KİŞİ-ÖRGÜT UYUMUNUN ARTAN İŞ DOYUMU ÜZERİNDEN İŞE ADANMAYA ETKİSİ: SOSYAL KİMLİK TEORİSİ’NİN TEST EDİLMESİ. (2018). Business & Management Studies: An International Journal, 6(3), 315-330. https://doi.org/10.15295/bmij.v6i3.335