2024-03-29T13:23:22Z
https://www.bmij.org/index.php/1/oai
oai:ojs2.bmij.org:article/89
2020-10-19T18:36:43Z
1:MAK
v2
https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/89.1
2020-10-19T18:36:43Z
ALİ ÇAĞLAR ÇAKMAK
Cilt 1 Sayı 1 (2013): BUSINESS & MANAGEMENT STUDIES: AN INTERNATIONAL JOURNAL; 1-15
ŞEBEKE YOLUYLA PAZARLAMA SİSTEMİNDE TEŞVİK PLANLARI VE GELİR HESAPLAMA YÖNTEMLERİ
Çakmak, Ali Çağlar; Karabük Üniversitesi
2013-12-18
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal Dergisinde makalelerin telif hakları Yazarlardadır.
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal, yayınladığı makaleleri Creative Commons (cc by-nc-nd 4.0) lisansı kapsamında korumaktadır. Makale gönderen yazarlar bunu kabul etmiş sayılır.
url:https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/89.1
Doğrudan Satış
Şebeke Yoluyla Pazarlama Sistemi
Distribütör
tr_TR
Son yıllarda adından sıkça bahsedilen şebeke yoluyla pazarlama sistemi, pazarlama literatüründe mağazasız perakendeciliğin bir kolu olan doğrudan satış konusu içerisinde yer almaktadır. Doğrudan satışın türlerinden biri olan şebeke yoluyla pazarlama sisteminde üye olan doğrudan satışçıya iki farklı satış geliri vaad edilmektedir. Bunlardan biri üyesi olduğu firmanın ürünlerinin satışından doğan satış geliridir. Diğeri ise üye kişinin firmaya yeni üye kaydı yaptığında yani yeni distribütöre sponsor olduğunda bu yeni üyenin satışlarından pay geliridir. Şebeke yoluyla pazarlama firmaları, üyelerine gelir dağıtımı yaparken farklı teşvik planları ve gelir hesaplama yöntemleri kullanabilmektedir. Bu çalışmada bu planlar ve hesaplama yöntemleri anlatılmaktadır.
oai:ojs2.bmij.org:article/90
2020-10-19T18:36:43Z
1:MAK
v2
https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/90.1
2020-10-19T18:36:43Z
ALİ ÇAĞLAR ÇAKMAK
Cilt 1 Sayı 1 (2013): BUSINESS & MANAGEMENT STUDIES: AN INTERNATIONAL JOURNAL; 16-38
KALKINMIŞLIK FARKI VE NEDEN-SONUÇ İLİŞKİSİ BAĞLAMINDA KIRSALDAN KENTE YAPILAN GÖÇLER: TÜRKİYE’DE TRA2 BÖLGESİ ÜZERİNE AMPİRİK BİR ANALİZ
Karakaş, Adem; Kafkas Üniversitesi
Yeşilyurt, Cavit; Kafkas Üniversitesi
Koçak, Yüksel; Kafkas Üniversitesi
2013-12-30
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal Dergisinde makalelerin telif hakları Yazarlardadır.
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal, yayınladığı makaleleri Creative Commons (cc by-nc-nd 4.0) lisansı kapsamında korumaktadır. Makale gönderen yazarlar bunu kabul etmiş sayılır.
url:https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/90.1
Göç
Bölgesel Gelişme
TRA2 Bölgesi
Türkiye’de Göç
Migration
Regional Development
TRA2 Region
Migration in Turkey
tr_TR
Bölgeler ve ülkelerarası kalkınmış farkı göçün en temel tetikleyici unsurudur. İnsanların, daha iyi ekonomik koşullarda yaşama, daha iyi eğitim alma, daha iyi sağlık hizmeti alma ve genelde daha yüksek sosyo-ekonomik refah standardında yaşama isteği nedeniyle ortaya çıkan göç, terk edilen ve yeni yerleşilen her iki alan için çeşitli sonuçlar ortaya çıkarmaktadır. Nüfusun yoğunlaştığı bölgelerdeki kamu hizmetlerinin aksaması ve refah standardının azalmaya başlaması ve aynı zamanda terk edilen bölgelerdeki sosyal ve ekonomik standardın azalması sonucunda sosyal düzensizlik ve ekonomik istikrarsızlık ortaya çıkmaktadır. Göçü engelleyici uygulamalar yapmak için bu sorunların kaynağında çözülmesi gerekmektedir. Gerek göçün azaltılması gerekse de geri dönüşün sağlanması için yapılması gereken genel sosyal ve ekonomik politikalar belirlenmeli ve bu çerçevede ulusal ve uluslararası uygulamalar yapılmalıdır.Bu çalışmada, göçün nedenleri araştırılmış ve göç edenler üzerindeki etkileri analiz edilmiş, geri göç için yapılabilecek uygulamalar konusunda doğrudan birincil veriler kullanılarak değerlendirmelerde bulunulmuştur.
oai:ojs2.bmij.org:article/91
2020-10-19T18:36:43Z
1:MAK
v2
https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/91.1
2020-10-19T18:36:43Z
ALİ ÇAĞLAR ÇAKMAK
Cilt 1 Sayı 1 (2013): BUSINESS & MANAGEMENT STUDIES: AN INTERNATIONAL JOURNAL; 39-61
STRATEJİK DÜŞÜNMENİN İŞLEMCİLERİ OLARAK ELEŞTİREL VE YARATICI DÜŞÜNME: TÜRKİYE ÖRNEĞİ
Çiçek, Mukaddes; Kafkas Üniversitesi, İİBF, İşletme Bölümü
Naktiyok, Atılhan; Atatürk Üniversitesi, İİBF, İşletme Bölümü
2013-12-26
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal Dergisinde makalelerin telif hakları Yazarlardadır.
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal, yayınladığı makaleleri Creative Commons (cc by-nc-nd 4.0) lisansı kapsamında korumaktadır. Makale gönderen yazarlar bunu kabul etmiş sayılır.
url:https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/91.1
Stratejik Düşünme
Eleştirel Düşünme
Yaratıcı Düşünme
Stratejik Yönetim
Düşünsel Yetenekler
Stratejik Öngörü
Strategic Thinking
Critical Thinking
Creative Thinking
Strategic Management
Thinking Abilities
Strategic Foresight
tr_TR
Bu çalışmanın temel amacı; stratejik, eleştirel ve yaratıcı düşünce arasındaki ilişkilerin incelenmesidir. Çalışmada, öncelikle söz konusu düşünce tipleri hakkında temel teorik bilgiler verilmiş, sonrasında ölçekler yardımıyla bu üç düşünce biçimi arasında önemli düzeyde bir ilişkinin var olup olmadığı, var ise bu ilişkinin hangi yönde olduğu araştırılmıştır.Çalışmanın araştırma kısmında ise bir Türk Anonim Ortaklığı bünyesinde çalışan 224 yöneticiye bilgisayar ortamında, üç farklı düşünsel yeteneğin varlığını araştıran bir anket uygulanmıştır. Elde edilen veriler, araştırmaya yön veren hipotezleri test etmek üzere araştırmanın yapısına uygun istatistiksel analizler yoluyla yorumlanmıştır. Ortaya çıkan bulgular incelendiğinde ise stratejik düşünce ile eleştirel ve yaratıcı düşünce biçimleri arasında, pozitif yönde bir ilişkinin var olduğu, buna bağlı olarak eleştirel ve yaratıcı düşüncenin stratejik düşünceyi anlamlı ve güçlü bir biçimde etkilediği tespit edilmiştir.
oai:ojs2.bmij.org:article/92
2020-10-19T18:36:43Z
1:MAK
v2
https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/92.1
2020-10-19T18:36:43Z
ALİ ÇAĞLAR ÇAKMAK
Cilt 1 Sayı 1 (2013): BUSINESS & MANAGEMENT STUDIES: AN INTERNATIONAL JOURNAL; 62-82
HASTANELERDE İŞ KAZALARI VE ÇALIŞAN GÜVENLİĞİ: KARABÜK ŞEHİR MERKEZİ ÖRNEĞİ
Cebeci, Hakan; Karabük İl Sağlık Müdürlüğü
2013-12-26
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal Dergisinde makalelerin telif hakları Yazarlardadır.
