ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN İŞ TATMİNİ ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ: DIANA C. PHEYSEY’İN ÖRGÜT KÜLTÜRÜ SINIFLANDIRMASI EKSENİNDE BİR ARAŞTIRMA. (2019). Business & Management Studies: An International Journal, 6(4), 1053-1070. https://doi.org/10.15295/bmij.v6i4.282