KARAMANLIOĞLU, A.U., GÜNER, G., BAHADIR, B.E. ve YELOĞLU, H.O. 2019. KİŞİ-ÖRGÜT UYUMUNUN İŞTEN AYRILMA NİYETİ ÜZERİNE ETKİSİNDE İŞ TATMİNİ NASIL BİR ARACILIK ROLÜ ÜSTLENİR? GÖRGÜL BİR ÇALIŞMA. Business & Management Studies: An International Journal. 7, 3 (Ağu. 2019), 26–39. DOI:https://doi.org/10.15295/bmij.v7i3.1229.