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal, yayınladığı makaleleri Creative Commons (cc by-nc-nd 4.0) lisansı kapsamında korumaktadır. Makale gönderen yazarlar bunu kabul etmiş sayılır.
url:https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/92.1
İş Kazası
Çalışan Güvenliği
Sağlıkta Kalite Standartları
Employee Safety
Work-Related Accident
Quality Standarts in HealthSector.
tr_TR
Sağlık sektöründe, verilen hizmetin özelliğinden kaynaklı olarak sağlık çalışanları birçok iş kazasına maruz kalmaktadırlar. Bu kapsamda Sağlık Bakanlığınca çalışan güvenliğini sağlamak adına bir takım yasal düzenlemeler yapılmıştır. Temelde bu düzenlemeler hastanelerde çalışan güvenliğinin sağlanmasında hastane yönetimine, çalışan güvenliği komitesine ve çalışanlara sorumluluklar yüklemektedir. Sağlık çalışanlarının maruz kaldıkları iş kazaları ve çalışan güvenliği ile ilgili sorunlarının değerlendirilmesi ve çözüm yollarının aranması sürecine katkı sağlaması açısından, sağlık çalışanlarının çalışan güvenliği uygulamalarını değerlendirmeleri ve maruz kalınan iş kazalarının tespiti önem arz etmektedir. Bu öneme binaen hazırlanan araştırmanın amacı, hastanelerde çalışan güvenliğini tehdit eden ve sık karşılaşılan iş kazalarının tespit edilmesi, bu iş kazalarının oluşumunda, temelde hasta ve çalışan güvenliğini sağlamayı esas alan ve ülkemizdeki tüm sağlık kurumlarını kapsayan Sağlıkta Kalite Standartlarına göre, hastane yönetimi, çalışan güvenliği komitesi ve çalışanların sorumluluklarının çalışanlar tarafından ayrı ayrı değerlendirilmesine olanak sağlanması ve böylece hangi bölümlerde geliştirmeye açık alanların bulunduğunun belirlenmesidir. Araştırma kapsamında Karabük il merkezindeki hastanelerde çalışan sağlık personeline anket uygulaması yapılmakta ve elde edilen verilere çeşitli analizler uygulanmaktadır. Araştırma sonucunda sağlık personelleri arasında iş kazasına maruz kalma oranının oldukça yüksek olduğu, hastanelerde olay bildirim kültürünün oluşmadığı, hastanelerde çalışan güvenliği komitelerinin amaçları doğrultusunda aktif işlemediği sonuçları ön plana çıkmaktadır. Ayrıca katılımcıların “yönetimin” çalışan güvenliği ile ilgili yükümlülüklerini değerlendirmesi ile ilgili sonuçlar incelendiğinde, “çalışan güvenliği komitesinin” ve “çalışanların” konu ile ilgili yükümlülüklerini değerlendirmelerine nazaran olumsuz değerlendirmede bulundukları görülmektedir.
oai:ojs2.bmij.org:article/93
2020-10-19T18:36:43Z
1:MAK
v2
https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/93.1
2020-10-19T18:36:43Z
ALİ ÇAĞLAR ÇAKMAK
Cilt 1 Sayı 1 (2013): BUSINESS & MANAGEMENT STUDIES: AN INTERNATIONAL JOURNAL; 83-99
BİLGİ YÖNETİMİ UYGULAMALARI KAPSAMINDA İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE MEYDANA GELEN DEĞİŞİMLER
Büyükyılmaz, Ozan; Karabük Üniversitesi
2013-12-26
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal Dergisinde makalelerin telif hakları Yazarlardadır.
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal, yayınladığı makaleleri Creative Commons (cc by-nc-nd 4.0) lisansı kapsamında korumaktadır. Makale gönderen yazarlar bunu kabul etmiş sayılır.
url:https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/93.1
Bilgi Yönetimi
İnsan Kaynakları Yönetimi
Kaynak Tabanlı Yaklaşım
Knowledge Management
Human Resources Management
Resource Based View
tr_TR
Önemli bir yönetim felsefesi olarak bilgi yönetiminin gelişmesi ve yaygınlık kazanması, örgütün bütünü açısından olduğu kadar insan kaynakları yönetimi açısından da önemli bir değişim meydana getirmektedir. Bu kapsamda bilgi yönetimi süreçleri, insan kaynakları yönetimi içerisinde stratejik bir araç olarak kullanılmaya başlanmıştır. Buna bağlı olarak da insan kaynakları yönetimi fonksiyonlarının kendisini bu değişime uyarlaması bir zorunluluk haline gelmektedir.Bu çalışmanın amacı, insan kaynakları ve bilgi yönetimi arasındaki ilişkiyi inceleyerek, bilginin yönetilmesinde insan kaynakları yönetiminin rolünü belirleyebilmek ve bilgi yönetimi uygulamalarının insan kaynakları fonksiyonları üzerindeki etkileri ortaya koyabilmektir. Bu kapsamda kuramsal bir araştırma gerçekleştirilmiştir. Çalışmanın sonucunda, insan kaynağının seçimi ve işe alımı, performans yönetimi, ücretlendirme ve ödüllendirme, eğitim ve gelişim fonksiyonlarında bilgi yönetimi stratejileri çerçevesinde önemli değişimler meydana geldiği belirlenmiştir.
oai:ojs2.bmij.org:article/94
2020-10-19T18:36:43Z
1:MAK
v2
https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/94.1
2020-10-19T18:36:43Z
ALİ ÇAĞLAR ÇAKMAK
Cilt 1 Sayı 1 (2013): BUSINESS & MANAGEMENT STUDIES: AN INTERNATIONAL JOURNAL; 100-126
HASTANELERİN HİZMET KALİTESİNİN HASTA TATMİN ÖLÇEĞİ İLE ÖLÇÜLMESİ: KARABÜK DEVLET HASTANESİNDE YATAN HASTALAR ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA
Yurtsever, Selçuk; Karabük Üniversitesi
2013-12-26
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal Dergisinde makalelerin telif hakları Yazarlardadır.
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal, yayınladığı makaleleri Creative Commons (cc by-nc-nd 4.0) lisansı kapsamında korumaktadır. Makale gönderen yazarlar bunu kabul etmiş sayılır.
url:https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/94.1
Hizmet kalitesi
Hasta tatmin ölçeği
0-100 Puan Ölçeği
Karabük Devlet Hastanesi
Yatan Hastalar
Service Quality
Patient Satisfaction Scale
0-100Point Scale
Karabük State Hospital
Hospital Patients.
tr_TR
Son yıllarda dünyada ve Türkiye’de sağlık hizmetleri sunumunda sürekli bir değişimin yaşandığı bilinmektedir. Bu anlamda gerek kamu, gerekse özel sektöre ait hastanelerin müşteri (hasta) odaklı tedavi anlayışını benimseyerek; doğru, hızlı, güvenilir, konforlu bir hizmet sunma çabası içine girdikleri görülmektedir Bu araştırmanın amacı, Karabük Devlet Hastanesi’ndeki servislerde yatan hastaların memnuniyet derecelerini beklenti ve algılamalarını karşılaştırarak ölçmeye çalışmaktır. Bu kapsamda literatür taraması sonucu geliştirilen hasta tatmin ölçeği kullanılmış ve bu ölçek ile hastaların memnuniyet düzeyleri, sunulan hizmetin iki ana unsuru olan araç-gereç ve insan faktörleri açısından ölçülmeye çalışılmıştır. Araştırmada Servqual ve 0-100 Puan Ölçekleriyle birlikte analiz kısmında MANOVA kullanılmıştır. Hastaların ilk önce genel olarak daha sonra çeşitli kriterlere göre gruplara ayrılarak beklentileriyle algılamaları karşılaştırılmış ve bu şekilde tatmin düzeyleri ölçülmeye çalışılmıştır. Elde edilen sonuçlara göre; Karabük Devlet Hastanesi’nden hizmet alan yatan hastaların, doktorlar ve hemşireler açısından memnuniyet düzeylerinin yüksek olmasına karşın; hizmet sunumunda kullanılan araç-gereç ve yönetim açısından tatmin düzeylerinin düşük olduğu sonucuna ulaşılmıştır.
oai:ojs2.bmij.org:article/116
2020-10-06T16:55:51Z
1:MAK
v2
https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/116.1
2020-10-06T16:55:51Z
ALİ ÇAĞLAR ÇAKMAK
Cilt 1 Sayı 2 (2013): BUSINESS & MANAGEMENT STUDIES: AN INTERNATIONAL JOURNAL; 127-140
KULLANICILARININ AKILLI TELEFONLARI DEĞERLENDİRMELERİ: KASTAMONU ŞEHİR MERKEZİNDE BİR UYGULAMA
Taner, Neslişah; Kastamonu Üniversitesi
2014-01-15
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal Dergisinde makalelerin telif hakları Yazarlardadır.
