HORNUNG, S. ve HÖGE, T. 2019. İŞİ İNSANİLEŞTİRMEK Mİ, RASYONALLEŞTİRMEK Mİ YOKSA ÖZNELLEŞTİRMEK Mİ? İDİYOSİNKRATİK ANLAŞMALAR VE NEOLİBERAL DÖNEMDE İDEOLOJİ ARASINDA ÇALIŞAN ODAKLI ESNEKLİK. Business & Management Studies: An International Journal. 7, 5 (Ara. 2019), 3090–3119. DOI:https://doi.org/10.15295/bmij.v7i5.1384.