Cilt 13 Sayı 3 (2025): Business & Management Studies: An International Journal
Makaleler

Savunma sanayi sektörü çalışanlarının proje kültürü algısı

PDF
  • Başak Gök,
  • Ergi Sönmezer,
  • Tayfun Yüksel,
  • Bahadır Sanalan
Başak Gök
Dr. Öğr. Üyesi, Gazi Üniversitesi, Ankara, Türkiye
Biyografi
Ergi Sönmezer
Program Yöneticisi, Türk Havacılık ve Uzay Sanayi A.Ş., Ankara, Türkiye
Tayfun Yüksel
Program Yöneticisi, Türk Havacılık ve Uzay Sanayi A.Ş., Ankara, Türkiye
Bahadır Sanalan
Program Yöneticisi, Türk Havacılık ve Uzay Sanayi A.Ş., Ankara, Türkiye

Yayınlanmış 25.09.2025

Anahtar Kelimeler

  • Proje Kültürü, Savunma Sanayi, Proje Yönetimi, Örgüt Kültürü
  • Project Culture, Defence Industry, Project Management, Organizational Culture

Nasıl Atıf Yapılır

Savunma sanayi sektörü çalışanlarının proje kültürü algısı. (2025). Business & Management Studies: An International Journal, 13(3), 996-1015. https://doi.org/10.15295/bmij.v13i3.2590

Telif Hakkı (c) 2025 Başak Gök- Ergi Sönmezer- Tayfun Yüksel- Bahadır Sanalan

Creative Commons License

Bu çalışma Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License ile lisanslanmıştır.

Nasıl Atıf Yapılır

Savunma sanayi sektörü çalışanlarının proje kültürü algısı. (2025). Business & Management Studies: An International Journal, 13(3), 996-1015. https://doi.org/10.15295/bmij.v13i3.2590

Öz

Savunma sanayi, genellikle yüksek maliyetli ve uzun vadeli büyük ölçekli projelerin yürütüldüğü, risk ve paydaş yönetimi gibi süreçleri içeren karmaşık bir sektördür. Bu bağlamda, proje kültürü önemli bir rol oynamaktadır; çünkü projelerin başarısı çoğunlukla geniş ekipler ve farklı organizasyonlar arasında iş birliği gerektirir. Etkin proje yönetimi, organizasyonel hedeflere ulaşmada temel bir unsur olup, çalışanların bu sürece yönelik algıları proje sonuçları üzerinde doğrudan etkili olabilmektedir. Bu çalışma, savunma sanayisinde görev yapan çalışanların proje kültürüne ilişkin algılarını incelemeyi amaçlamaktadır. Proje kültürünü beş boyutta değerlendiren, geçerliliği ve güvenilirliği sağlanmış bir ölçek kullanılmıştır. Veriler, 229 katılımcıdan çevrim içi anketler ve yüz yüze form uygulamaları yoluyla toplanmıştır. Bulgular, çalışanların proje kültürünü genel olarak orta düzeyde algıladıklarını ortaya koymuştur. Yaş, eğitim düzeyi ve kıdem değişkenlerine göre anlamlı farklılıklar tespit edilmiştir. Savunma sanayi gibi hiyerarşik yapının güçlü olduğu sektörlerde proje kültürü farkındalığı ve kültürel uyumun istikrarlı olduğu görülmekle birlikte, bu yapının geliştirilmesine yönelik çalışmalara ihtiyaç duyulmaktadır. Elde edilen sonuçların, savunma sektöründe proje kültürü farkındalığını artırmaya ve daha etkili proje ortamlarının gelişimine katkı sağlaması beklenmektedir.