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal, yayınladığı makaleleri Creative Commons (cc by-nc-nd 4.0) lisansı kapsamında korumaktadır. Makale gönderen yazarlar bunu kabul etmiş sayılır.
url:https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/116.1
Akıllı Telefonlar
Kastamonu
Smartphones
tr_TR
Son yıllarda, cep telefonu bir kişilerarası iletişim cihazından akıllı telefon olarak bilinen bir multimedya makinesine dönüşmüştür. Akıllı telefon olarak atfedilen bu cihazlar, tüketicilere günlük kişisel ve iş hayatlarında gelişmiş yetenek ve özellikler sunan, programlanabilir cep telefonlarıdır. Hızla değişen cep telefonu pazarında yeni nesil akıllı telefon üreticileri, toplumsal baskının da etkisiyle tüketicileri bu yeni teknolojiyi satın almaya ve kullanmaya yöneltmektedir. Farklı özellikleriyle çok fonksiyonlu teknolojik araçlar olarak sunulan akıllı telefonların, kullanıcıları tarafından hangi kriterler açısından tercih edildiğinin ve hangi özelliklerinin kullanılıp hangilerinin kullanılmadığının tespit edilmesi önem arz etmektedir. Bu araştırmanın ana amacı, akıllı telefonların kullanıcıları tarafından değerlendirmelerini ölçmeye çalışmaktır. Literatür incelemesi sonucu elde edilen akıllı telefonları değerlendirme kriterleri- sosyal ihtiyaç, sosyal baskı, bağımlılık, hayatı kolaylaştırma- incelenmiştir. . Çalışma kapsamında Kastamonu şehir merkezinde yaşayan 200 akıllı telefon kullanıcısına yönelik anket uygulaması yapılmıştır. Anket yoluyla elde edilen bilgilere Yüzde Analizi, Mertebeli Dereceleme, uygulanması sonucu Analizler sonucunda kullanıcıların akıllı telefonları tercih nedenleri, kullanım ve bağımlılık düzeyleri tespit edilmiştir. Literatürde yer alan faktörler doğrulayıcı faktör analizi ile doğrulanmıştır. Çok Değişkenli Varyans Analizi (MANOVA) ile demografik özelliklerine göre gruplara ayrılan akıllı telefon kullanıcılarının değerlendirmeleri karşılaştırılarak aralarında fark olduğu sonucuna varılmıştır.
oai:ojs2.bmij.org:article/117
2020-10-06T16:55:47Z
1:MAK
v2
https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/117.1
2020-10-06T16:55:47Z
ALİ ÇAĞLAR ÇAKMAK
Cilt 1 Sayı 2 (2013): BUSINESS & MANAGEMENT STUDIES: AN INTERNATIONAL JOURNAL; 141-155
YEREL ÜRÜNLERİN PAZARLARA AÇILMASINDA ALTERNATİF BİR TİCARET MODELİ OLAN İNSAFLI TİCARETİN YEREL ÜRETİCİLER TARAFINDAN KULLANILABİLİRLİĞİNİN ARAŞTIRILMASI: KARABÜK İLİNDE BİR UYGULAMA
Gümüşbuğa, Fikret; Karabük Üniversitesi SBE İşletme Anabilim Dalı
2014-01-15
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal Dergisinde makalelerin telif hakları Yazarlardadır.
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal, yayınladığı makaleleri Creative Commons (cc by-nc-nd 4.0) lisansı kapsamında korumaktadır. Makale gönderen yazarlar bunu kabul etmiş sayılır.
url:https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/117.1
İnsaflı ticaret
Yerel üretici
Karabük
Fairtrade
Local producer
Natural product
tr_TR
Ülkemizde doğal ürün üretiminin teşvik edilmesinin gerekliliği, küçük üreticilerin emeklerinin karşılığını alabilmeleri için üretimin her safhasında destek verilmesi gerektiği ve doğal üretilmiş ürünlerin pazarlanmasında ülkemize uygun bir modelin gerekliliği aşikârdır. Dünyada “Fairtrade” olarak adlandırılan İnsaflı Ticaret, küçük üreticilerin doğal ürün üretimini teşvik eden ve sürdürülebilir olmasını sağlayan alternatif bir ticaret modeli olarak görülmektedir. İnsaflı ticaretin ülkemizde uygulanabilirliğinin araştırıldığı bu çalışmada, Karabük ilinde faaliyet gösteren küçük üreticilerle derinlemesine görüşme yöntemi kullanılarak keşifsel bir araştırma yapılmıştır. Araştırma sonuçlarına göre, insaflı ticaret benzeri bir ticaret modelinin Türkiye’de de uygulanabileceği ve küçük üreticiler için rekabet avantajı sağlayabileceği sonucuna ulaşılmaktadır.
oai:ojs2.bmij.org:article/118
2020-10-06T16:55:43Z
1:MAK
v2
https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/118.1
2020-10-06T16:55:43Z
ALİ ÇAĞLAR ÇAKMAK
Cilt 1 Sayı 2 (2013): BUSINESS & MANAGEMENT STUDIES: AN INTERNATIONAL JOURNAL; 156-167
HİZMET İŞLETMELERİNDE MALIYET ANALİZİ: SİVAS NUMUNE HASTANESİ YANIK ÜNİTESİNDE YATAN HASTALARIN MALİYET ANALİZİ
HAZAR, Erkan; Sivas Numune Hastanesi, Genel Cerrahi Kliniği Doktoru
İNCE, Ali Rıza; Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi İdari Bilimler Fakültesi YBS Öğretim Üyesi
ÇAM, Selim; Cumhuriyet Üniversitesi Hastanesi, İstatistik Birimi Sorumlusu
KARAGÖZ, Naim; Cumhuriyet Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi Öğretim Üyesi
2014-01-15
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal Dergisinde makalelerin telif hakları Yazarlardadır.
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal, yayınladığı makaleleri Creative Commons (cc by-nc-nd 4.0) lisansı kapsamında korumaktadır. Makale gönderen yazarlar bunu kabul etmiş sayılır.
url:https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/118.1
Hizmet işletmeleri
Yanık tedavisi
Maliyet analizi
Service Businesses
Burn treatment
Cost analysis
tr_TR
Amaç. Sivas Numune Hastanesi yanık ünitesinde 1 Mayıs 2012-15 Haziran 2013 tarihleri arasında yatarak tedavi edilen 68 hastadan toplanan veriler incelenmiş; hasta başına düşen ortalama maliyetler hesaplanmış ve analiz edilmiştir. Yöntem. İnceleme kapsamında yaş, yanık derecesi, yanık yüzdesi, yanık çeşidi, yatış günü verleri ve faturaları değerlendirilmiştir. İstatistiksel olarak hastaların yanık çeşidine göre oranları tespit edilmiş ve ayrı ayrı maliyetleri hesaplanmıştır. Bulgular. Hastaların %80,9’u sıcak su yanığına, %7,4’ü alev patlamasına, %4,4’ü süt yanığına, %4,4’ü buhar yanığına, %2,9’u elektrik yanığına maruz kaldıkları saptanmıştır. Sonuç. Yanık maliyetlerinin; yanık derecesine, yanık yüzdesine ve yatış gün sayısına bağımlı olduğu, yaş ve yanık çeşidinden bağımsız olduğu görülmüştür. Maliyeti artıran en önemli etkenin yatış gün sayısı olduğu belirlenmiş; 68 hastanın ortalama maliyetinin 1193,65 TL ve bir hastanın bir günlük yatış maliyetinin ortalama olarak 110,12 TL olduğu sonucuna ulaşılmıştır.
oai:ojs2.bmij.org:article/119
2020-10-06T16:55:39Z
1:MAK
v2
https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/119.1
2020-10-06T16:55:39Z
ALİ ÇAĞLAR ÇAKMAK
Cilt 1 Sayı 2 (2013): BUSINESS & MANAGEMENT STUDIES: AN INTERNATIONAL JOURNAL; 168-186
KOBİ’LERDE MÜŞTERİ İLİŞKİLERİ YÖNETİMİ ALGILARI VE UYGULAMALARI: TOKAT İLİ ÖRNEĞİ
EROL, Yücel; Gaziosmanpaşa Üniversitesi, İ.İ.B.F, İşletme Bölümü
İMRE, Turan Burak; Gaziosmanpaşa Üniversitesi, Almus MYO, İşletme Bölümü
2014-01-15
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal Dergisinde makalelerin telif hakları Yazarlardadır.
