Değerli Yazarlar,

1 Ocak 2026 tarihinden itibaren BMIJ Dergisi'nde yayınlanacak makalelerde APA 7 atıf formatı kullanılacaktır. Lütfen çalışmalarınızı APA 7 atıf formatına göre hazırlayıp dergimize gönderiniz.

APA 6 ve APA 7 arasındaki temel farklar erişilebilirlik, basitleştirme ve dijital kaynaklara uyum sağlama üzerine odaklanmıştır. Kısacası, APA 7, APA 6'ya göre daha esnek, daha kapsayıcı ve daha günceldir.
Farklılıkları aşağıda açık ve karşılaştırmalı olarak görebilirsiniz.

 Genel Çerçeve

• APA 6: Daha katı, basılı kaynak odaklı
• APA 7: Dijital çağ uyumlu, sade ve kapsayıcı
  Her iki stil de American Psychological Association tarafından yayımlanmıştır.

 

 Temel Farklar (Özet Tablo)

Alan	APA 6	APA 7
Yazar Sayısı (metin içi)	3–5 yazar → ilk atıfta hepsi	**3+ yazar → ilk atıftan itibaren et al.
Kaynakçada yazar sayısı	En fazla 7 yazar	20 yazara kadar
Font	Sadece Times New Roman (12)	TNR, Arial, Calibri, Georgia vb.
DOI gösterimi	doi:10.xxx	https://doi.org/10.xxx
URL kullanımı	“Retrieved from” yaygın	Sadece gerekiyorsa
Yer bilgisi (yayıncı)	Zorunlu (City, State)	Kaldırıldı
Başlık biçimi (kaynakça)	Başlık küçük harf ağırlıklı	Daha sade, tutarlı
Cinsiyet dili	Geleneksel	Kapsayıcı (they/them)
Tablo/Şekil	Daha katı	Daha esnek
Öğrenci–tez ayrımı	Net değil	Öğrenci & profesyonel ayrımı var

 

Metin İçi Atıf (Yazar Sayısı)

APA 6

• İlk kullanım: (Smith, Jones, & Brown, 2018)
• Sonraki: (Smith et al., 2018)

APA 7

• İlk atıftan itibaren:

(Smith et al., 2018)    (Smith vd., 2018)

Bu değişiklik, metni daha akıcı yapar.

 

 

Kaynakça – Yazar Sayısı

APA 6

En fazla 7 yazar → sonra …

APA 7

20 yazara kadar hepsi yazılır

Bu, çok yazarlı akademik çalışmalarda şeffaflığı artırır.

 

DOI ve URL Kullanımı

APA 6

doi:10.1000/xyz123

APA 7

https://doi.org/10.1000/xyz123

• URL varsa: “Retrieved from” yok
• Erişim tarihi sadece zamanla değişen içeriklerde (web sayfası gibi)

 

 

Yayıncı Yer Bilgisi

APA 6

New York, NY: Springer

APA 7

Springer

 Gereksiz detaylar kaldırıldı.

 

 

Dil ve Kapsayıcılık

APA 7;

• Cinsiyetçi olmayan dil kullanımını teşvik eder
• “they/them” gibi nötr ifadeleri destekler
• Engellilik, kültür ve kimlik konularında daha duyarlı dil önerir