HORNUNG, S., & HÖGE, T. (2019). İŞİ İNSANİLEŞTİRMEK Mİ, RASYONALLEŞTİRMEK Mİ YOKSA ÖZNELLEŞTİRMEK Mİ? İDİYOSİNKRATİK ANLAŞMALAR VE NEOLİBERAL DÖNEMDE İDEOLOJİ ARASINDA ÇALIŞAN ODAKLI ESNEKLİK. Business & Management Studies: An International Journal, 7(5), 3090–3119. https://doi.org/10.15295/bmij.v7i5.1384