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal, yayınladığı makaleleri Creative Commons (cc by-nc-nd 4.0) lisansı kapsamında korumaktadır. Makale gönderen yazarlar bunu kabul etmiş sayılır.
url:https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/119.1
Müşteri İlişkileri Yönetimi
KOBİ
Customer Realitionship Managment
SME
tr_TR
Çalışmamızın amacı Tokat ili KOBİ’lerinin Müşteri İlişkileri Yönetimi hakkında bilgilerini, algılarını ve uygulamalarını görmek, MİY algılarını etkileyebilecek özellikleri belirlemek, yenilik, pazar ve karlılık performansları ile MİY algıları arasındaki ilişkiyi ölçmek ve bu konuda işletmelere kendilerini geliştirmek için öneriler sunmaktır. Araştırma, tanımlayıcı olarak planlanmıştır. İşletme yetkilileri ile birebir görüşme yapılarak veriler anket uygulaması metoduyla toplanmıştır. Örnek büyüklüğü %5 anlamlılık düzeyinde 169 birim kabul edilmiştir. Örnekleme yöntemi olarak kolayda örnekleme metodu seçilmiştir. Çalışmanın sonucunda Tokat İli KOBİ'lerinin MİY algılarının yüksek düzeyde olduğu görülmüştür. Ancak MİY uygulamalarının eksik ve yetersiz olduğu, MİY konusunda eğitimsiz ve çağın gerisinde oldukları görülmüştür.
oai:ojs2.bmij.org:article/120
2020-10-06T16:55:36Z
1:MAK
v2
https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/120.1
2020-10-06T16:55:36Z
ALİ ÇAĞLAR ÇAKMAK
Cilt 1 Sayı 2 (2013): BUSINESS & MANAGEMENT STUDIES: AN INTERNATIONAL JOURNAL; 187-205
TRANSFER FİYATLAMA UYGULAMASININ İŞLETME PERFORMANSINA ETKİSİ VE VERGİSEL AÇIDAN DEĞERLENDİRİLMESİ
KUZU, Serdar; İstanbul Üniversitesi, Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu, Muhasebe ve Vergi Uygulamaları Programı
2014-01-15
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal Dergisinde makalelerin telif hakları Yazarlardadır.
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal, yayınladığı makaleleri Creative Commons (cc by-nc-nd 4.0) lisansı kapsamında korumaktadır. Makale gönderen yazarlar bunu kabul etmiş sayılır.
url:https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/120.1
Transfer Fiyatlandırması
İşletme Performansı
Vergilendirme
Transfer pricing
business performance
taxation
tr_TR
Günümüzde yaşanan küreselleşme süreci ile birlikte uluslararası ticaretin boyutu günden güne hızla artmaya devam etmektedir. Bu durum işletmelerin ticari alanda ekonomik faaliyetlerinin artmasına neden olmuştur. İşletmelerde uygulanan maliyet sisteminin başlıca amaçlarından birisi de işletmenin rakiplerini ve sektörde yaşanan gelişmelere bağlı olarak yaşanabilecek değişimleri izleyebilmektir. Bu noktada çoğu ülkede IAS/IFRS’lere ve vergi mevzuatına uygun maliyet hesaplamaları yapmak, işletmelerin stratejik hedeflerinden biri haline gelmiştir. Bu açıdan işletmeler maliyet ve fiyatlama sistemlerini yeni düzenlemelere uygun olarak şekillendirmelidirler. Transfer fiyatlama uygulaması işleme konu olan mamullere uygulanacak en uygun fiyatın tespiti için ve işletme içindeki sorumluluk merkezlerinin performanslarının değerlendirilmesi ve bölümler arası gerçekleştirilen fiyatlama sisteminin işletme hedefleri ile uyumlu olup olmadığının tespit edilmesi açısından yardımcı olmaktadır. Ülkelerin sahip oldukları hatta aynı ülkede içerisinde çeşitli kurumlar arasında yer alan vergilendirme yetkilerinin birbirleriyle örtüşmemesi vergi sistemlerine yeni düzenlemeler getirilmesini zorunlu hale getirmiştir. Türk Vergi Sistemine dâhil edilen transfer fiyatlandırması bu düzenlemelerden biridir. Ulusal ve uluslararası işlemleri konu olan transfer fiyatlandırması uygulaması Kurumlar Vergisi Kanunu’nda ve Gelir Vergisi Kanunu’nda yerini almıştır. Bu çalışmanın amacı işletmelerde bölümler arasında yapılacak mal ve hizmet transferlerinin sorumluluk merkezi ve işletme performansı üzerinde etkisi ve transfer fiyatlama uygulamasının vergisel açıdan işletme performansı üzerinde etkisinin araştırılmasıdır. Çalışma sonucunda transfer fiyatlama uygulamasının işletme bölümleri arasında hem fiyat hem de vergisel açıdan işletme performansı üzerinde etkisinin olduğu tespit edilmiştir.
oai:ojs2.bmij.org:article/121
2020-10-06T16:55:32Z
1:MAK
v2
https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/121.1
2020-10-06T16:55:32Z
ALİ ÇAĞLAR ÇAKMAK
Cilt 1 Sayı 2 (2013): BUSINESS & MANAGEMENT STUDIES: AN INTERNATIONAL JOURNAL; 206-228
İŞE BAĞLILIĞIN TÜKENMİŞLİK VE DEPRESYON DÜZEYLERİ ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ: SAĞLIK ÇALIŞANLARI ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA
TANRIVERDİ, Haluk; İstanbul Üniversitesi, İktisat Fakültesi
SARIHAN, Mucize; Lütfi Kırdar Kartal EAH Onkoloji Bölümü
2014-01-15
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal Dergisinde makalelerin telif hakları Yazarlardadır.
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal, yayınladığı makaleleri Creative Commons (cc by-nc-nd 4.0) lisansı kapsamında korumaktadır. Makale gönderen yazarlar bunu kabul etmiş sayılır.
url:https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/121.1
İşe Bağlılık
Tükenmişlik
Depresyon
Work Commitment
Burnout
Depression
tr_TR
Bu çalışmanın temel amacı, sağlık çalışanlarının işe bağlılık düzeylerinin tükenmişlik ve depresyon düzeyleri üzerindeki etkileri incelemektir. Amaç doğrultusunda kişisel bilgiler formu, işe bağlılık ölçeği, tükenmişlik ölçeği ve depresyon ölçeklerinden oluşan anket formu; 2013 Yılı Mayıs ayında İstanbul Kartal Eğitim Araştırma Hastanesi’nde görev yapan 266 sağlık çalışanına uygulanmıştır. Anketlerden elde edilen veriler bilgisayar ortamında SPSS 17.0 istatistik programı aracılığıyla analiz edilmiştir. sağlık çalışanlarının işe bağlılık, tükenmişlik ve depresyon düzeyleri arasındaki ilişkilerin belirlenmesinde korelasyon analizinden, sağlık çalışanlarının işe bağlılık düzeylerinin tükenmişlik ve depresyon düzeyleri üzerindeki etkilerinin belirlenmesinde ise regresyon analizinden faydalanılmıştır. Analiz sonucunda, sağlık çalışanlarının işe bağlılık, tükenmişlik ve depresyon düzeyleri arasında istatistiksel açıdan anlamlı ilişkilerin olduğu belirlenmiştir. Sağlık çalışanlarının işe bağlılık düzeyleri arttıkça depresyon ve tükenmişlik düzeylerinin azaldığı sonucuna ulaşılmıştır.
oai:ojs2.bmij.org:article/122
2019-03-05T21:18:25Z
1:MAK
v2
https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/122.1
2019-03-05T21:18:25Z
ALİ ÇAĞLAR ÇAKMAK
Cilt 1 Sayı 3 (2013): BUSINESS & MANAGEMENT STUDIES: AN INTERNATIONAL JOURNAL; 229-248
İŞLETME VE MUHASEBE EĞİTİMİ ALAN ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİLERİNİN GİRİŞİMCİLİK ÖZELLİKLERİNİN BELİRLENMESİNDE BÖLGESEL FARKLILIK ETKİSİ
Canbaz, Mustafa; Bezmialem Vakıf Üniversitesi
Çankır, Bilal; Kırklareli Üniversitesi
Çevik, Emre; Kırklareli Üniversitesi
2014-01-30
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal Dergisinde makalelerin telif hakları Yazarlardadır.
