YILMAZ, H. (2016) “İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİCİLERİNİN LİDERLİK TARZI, YARATICI PROBLEM ÇÖZME KAPASİTESİ VE KARİYER TATMİNİ ARASINDAKİ İLİŞKİLERİN ARAŞTIRILMASI: AMPİRİK BİR ÇALIŞMA”, Business & Management Studies: An International Journal, 4(3), ss. 291–315. doi: 10.15295/bmij.v4i3.172.