YILMAZ, H. (2016). İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİCİLERİNİN LİDERLİK TARZI, YARATICI PROBLEM ÇÖZME KAPASİTESİ VE KARİYER TATMİNİ ARASINDAKİ İLİŞKİLERİN ARAŞTIRILMASI: AMPİRİK BİR ÇALIŞMA. Business & Management Studies: An International Journal, 4(3), 291–315. https://doi.org/10.15295/bmij.v4i3.172