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal, yayınladığı makaleleri Creative Commons (cc by-nc-nd 4.0) lisansı kapsamında korumaktadır. Makale gönderen yazarlar bunu kabul etmiş sayılır.
url:https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/122.1
Girişimcilik
Girişimcilik Türleri
Girişimcilik Kültürü
Entrepreneurship
Entrepreneurial Types
Entrepreneurship Culture
tr_TR
Girişimcilik ve ilgili kavramlar tanımlanmış, girişimcilik türleri, girişimciliğe etki eden faktörler ve girişimcilik kültürü üzerinde durulmuştur. Ardından muhasebe eğitimi alan üniversite öğrencilerinin girişimcilik özelliklerinin bölgesel farklılık esasına göre ölçümü yapılmış ve değerlendirilmiştir.
oai:ojs2.bmij.org:article/123
2019-03-05T21:18:47Z
1:MAK
v2
https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/123.1
2019-03-05T21:18:47Z
ALİ ÇAĞLAR ÇAKMAK
Cilt 1 Sayı 3 (2013): BUSINESS & MANAGEMENT STUDIES: AN INTERNATIONAL JOURNAL; 249-268
ZONGULDAK İLİNDE İHRACAT YAPAN FİRMALARIN İHRACATTA KARŞILAŞTIKLARI SORUNLAR
Aksoy, Ramazan; Bülent Ecevit Üniversitesi, İİBF
Yıldıran, Canan; Karabük Üniversitesi, İşletme Fakültesi
2014-01-30
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal Dergisinde makalelerin telif hakları Yazarlardadır.
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal, yayınladığı makaleleri Creative Commons (cc by-nc-nd 4.0) lisansı kapsamında korumaktadır. Makale gönderen yazarlar bunu kabul etmiş sayılır.
url:https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/123.1
Zonguldak
İhracat
İhracat Sorunları
Export
Export Problems
tr_TR
Bu çalışmada, Zonguldak İlinde ihracat yapan firmaların ne gibi ihracat sorunlarıyla karşılaştıklarının belirlenmesi amaçlanmıştır. Türkiye İhracatçılar Meclisine ve Ticaret Sanayi Odasına kayıtlı olan 35 ihracatçı firma yetkilisi ile görüşülmüştür. Firmanın yetkilileri ile yüz yüze görüşme yoluyla yapılan çalışma sonucunda hazırlanan anket formu ile elde edilen veriler SPSS 15 istatistik programı ile analiz edilmiştir. Yapılan analizler sonucunda ihracat yapan firmaların ekonomik ve finansal sorunlar, taşıma, depolama ve dağıtım ile ilgili sorunlar, uluslararası rekabet koşulları ile ilgili sorunlar, üretim maliyetleri ile ilgili sorunlar, ihracatta vergi, resim ve harçla ilgili sorunlar ve gümrük tarifeleri ile ilgili sorunlar büyük sorunlar yaşadığı sonucuna ulaşılmıştır. Yapılan çalışmalar sonucunda firmalarda ayrı bir ihracat departmanına sahip olup olmaması ile proaktif ve reaaktif ihracatçı olması arasında ilişkinin olduğunu görmekteyiz.
oai:ojs2.bmij.org:article/124
2019-03-05T21:19:10Z
1:MAK
v2
https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/124.1
2019-03-05T21:19:10Z
ALİ ÇAĞLAR ÇAKMAK
Cilt 1 Sayı 3 (2013): BUSINESS & MANAGEMENT STUDIES: AN INTERNATIONAL JOURNAL; 269-280
DİĞER KAPSAMLI GELİR KALEMLERİ İLE İŞLETMENİN PİYASA DEĞERİ ARASINDAKİ İLİŞKİ
Gürkan, Serhan; Karabük Üniversitesi, İşletme Fakültesi
Köse, Yasemin; Bülent Ecevit Üniversitesi, İİBF
2014-01-30
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal Dergisinde makalelerin telif hakları Yazarlardadır.
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal, yayınladığı makaleleri Creative Commons (cc by-nc-nd 4.0) lisansı kapsamında korumaktadır. Makale gönderen yazarlar bunu kabul etmiş sayılır.
url:https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/124.1
Diğer Kapsamlı Gelir
Değer İlişkisi
Gerçeğe Uygun Değer
Other Comprehensive Income
Value Relevance
Fair Value
tr_TR
Diğer kapsamlı gelir, gelir ve gider hesaplarında henüz tahakkuk etmemiş gerçekleşmiş kazanç ve kayıplardan oluşmaktadır ve gelir tablosunda raporlanan net kar ile kapsamlı gelir arasındaki farkı ifade etmektedir. Diğer kapsamlı gelir ile işletmenin piyasa değeri arasındaki ilişki tartışmalı bir konu olmakla birlikte; finansal performans açısından tüm diğer kapsamlı kar kalemlerini birlikte değerlendirmek yanıltıcı olabilmektedir. Bu bilgi ışığında çalışmada her bir diğer kapsamlı gelir kalemi ile işletmenin piyasa değeri arasındaki ilişki ayrı ele alınarak; değerlendirmelerde bulunulmuştur.
oai:ojs2.bmij.org:article/125
2019-03-05T21:19:30Z
1:MAK
v2
https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/125.1
2019-03-05T21:19:30Z
ALİ ÇAĞLAR ÇAKMAK
Cilt 1 Sayı 3 (2013): BUSINESS & MANAGEMENT STUDIES: AN INTERNATIONAL JOURNAL; 281-301
TÜRK KÖKENLİ KOBİ’LERİN MALEZYA’DAKİ FAALİYETLERİNİN İNCELENMESİ
Polat, Refik; Karabük Üniversitesi
2014-01-30
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal Dergisinde makalelerin telif hakları Yazarlardadır.
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal, yayınladığı makaleleri Creative Commons (cc by-nc-nd 4.0) lisansı kapsamında korumaktadır. Makale gönderen yazarlar bunu kabul etmiş sayılır.
url:https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/125.1
KOBİ
Malezya
İşletme
SME’s
Malaysia
Business
tr_TR
Küçük ve Orta Ölçekli İşletmelerin (KOBİ’ler) bütün ülkelerde ekonomik gelişme bakımından önemli bir rol oynadığı inkar edilemez bir gerçektir. Malezya’da KOBİ’ler 2000 yılından beri toplam şirket sayısının % 95’inden fazlasını oluşturmakta ve toplam üretimin % 40’ından, toplam istihdamın % 60’ından ve toplam katma değerin ise % 45’indne fazlasına katkı sağlamaktadır. Bu çalışmanın amacı; Malezya’da faaliyet gösteren Türk kökenli Küçük ve Orta Ölçekli (KOBİ) işletmelerin girişimcilik ve iş başarısının Malezya ekonomisi bağlamındaki katkısının araştırılmasıdır. Bu çalışma kapsamında, farklı sektörlerde faaliyet gösteren Türk girişimciler incelenerek, Türk girişimcilerin nitelik ve özellikleri ortaya konulmuş, onların girişimciliğe ve Malezya’daki iş dünyasının girişimsel sürecine ve ilerlemesine nasıl katkı sağladıkları incelenmiştir. Bu çalışmada ayrıca Türk girişimcilerin motivasyonları, kontrol pozisyonları ve demografik nitelikleri de incelenmiştir.
oai:ojs2.bmij.org:article/126
2019-03-05T21:19:52Z
1:MAK
v2
https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/126.1
2019-03-05T21:19:52Z
ALİ ÇAĞLAR ÇAKMAK
Cilt 1 Sayı 3 (2013): BUSINESS & MANAGEMENT STUDIES: AN INTERNATIONAL JOURNAL; 302-324
LOJİSTİK SEKTÖRÜNÜN TÜRK EKONOMİSİNE KATKILARI VE BİR ARAŞTIRMA
Gümüş, Sefer; Beykent Üniversitesi
2014-01-30
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal Dergisinde makalelerin telif hakları Yazarlardadır.
