
Published 2018-11-29
How to Cite
Abstract
Economic, social, cultural and technological changes increase the importance of information. It is possible for organizations to adapt to change, by sharing up-to-date information. Knowledge-based new economies which consist dynamic market conditions, network-based organizational structure, continuous learning, digitalization, innovations and innovative businesses as competitive advantage source, corporate knowledge management has a strategic importance. Th eaim of this research is to determine the relationship among innovation and sub-dimensions of knowledge management as "information acquisition” and “education and communication". For this purpose, a survey was conducted with 120 employees of 3 innovative organizations that operate in various sectors. According to the results of the research, the acquisition of information has a significant positive effect on organizational innovation (β=0,29; t=3,10; p<0,05); education –training and communication variables have no significant effect on organizational innovation (p>0,05).
Downloads
References
- Aydoğan, Ö. (2005). El Bilgisayarı Seçme Rehberi (2. Baskı). İstanbul: Yeni Para Yayınları.
- Aktan, C. (2014). “Yeni Ekonominin Özellikleri”, http://Canaktan.Org/Yenitrendler/YeniEkonomi/Ozellikleri.html.
- Bell, D. (1973). TheComing of Post-IndustrialSociety. New York: Basic Books.
- Binney, D. (2001). “The Knowledge Management Spectrum: Understandingthe Knowledge Management Landscape”.Journal of Knowledge Management, 5(1), 33-42.
- Carneiro A. (2000). “How Does Knowledge Management InflunceInnovationandCompetitiveness?”. Journal of Knowledge Management, 4 (2), 87-98.
- Clark, J. ve Guy, K. (1997). Innovation and Competitiveness. Brighton: Technopolis.
- Çokluk, Ö., Şekercioğlu, G. ve Büyüköztürk, Ş. (2010). Sosyal Bilimler İçin Çok Değişkenli İstatistik SPSS ve LISREL Uygulamaları. Ankara: Pegem Yayınları.
- Demirci, E. (2014). Yenilik Yönetimi, Eskişehir: Anadolu Üniversitesi Yayını.
- Dierkes, M., Antal, A. B., Child, J. ve Nonaka, I. (2003). Handbook of Organizational Learning and Knowledge. Oxford: Oxford UniversityPress.
- Djoen, S.T. ve Uijttenbroek, A. (1997). “A New Role For Is Managers”. Information InfrastructureManagement,34.
- Drucker, P. (1988). Kapitalizmden Bilgi Toplumuna, Butterworth: Woburn.
- Erdal, M. (2008). İşletme Yenilik Süreçlerinin Tarihsel Gelişimi veYaratıcı Örgüt Yapısı, http://www.tedarikzinciri.org/UserFiles/FileTeknoloji%20Yönetimi
- Esterby-Smith, M. ve Lyles, M.A. (2003). Handbook of Organizational Learning and Knowledge Management.Oxford: Blackwell Publishing.
- İraz, R. ve Yıldırım, E. (2004). "İşletmelerde Stratejik Bilgi Yönetiminin Yenilikçi Faaliyetlerin Sürdürülebilirliğine Etkisi ", Selçuk Üniversitesi İ.İ.B.F., Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 8, 79-95.
- Furman, J. ve J. E. Stiglitz (1998). “EconomicCrises: EvidenceandInsightsfrom East Asia”. BrookingsPapers on Economic Activity, 2, 1-135.
- Günsel, A., Akgün, A. Ve Keskin, A. (2009). Bilgi Yönetimi ve Öğrenen Örgütler (1. Baskı). Ankara: Eflatun Yayınevi.
- Günsel, A. ve Pelenk, S.A. (2017). “Yenilikçi İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarının Yenilik Odaklı Bir Kültür Oluşturmadaki Rolü” International Journal of Tourism, Economicand Business Sciences, 1 (2), 57-68.
- Hult, G.M.T., Hurley, R.F. ve Knight, G. A. (2004). “Innovativeness: ItsAncedentsandImpact on Business Performance”, Industrial Marketing Management, 33, 429-438.
- Jashapara, A., 2004, Knowledge Management: An IntegratedApproach.London: PrenticeHall.
- Kanter, R. M. (1983). TheChangeMatters: InnovationFor Productivity InTheAmericanCorporation. New York: SimonandSchuster.
- Karasar, N. (2015). Bilimsel Araştırma Yöntemi (28. Basım). Ankara: Nobel Yayınevi.
