2026. Dijital ayrımcılık beklentileri altında işveren marka imajı ve işe başvuru niyeti: Cinsiyetin düzenleyici etkisiyle kavramsal bir model. Business & Management Studies: An International Journal. 14, 3 (Sep. 2026), 1892–1911. DOI:https://doi.org/10.15295/bmij.v14i3.2787.