@article{PEKKAN_ÇALIŞKAN_2022, title={Örgütsel sadakatte kriz yönetimi faaliyetlerinin yordayıcılığı üzerine bir araştırma}, volume={10}, url={https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/2061}, DOI={10.15295/bmij.v10i2.2061}, abstractNote={<p>COVİD-19 salgını pek çok alanı etkilediği gibi, eğitim sistemlerini de dünya çapında etkilemiştir. Ülkemizde, COVİD-19 sebebi ile tüm üniversitelerin uzaktan eğitim sistemine geçmesi, böylesi bir kriz döneminde yönetici/öğreticilerin örgütlerine karşı sadakatlerini çok yönlü analiz etme imkânı doğurmuştur. Bu çalışmada kriz yönetiminin üç alt boyutu olan, kriz öncesi, kriz esnası ve kriz sonrası faaliyetlerin birbiri üzerine ve çalışanların örgütsel sadakat algıları üzerine olan etkisi araştırılmıştır. Bu amaçla, kamu ve vakıf üniversitelerinde görev yapan yönetici ve öğretim elemanlarından oluşan 810 katılımcıdan anket yolu ile elde edilen verilerden yararlanılmıştır. Araştırma sonucunda kriz yönetiminin üç alt boyutunun birbirleri ve örgütsel sadakat üzerine anlamlı etkilerinin bulunduğu tespit edilmiştir.</p>}, number={2}, journal={Business & Management Studies: An International Journal}, author={PEKKAN, Nazmiye Ülkü and ÇALIŞKAN, Abdullah}, year={2022}, month={Haz.}, pages={703–715} }