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal, yayınladığı makaleleri Creative Commons (cc by-nc-nd 4.0) lisansı kapsamında korumaktadır. Makale gönderen yazarlar bunu kabul etmiş sayılır.
url:https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/126.1
Lojistik
Dış Kaynak Kullanım
Üçüncü Parti Lojistik
Dördüncü Parti Lojistik
Dış Ticaret
Logistics
Outsourcing
Thirdy Party Logistics
Fourth Party Logistics
Froeign Trade
tr_TR
Globalleşen Dünya’da sınırların tamamen kalktığını ve sonuçta daha ucuz malların en asgari fiyatla taşınması gerçeği ortaya çıkmıştır. Bu güne kadar taşımanın yerine ikame edilebilecek bir çözüm Dünya’da bulunamamıştır. Dünya ülkeleri içerisinde Türkiye’nin gerek yolcu gerekse yük taşımacılığını karayolu ile tercih etmesi lojistik sektörünün Türkiye’de maliyetini arttırmıştır. Ulaştırma sistemi içerisinde karayolu taşımacılığının %95 olması ve diğer ulaştırma sistemlerine önem verilmemesi her yıl binlerce can kaybı ile maddi kayıplara sebep olmuştur. Son yıllarda lojistik sektörünün önemi Türkiye’de anlaşılmaya başlanmış ulaştırma sistemleri yenilenmeye çalışılmıştır. Bu makalede Türkiye’deki gelişen lojistik sektörü ve lojistik yönetimi ile dış kaynak kullanımı üzerinde durulmuş ve bu sektördeki açıklarımız incelenmiş ve çözümler aranmıştır. Gerçekten ürün çıkış maliyetlerini aşağı çekebilmek ve Dünya’daki aynı işi yapan firmalarla rekabet edebilmek için taşımacılık kontrol altına alınmalı ve taşımacılığa bir çeki düzen verilmelidir. Ayrıca dış kaynak kullanımı ile ciddi bir rekabet avantajı yaratılacağı unutulmamalıdır. Dış kaynak kullanımı hizmet kalitesi bu hizmeti veren kurumun uzmanlığına bağlıdır. Ayrıca 1980’lerden itibaren gelişme gösteren konteyner taşımacılık sistemi çok önemli hale gelmiştir. Konteyner taşımacılık yani limandan limana taşımacılık limanların önemini daha da çok arttırmıştır. Konteyner taşımacılık sistemi limanlarda terminal kavramının ortaya çıkmasına sebep olmuştur. Konteyner terminalleri sayesinde lojistik hizmetler ekonomik, verimli ve güvenli hale gelmiştir. Özellikle ülkemizde özelleştirme sonucunda limanların büyük bir kısmı özel firmalara devredilmiş ve bu firmalar aldıkları limanları alt yapısı için gerekli çalışmaları yapmışlar ve daha verimli bir şekilde çalışmalarını sağlamışlardır. Bu da lojistik sektörünün ülkemizde gelişimine bir örnek olarak verilebilir.
oai:ojs2.bmij.org:article/127
2019-03-05T21:20:17Z
1:MAK
v2
https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/127.1
2019-03-05T21:20:17Z
ALİ ÇAĞLAR ÇAKMAK
Cilt 1 Sayı 3 (2013): BUSINESS & MANAGEMENT STUDIES: AN INTERNATIONAL JOURNAL; 325-364
YABANCI DİL EĞİTİM HİZMETLERİNDE HİZMET KALİTESİ ÖLÇÜMÜNE YÖNELİK BİR UYGULAMA
Yüce, Serdar; Karabük Üniversitesi
2014-01-30
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal Dergisinde makalelerin telif hakları Yazarlardadır.
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal, yayınladığı makaleleri Creative Commons (cc by-nc-nd 4.0) lisansı kapsamında korumaktadır. Makale gönderen yazarlar bunu kabul etmiş sayılır.
url:https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/127.1
Hizmet Kalitesi
Yabancı Dil Eğitimi
SERVQUAL
Service Quality
Foreign Language Teaching
tr_TR
Ulusal ve uluslararası boyutta artan rekabet koşulları ve artan tüketici beklentileri, işletmeleri kaliteli ürün ve hizmetler sunmaya zorlamaktadır. Bu anlamda ortaya çıkan “hizmet kalitesi” kavramı, işletmelerin üzerinde önemle durması gereken bir konudur. Bu çalışma ile hizmet işletmelerinin müşterilerinin bekledikleri ve algıladıkları hizmet kalitesi anlayışı ölçülmeye çalışılmıştır. Uygulama çalışması ise toplum geleceğine yön veren bir eğitim hizmetleri işletmesi olan Karabük Üniversitesinin müşterilerinden; Yabancı dil hazırlık sınıfı öğrencileri üzerinde yapılmıştır. Araştırma sonuçları üniversitenin sunduğu eğitim hizmetinin öğrenciler tarafından nasıl algılandığını göstermesinin yanı sıra; öğrencilerin yabancı dil hazırlık eğitiminden neler beklediğini de ortaya koyması nedeni ile gelecekteki eğitim faaliyetlerinin planlanmasına da yön verici ipuçları içermektedir.
oai:ojs2.bmij.org:article/128
2019-03-05T21:20:50Z
1:MAK
v2
https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/128.1
2019-03-05T21:20:50Z
ALİ ÇAĞLAR ÇAKMAK
Cilt 2 Sayı 1 (2014): BUSINESS & MANAGEMENT STUDIES: AN INTERNATIONAL JOURNAL; 1-17
SAĞLIK İŞLETMELERİNDE ÇALIŞAN HEMŞİRE VE EBELERİN YÖNETİM VE ORGANİZASYON KAVRAM VE UYGULAMALARINA BAKIŞ AÇILARI
TANRIVERDİ, Haluk; İstanbul Üniversitesi, İktisat Fakültesi
AKHOROZ, Ahmet; S.B. İstanbul İli Anadolu Güney Kamu Hastaneleri Birliği Genel Sekreterliği
İSTANBULLU, İrfan Temel; S.B. İstanbul Kartal Yavuz Selim Devlet Hastanesi
2014-11-20
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal Dergisinde makalelerin telif hakları Yazarlardadır.
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal, yayınladığı makaleleri Creative Commons (cc by-nc-nd 4.0) lisansı kapsamında korumaktadır. Makale gönderen yazarlar bunu kabul etmiş sayılır.
url:https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/128.1
Sağlık İşletmeciliği
Sağlık Yönetimi
Hemşire
Ebe
Yönetim Kavramları.
tr_TR
Bu araştırma, sağlık işletmelerinde çalışan hemşire ve hemşirelerin yönetim ve organizasyon kavram ve uygulamalarına bakış açılarını incelemek ve sorunlarını belirlemek amacıyla yapılmıştır. Araştırmanın örneklemini İstanbul ve Kocaeli illerinde kamu ve özel sağlık kurumlarının çeşitli birimlerinde çalışan ve tesadüfi örneklemeyle seçilen ve araştırmayı yanıtlayan toplam 410 hemşire ve ebe oluşturmaktadır. Araştırmanın verilerinin toplanmasında araştırmacılar tarafından hazırlanan sosyo-demografik özelliklerin sorgulandığı ve yönetim organizasyon envanterinin yer aldığı iki bölümden oluşan anket formu kullanılmıştır. Veriler sayı ve yüzdelik yöntemiyle değerlendirilmiştir. Araştırma tanımlayıcı niteliktedir. Sağlık işletmelerinde çalışan hemşire ve ebelerin yönetim ve organizasyon kavramlarına bakış açıları ve uygulamalarında kişisel ve örgütsel düzeyde yetersizlikler olduğu ortaya çıkmıştır. Sağlık kurumlarında çalışan hemşire ve ebelerin yönetim - organizasyon kavram ve uygulamalarına sağlık işletmeciliği ve yönetimi disiplini içinde sistematik olarak yaklaşılmasının gerektiği söylenebilir.
oai:ojs2.bmij.org:article/129
2019-03-05T21:21:12Z
1:MAK
v2
https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/129.1
2019-03-05T21:21:12Z
ALİ ÇAĞLAR ÇAKMAK
Cilt 2 Sayı 1 (2014): BUSINESS & MANAGEMENT STUDIES: AN INTERNATIONAL JOURNAL; 18-37
TÜKETİCİLERİN HELAL GIDA TÜKETİM EĞİLİMLERİNİN BELİRLENMESİNE YÖNELİK BİR ÇALIŞMA
KIZGIN, Yıldıray; Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi
ÖZKAN, Bekir; Kastamonu Üniversitesi
2014-11-20
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal Dergisinde makalelerin telif hakları Yazarlardadır.
