“Dijital ayrımcılık beklentileri altında işveren marka imajı ve işe başvuru niyeti: Cinsiyetin düzenleyici etkisiyle kavramsal bir model”, bmij, vol. 14, no. 3, pp. 1892–1911, Sep. 2026, doi: 10.15295/bmij.v14i3.2787.