PDF

Referanslar

  1. Altın Gülova, A. ve Demirsoy, O. (2012). Örgüt kültürü ve örgütsel bağlılık arasındaki ilişki: Hizmet sektörü çalışanları üzerinde ampirik bir araştırma. Business and Economics Research Journal, 3(3), 51–74.
  2. Azenha, F. C., Reis, D. A. ve Fleury, A. L. (2020). The role and characteristics of hybrid approaches to project management in the development of technology-based products and services. Project Management Journal, 52(1), 90-110. https://doi.org/10.1177/8756972820956884
  3. Baş, Ş. (2023). Değişim odaklı liderliğin proje başarısına etkisinde örgüt kültürünün aracı rolü (Doktora tezi). İstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesi Lisansüstü Eğitim Enstitüsü.
  4. Benek, Ö. (2024). Örgüt kültürü modelleri ve proje kültürü: Türkiye’de proje kültürünün proje performansına etkileri üzerine bir araştırma (Doktora tezi). İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.
  5. Benek, Ö. ve Yazıcı, S. (2024). Measuring culture in projects: Scale development and validation in a sample of Turkish professionals. European Project Management Journal, 14(1), 52-65.
  6. Best, A., Smit, J. ve de Faber, L. (2013). Interventions and their relation to organisational culture and project management. Procedia - Social and Behavioral Sciences, 74, 329–338. https://doi.org/10.1016/j.sbspro.2013.03.032
  7. Cameron, K. S. ve Quinn, R. E. (2006). Diagnosing and changing organisational culture: Based on the competing values framework (Revised ed.). San Francisco: Jossey-Bass.
  8. Correa, J. G. A., Alves, J. L., Homrich, A. S. ve de Carvalho, M. M. (2024). Evolving skillsets of architecture, engineering and construction sector: Unveiling the interplay between project management, BIM, strategic and operational skills. Engineering, Construction and Architectural Management.
  9. Çetin, B., İlhan, M. ve Şahin, M. Ş. (Ed.). (2021). Eğitimde araştırma yöntemleri temel kavramlar, ilkeler ve süreçler. Ankara: PegemAkademi
  10. Defence News. (2025, Mayıs 11). Top 100 for 2024. https://people.defencenews.com/top-100/
  11. DeFillippi, R. J. ve Arthur, M. B. (1998). Paradox in project-based enterprise: The case of film making. California Management Review, 40(2), 125–139. https://doi.org/10.2307/41165936
  12. Değerli, M. (2023). Havacılık, uzay ve savunma sanayisinde proje yönetimi uygulamaları üzerine nitel bir araştırma. Business and Management Studies: An International Journal, 11(1), 310–330.
  13. Demir, İ. (2022). Savunma teknolojileri ve teknoloji kültürü. TÜBA Bilim ve Düşün, 14, 273–285.
  14. Du Plessis, Y. (2001). The nature of organisational culture and its impact on project management. South African Journal of Business Management, 32(2), 53–58.
  15. Du Plessis, Y. ve Hoole, C. (2006). The development of a diagnostic' project management culture' assessment tool (Part 2). SA Journal of Human Resource Management, 4(1), 44–51.
  16. Erciyes, E. ve Özgür, E. (2021). Proje yönetimine kurumsal bir yaklaşım: Jandarma Genel Komutanlığı'na özgü yeni bir proje yönetim modeli. Güvenlik Stratejileri Dergisi, 17(39), 669–696.
  17. Eskerod, P. ve Skriver, H. J. (2007). Organisational culture restraining in-house knowledge transfer between project managers— A case study. Project Management Journal, 38(1), 110-122.
  18. Freidson, E. (2001). Professionalism: The third logic. University of Chicago Press.
  19. Goerz, K. (2021). The empowered project manager: Employee perception of empowerment, Journal of Applied Leadership and Management, Professional School of Business & Technology, , 9, 41-60.
  20. Gürbüz, S. ve Varoğlu, M. A. (2021). Örgüt kültürü eğilimlerinin örgütsel değişim algısı üzerindeki etkisi. SAVSAD Dergisi, 31(1), 145–178.
  21. Haimes, G. (2001, November). Project culture: A paradigm shift in project management. In Proceedings of the Project Management Institute Annual Seminars & Symposium (Nashville, TN).
  22. Hofstede, G. (1991). Cultures and organisations: Software of the mind. McGraw-Hill.
  23. Joslin, R. ve Müller, R. (2016). The relationship between project governance and project success. International Journal of Project Management, 34(4), 613–626. doi:10.1016/j.ijproman.2016.01.008
  24. Kömürlü, R. ve Toltar, L. (2018). İnşaatta proje yönetimi; projenin başarısına etkisi. Mimarlık ve Yaşam Dergisi, 3(2), 249–258.
  25. Moczydlowska, J. M. ve Sadkowska, J. (2021). Project culture as a key project success factor: The perspective of Polish project managers. Journal of Project Management, 6(2), 73–87.
  26. Moore, D.M. ve Antill, P.D. (2001). Integrated project teams: The way forward for UK defence procurement. European Journal of Purchasing & Supply Management, 7(3), 179-185.