- Karavardar, G. (2012). “Çalışan İlişkileri ve Bilgi Paylaşımı: Bankacılık Sektöründe Bir Uygulama”. Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 2(1), 145-156.
- Kavak. Ç. (2008). “Bilgi ekonomisinin yarattığı değişimler doğrultusunda Türkiye’nin mevcut durum analizi”. (Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi). Dicle Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Maliye ve Ekonomi Anabilim Dalı Maliye ve Ekonomi Programı, Diyarbakır.
- Kırım, A. (2007). Karlı Büyümenin Reçetesi: İnovasyon, İstanbul: Sistem Yayıncılık.
- Kılıç, M. ve Bilginoğlu, B. (2010). “İhracatçı Türk Firmalarında Personel Sağlama ve Seçme Yöntemleri ve İnovasyon Performansı İlişkisi: Orta Anadolu İhracatçı Birlikleri Örneği”. Sosyo Ekonomi, 215-241
- Lewıs, T. G. (1997). Friction-FreeEconomy: Marketing StrategiesFor A Wired World. New York: Harper Business.
- Myers, P.S.(1996). Knowledge Management andOrganizational Design: An Introduction. Oxford: Heinemann.
- Nakamura, L. (2002). Economicsandthe New Economy: TheInvisibleHandMeetsCreative Destruction. Business Review (July–Aug. 2000), Federal Reserve Bank Of Philadelphia, Dept. Of ResearchAndStatistics, 10 IndependenceMall, Philadelphia.
- Neef, D. (1998). The Knowledge Economy.Oxford: Butterwoth-Heinemann.
- Oslo (2005). GuidelinesForCollectingAndInterpretingInnovation Data, OecdandEuorostatManual (Çev: Tübitak, 2006). Oslo Kılavuzu, Yenilik Verilerinin Toplanması Ve Yorumlanması İçin İlkeler, Ankara: Tübitak Yayını.
- Özcan, K. (2007). Bilgi Ekonomisi Perspektifinden Türkiye’deki İşletmelerin Durumumu, (Yayınlanmamış Doktora Tezi), Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Afyon.
- Özsağır, A. (2007). Bilgi Ekonomisi (1. Baskı). Ankara: Nobel Yayınları.
- Parjanen, S. (2012). “ExperiencingCreativity in The Organization: From Individual Creativity to Collective Creativity, InterdisciplinaryJournal of Information”, Knowledge and Management, 7, 109-128.
- Pelenk, S.E. (2016). Yenilikçi İKY Uygulamalarının Yenilikçi Bir Kültür Oluşturmadaki Rolü, (Yayınlanmamış Doktora Tezi), Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Kocaeli.
- Polanyi, M. (1966) TheTacitDimension.London: Routledge.
- Prusak, L. (1997). Knowledge in Organizations.Oxford: Heinemann.
- Radaelli, G., Lettieri, E., Mura, M. ve Spiller, N. (2014). “Knowledge SharingandInnovativeWorkBehaviour in Healthcare: A Micro‐Level Investigation of Direct andIndirectEffects”, CreativityandInnovation Management, 23(4), 400-414.
- Romer, C. D. ve Romer, D. H (2007). “TheMacroeconomicEffects of TaxChanges: EstimatesBasedon a New Measure of FiscalShocks” AmericanEconomicReview, 100 (3),763-801.
- Senge, P.M., 1990, TheFifthDiscipline: The Art andPractice of Learning Organization, Century Business, London.
- Sezgin, O.B., Uçar, Z. ve Duygulu, E. (2015). “Güven, Yenilikçi İş Davranışı İlişkisinde Bilgi Paylaşımının Aracılık Rolü”. Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi, 16 (2), 1-20.
- Sniukas, M. (2007). “ReshapingStrategy: The Content, ProcessandContext of Strategic Innovation”. ViennaUniversity of Economicsand Business Administration.
- Söylemez, A. (2001). Yeni Ekonomi (1. Baskı). İstanbul: Boyut Yayıncılık.
- Stewart, T. (1997). Entellektüel Sermaye: Örgütlerin Yeni Zenginliği (çev: Nurettin Elhüseyni). İstanbul: BZD Yayıncılık.
- Sucu, Y. (2000). Örgütsel Değişim (3. Baskı). Ankara: Elit Yayıncılık.
- Sungur, M, R. (2002). Yeni Dünya Düzeni. İstanbul: E-Yayınları.
- Tapscott, D. (1998). Dijital Ekonomi Ağ Üzerindeki Akıl Çağında Umut ve Tehlike (çev. Ece Koç), İstanbul: Koç Sistem Yayınları.