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal, yayınladığı makaleleri Creative Commons (cc by-nc-nd 4.0) lisansı kapsamında korumaktadır. Makale gönderen yazarlar bunu kabul etmiş sayılır.
url:https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/129.1
Helal Gıda
Helal Gıda Tüketim
Helal Sertifikalama
tr_TR
Tüketim eyleminin bilinçsizce ve savurgan bir şekilde yapıldığı günümüzde, özellikle gıda alanında insanları tehdit eden birçok unsur bulunmaktadır. Bu nedenle doğru ve sağlıklı beslenme büyük önem arz etmektedir. Helal sertifikalı ürünler doğru ve sağlıklı beslenmemizde büyük bir öneme sahiptirler. Bu çalışmanın amacı; tüketiciler üzerinde helal sertifikalı ürünler hakkında farkındalık oluşturmak ve helal sertifikalı ürünleri tüketen kişilerin, bu ürünleri tüketmelerine etki eden faktörleri ortaya koymaktır.
oai:ojs2.bmij.org:article/130
2019-03-05T21:21:33Z
1:MAK
v2
https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/130.1
2019-03-05T21:21:33Z
ALİ ÇAĞLAR ÇAKMAK
Cilt 2 Sayı 1 (2014): BUSINESS & MANAGEMENT STUDIES: AN INTERNATIONAL JOURNAL; 38-48
İŞLETMELERDE OTOMASYON VE BARKOD SİSTEMLERİ VE MUHASEBE SÜREÇLERİNE KATKILARI
YILDIRIM, Murat; Karabük Üniversitesi
BAYRAKTAR, Cihan; Karabük Üniversitesi Eskipazar Meslek Yüksek Okulu Bilgisayar Teknolojileri Bölümü
2014-11-20
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal Dergisinde makalelerin telif hakları Yazarlardadır.
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal, yayınladığı makaleleri Creative Commons (cc by-nc-nd 4.0) lisansı kapsamında korumaktadır. Makale gönderen yazarlar bunu kabul etmiş sayılır.
url:https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/130.1
tr_TR
Bilgi ve iletişim teknolojilerindeki gelişmeler sayesinde işletmelerin muhasebe süreçleri hissedilir derecede hızlanmıştır. Muhasebe servisinde bilgisayarın faydalarının görülmesi üzerine sistem daha da büyütülerek işletme içerisindeki diğer birimlerle muhasebe birimi arasındaki iletişim otomasyon ve barkod sistemleriyle geliştirilmiştir. Otomasyon ve barkod sistemleri, mevcut stok ve satılan mallara ait bilgileri, müşteri, tedarikçi ve personel bilgilerinin hızlı ve güvenilir şekilde muhasebe birimine iletilmesinde kullanılan önemli araçlardır. Gelişmiş bir barkod uygulaması olan kare kod uygulaması mal ve hizmetlerin tedarik ve sunum aşamalarında daha geniş olanaklara sahiptir. Bu çalışmada, otomasyon ve barkod sistemlerinin işletmelerin muhasebe süreçlerine olan katkıları ve kare kod uygulamasının getirdiği yenilikler incelenmiştir.
oai:ojs2.bmij.org:article/131
2019-03-05T21:21:54Z
1:MAK
v2
https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/131.1
2019-03-05T21:21:54Z
ALİ ÇAĞLAR ÇAKMAK
Cilt 2 Sayı 1 (2014): BUSINESS & MANAGEMENT STUDIES: AN INTERNATIONAL JOURNAL; 49-66
SİYASİ-İKTİSADİ İLİŞKİLER ETKİLEŞİMİ ÇERÇEVESİNDE YELTSİN DÖNEMİ, RF-TÜRKİYE DIŞ TİCARETİNİN TAHLİLİ, 1992-2000
BAŞARAN, Ali; Karabük Üniversitesi, İşletme Fakültesi
2014-11-20
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal Dergisinde makalelerin telif hakları Yazarlardadır.
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal, yayınladığı makaleleri Creative Commons (cc by-nc-nd 4.0) lisansı kapsamında korumaktadır. Makale gönderen yazarlar bunu kabul etmiş sayılır.
url:https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/131.1
tr_TR
Yeltsin döneminin Rus tarihinde müstesna bir yeri vardır, geçişi temsil eder. İdari komuta ekonomisinden piyasa ekonomisine, Sovyet insanından-vatandaşlığından, Rusya insanına-vatandaşlığına geçiş. Aynı zamanda Yetsin dönemi, Türkiye-SSCB ilişkilerinden Türkiye-RF ilişkilerine geçişi de temsil eder. Yeltsin döneminde RF-Türkiye siyasi ilişkileri savaş tehditlerini de içerirken artan iktisadi ilişkiler özellikle de dış ticaret gerilimin silahlı çatışmaya kadar varmasını önlemede etkili olmuştur. SSCB devrinde Türkiye’ye iktisadi kolaylıklar sağlanarak SSCB’ye siyasi yaklaşımı temin edilmeye çabalanmışken, RF devrinde RF-Türkiye ticari ilişkileri siyasi ilişkilerin negatif yönde ilerlemesinde fren görevi ifa etmiştir.
oai:ojs2.bmij.org:article/132
2019-03-05T21:22:15Z
1:MAK
v2
https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/132.1
2019-03-05T21:22:15Z
ALİ ÇAĞLAR ÇAKMAK
Cilt 2 Sayı 1 (2014): BUSINESS & MANAGEMENT STUDIES: AN INTERNATIONAL JOURNAL; 67-83
NÖROPAZARLAMA ve UYGULAYICILARIN PERSPEKTİFİYLE ETİK YÖNÜ
AKIN, Selami Mahmut; Sakarya Üniversitesi SBE
SÜTÜTEMİZ, Nihal; Sakarya Üniversitesi, Doç. Dr.
2014-11-20
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal Dergisinde makalelerin telif hakları Yazarlardadır.
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal, yayınladığı makaleleri Creative Commons (cc by-nc-nd 4.0) lisansı kapsamında korumaktadır. Makale gönderen yazarlar bunu kabul etmiş sayılır.
url:https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/132.1
Nöropazarlama
Etik
Ahlak
tr_TR
Son yıllarda ortaya çıkan nöropazarlama, beynin kişisel tercihlerle ilgili saklı kalmış bilgiler içerdiğini, beyin aktiviteleri ve sözel tercihler arasında ilişki olduğunu varsaymaktadır. Nöropazarlama, bu ilişkiye dayanarak tıpta kullanılan çeşitli teknikleri, tüketiciyi daha iyi anlamak ve pazarlama stratejileri oluşturmak amacıyla kullanmaktadır. Nöropazarlamada kullanılan teknikler, tüketiciler hakkında elde edilen verilerin ticari maksatlı kazançların yükseltilmesi hakkındaki etik kaygılara neden olmaktadır. Bu bağlamda çalışmanın amacı, nöropazarlamayı ve uygulayıcılar perspektifinden etik yönünü ele alarak, şirket yöneticilerinin konuya bakış açışlarını ortaya çıkarmaktır. Bu amaçla, araştırmanın alanını İstanbul’daki nöropazarlama tekniklerini uygulayan pazarlama araştırma şirketleri oluşturmaktadır. Söz konusu şirketlerden ThinkNeuro ve Affectspots bu araştırmaya katılmayı kabul ettiğinden, araştırmanın örneklemi olarak belirlenmiştir. Veriler, iki şirketin yöneticileri ile mülakat yapılarak elde edilmiş ve betimsel analiz sonucu farklı yaklaşımlar olduğu gözlenmiştir. Araştırma sonucunda şirketlerin nöropazarlamaya dair açıklamaları literatürle örtüşmüştür. Şirketlerin nöropazarlamanın etik yönüne dair değerlendirmeleri, etik kuramının teleolojik ve deontolojik yaklaşımlarına göre ele alınmıştır.