  27. Müller, R. ve Lecoeuvre, L. (2014). Operationalising governance categories of projects. International Journal of Project Management, 32(8), 1346–1357
  28. Nguyen, L. H. ve Watanabe, T. (2017). The impact of project organisational culture on the performance of construction projects. Sustainability, 9(5), 781.
  29. Palmer, M. (2002). Hoe an effective project culture can help to achieve business succes: Establishing a project culture in Kimberly-Clark Europe. Industrial and Commercial Training, 34(3), 101-105.
  30. Paton, S ve Andrew, B. (2022). The role of the project management office (pmo) in product lifecycle management: A case study in the defence industry. International Journal of Production Economics, 208, 43–52.
  31. Piwowar-Sulej, K. (2021). The use of agile and hybrid methodologies in organisations with different organisational cultures. Journal of Management and Business Administration, 29(1), 26–47.
  32. PMI Türkiye Chapter, (2025May, 11). Turkey Chapter. https://www.pmi.org/shop/tb/p-/chapter-membership/turkey-chapter/101242
  33. Project Management Institute. (2015). Pulse of the profession: Capturing the value of project management. Project Management Institute. https://www.pmi.org/-/media/pmi/documents/public/pdf/learning/thought-leadership/pulse/pulse-of-the-profession-2015.pdf
  34. Project Management Institute. (2021). A guide to the project management body of knowledge (PMBOK® guide) and the standard for project management (7th ed.). Newtown Square, PA: Author.
  35. Rezende, L. B. de, Denicol, J., Blackwell, P. ve Kimura, H. (2022). The main project complexity factors and their interdependencies in defence projects. Project Leadership and Society, 3, 100050. https://doi.org/10.1016/j.plas.2022.100050.
  36. Sakallı, A. ve Aytemir, M. (2024). Proje yönetimi: Temel ilkeler ve uygulama stratejilerine yeni bakış. In A. Karakaya (Ed.), Yeni nesil yönetim yaklaşımları: Kuramdan uygulamaya (ss. 50–72). Nobel Akademik Yayıncılık.
  37. Savunma Sanayi Başkanlığı. (2024, Mayıs 11). 2024-2028 Savunma Sanayii Sektörel Strateji Dokümanı. https://www.ssb.gov.tr/Images/Uploads/MyContents/F_20240917164305314800.pdf
  38. Schein, E. H. (1983). Organisational culture: A dynamic model [Working Paper No. 1412-83]. Cambridge, MA: MIT Sloan School of Management.
  39. Schein, E. H. (2010). Organisational culture and leadership (4th ed.). San Francisco, CA: Jossey-Bass.
  40. Seymour, T. ve Hussein, S. (2014). The history of project management. International Journal of Management & Information Systems, 18(4), 233–239. https://doi.org/10.19030/ijmis.v18i4.8899
  41. SHRM (2025, May 11). The state of global workplace culture 2023 An international model for building bettr workplaces. https://www.shrm.org/content/dam/en/shrm/topics-tools/news/230452_Research2023_SHRM_Global-Culture-Report_FINAL.pdf
  42. Stare, A. (2011). The impact of organisational culture on project management in matrix organisations. Journal of Contemporary Management Issues, 16(1), 61–79.
  43. Şen, H. ve Torlak, N. G. (2025). Örgüt kültürü ile örgütsel çeviklik arasındaki ilişkide dijitalleşmenin aracılık rolü. Doğuş Üniversitesi Dergisi, 26(1), 1–24.
  44. Tabachnick, B. G. ve Fidell, L. S. (2015). Çok değişkenli İstatistiklerin kullanımı (çev. M. Baloğlu). (Altıncı Baskı). Ankara: Nobel Yayıncılık.
  45. Topçu, M. K. (2021). Savunma tedarik proje yönetiminde entegre proje ekiplerinin kullanımına yönelik bir model önerisi. Savunma Bilimleri Dergisi, 39, 211-248.
  46. Topcu, M. K. ve Korkmaz, G. (2021). Savunma tedarik projelerinde risk yönetimi. Uluslararası Yönetim, Ekonomi ve Yenilik Dergisi, 7(2), 302–312.
  47. Turner, J. R. ve Müller, R. (2005). The project manager's leadership style as a success factor on projects: A literature review. Project Management Journal, 36(2), 49–61. https://doi.org/10.1177/875697280503600206
  48. Vrchota, J., Rehor, P., Marikova, M. ve Pech, M. (2021). Critical success factors of the project management in relation to Industry 4.0 for sustainability of projects. Sustainability, 13(1), 281. https://doi.org/10.3390/su13010281
  49. Wang, X. (2001). Dimensions and current status of project management culture. Project Management Journal, 32(4), 4-17.
  50. Yalım, F. ve Mızrak, K. C. (2021). Örgütsel özdeşleşmenin bir öncülü olarak örgüt kültürü: Havacılık sektörüne yönelik bir araştırma. Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi SBE Dergisi, 11(2), 737–759.
  51. Yazıcı, H. J. (2009). The role of project management maturity and organisational culture in perceived performance. Project Management Journal, 40(3), 14–33.
  52. Zuo, J. ve Zillante, G. (2005). Project culture within construction projects: A literature review. Proceedings of the 13th Annual Conference of the International Group for Lean Construction (IGLC-13), Sydney, Australia, 353–361.