oai:ojs2.bmij.org:article/133
2020-10-06T16:55:22Z
1:MAK
v2
https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/133.1
2020-10-06T16:55:22Z
ALİ ÇAĞLAR ÇAKMAK
Cilt 2 Sayı 1 (2014): BUSINESS & MANAGEMENT STUDIES: AN INTERNATIONAL JOURNAL; 84-104
PAZARLAMA PERSPEKTİFİNDEN KURUMSAL İTİBARIN ÖLÇÜLMESİ: KARABÜK ÜNİVERSİTESİ’NİN KURUMSAL İTİBARININ ÖĞRENCİLER TARAFINDAN DEĞERLENDİRMELERİNE YÖNELİK BİR UYGULAMA
FİDAN, Yahya; Karabük Üniversitesi İşletme Fakültesi
ÇÖL, Güner; Balıkesir Üniversitesi
YURTSEVER, Selçuk; Karabük Üniversitesi, SBE
2014-11-20
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal Dergisinde makalelerin telif hakları Yazarlardadır.
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal, yayınladığı makaleleri Creative Commons (cc by-nc-nd 4.0) lisansı kapsamında korumaktadır. Makale gönderen yazarlar bunu kabul etmiş sayılır.
url:https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/133.1
tr_TR
Son yıllarda dünyada ve Türkiye’de eğitim hizmetlerinde sürekli bir değişimin yaşandığı bilinmektedir. Bu anlamda üniversitelerin öğrenci (müşteri) odaklı hizmet anlayışını benimseyerek; doğru, hızlı, güvenilir, konforlu bir hizmet sunma çabası içine girdikleri görülmektedir. Bu araştırma, Karabük Üniversitesi’nin iç paydaşı konumunda olan öğrencilerin üniversitenin kurumsal itibarını tespit etmeye ve bu değerlendirmeler arasında oluşan farkı belirlemeye yönelik betimsel bir çalışmadır. Eğitim örgütlerindeki iç paydaşların kurumsal itibara ilişkin değerlendirmenin tespit edilmesi ve kurumsal itibarla ilgili bir fark olup olmadığının belirlenmesi amacıyla literatür taraması yapılmış ve kurumsal itibarın ölçümü için geliştirilen kurumsal itibar Ölçeği araştırmada kullanılmıştır. Araştırmanın ana kütlesini, Karabük Üniversitesi’nde eğitim gören öğrencilerin tamamıdır. Bu ana kütleden örnekleme seçilirken ihtimalli örnekleme yöntemlerinden biri olan “Katmanlı Örnekleme” yöntemi kullanılmıştır. Seçilen örneklem grubuna daha önce yapılan çalışmalardan yararlanarak oluşturulan anket formu uygulanmaktadır. Verilerin çözümlenmesinde SPSS (Statistical Package for the Social Sciences) paket programının 18.0 sürümünden yararlanılmıştır. Anket yoluyla elde edilen verilere Tek Faktörlü Çoklu Varyans Analizi (MANOVA) uygulanmaktadır. MANOVA analiziyle öğrencilerin demografik ve okul bilgileri dikkate alınarak Karabük Üniversitesi’nin kurumsal itibarını karşılaştırılarak aralarında fark olup olmadığı ölçülmeye çalışılmaktadır
oai:ojs2.bmij.org:article/134
2019-03-05T21:23:22Z
1:MAK
v2
https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/134.1
2019-03-05T21:23:22Z
ALİ ÇAĞLAR ÇAKMAK
Cilt 2 Sayı 2 (2014): BUSINESS & MANAGEMENT STUDIES: AN INTERNATIONAL JOURNAL; 105-135
FİNANSAL OKURYAZARLIK VE PARA YÖNETİMİ DAVRANIŞLARI: ANADOLU ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİLERİ ÜZERİNE UYGULAMA
Bayram, Seliha Seçil; Karabük Üniversitesi Sağlık Hizmetleri MYO
2015-02-16
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal Dergisinde makalelerin telif hakları Yazarlardadır.
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal, yayınladığı makaleleri Creative Commons (cc by-nc-nd 4.0) lisansı kapsamında korumaktadır. Makale gönderen yazarlar bunu kabul etmiş sayılır.
url:https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/134.1
Finansal okuryazarlık
Finansal farkındalık
Finansal bilgi
tr_TR
Finansal okuryazarlık, gündelik yaşamda kullanılan finansal enstrümanların seçiminde bilgi temelli kararlar verebilmeyi sağlayan yeterlilik düzeyini ifade etmektedir. Finansal okuryazarlık, aynı zamanda uzun vadeli birikim ve yatırıma dönük kararlarda finansal farkındalığı temel alır. Toplumun dinamik bir kesimi olarak geleceği temsil eden üniversite öğrencileri için finansal okuryazarlık düzeyinin yüksek olması önemlidir. Aile dışında okullarda alınacak eğitim finansal okuryazarlık düzeyini yükseltebilir. Bu çalışmada İktisadi ve İdari Bilimler öğrencilerinin temel düzeyde finansal okuryazarlık seviyesi belirlenmeye çalışılmıştır. Öğrenciler finansal durumlarını yönetmede kendilerini olduğundan daha başarılı olarak algılamaktadır. Bu nedenle, finansal okuryazarlık düzeyinin yükseltilmesini sağlayacak program içeriklerinin eğitim müfredatlarında yer alması gerekmektedir. Finansal okuryazarlık konusunda yaygın bir eğitim sunabilecek internet gibi mecraların kullanılması da katkı sağlayabilir.
oai:ojs2.bmij.org:article/135
2019-03-05T21:24:33Z
1:MAK
v2
https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/135.1
2019-03-05T21:24:33Z
ALİ ÇAĞLAR ÇAKMAK
Cilt 2 Sayı 2 (2014): BUSINESS & MANAGEMENT STUDIES: AN INTERNATIONAL JOURNAL; 136-153
ÖĞRENCİLERİN ZAMAN YÖNETİMİ BECERİLERİ İLE AKADEMİK BAŞARILARI ARASINDAKİ İLİŞKİ: KARABÜK ÜNİVERSİTESİ
Kibar, Burcu
Fidan, Yahya
Yıldıran, Canan; Karabük Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü
2015-02-16
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal Dergisinde makalelerin telif hakları Yazarlardadır.
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal, yayınladığı makaleleri Creative Commons (cc by-nc-nd 4.0) lisansı kapsamında korumaktadır. Makale gönderen yazarlar bunu kabul etmiş sayılır.
url:https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/135.1
Zaman Yönetimi
Akademik Başarı
Üniversite Öğrencileri
tr_TR
Günümüzde, zaman hızla tüketilmektedir ve hemen herkes zamanının olmamasından yakınmaktadır. İstenen ise belirli bir süre içinde en fazla zamanı değerlendirmektir. Bu, zaman içinde kendimizi yönetmekle mümkündür. Zaman yönetimi, kişinin iş ve özel hayatında etkili ve verimli olmasını sağlar. Zaman yönetimi bilinci, çocukluktan başlar, üniversite döneminde olgunlaşır ve gelişir. Özellikle üniversite öğrencileri için zaman yönetimi, derslerinde iyi notlar almak için hayati önem taşır. Bu nedenle öğrencilerin, zamanlarını nasıl yöneteceklerini ve iyi bir eğitim ve iş hayatına sahip olmak için zaman yönetimi becerilerini nasıl geliştireceklerini öğrenmeleri gerekir. Bu çalışmanın amacı, üniversite öğrencilerinin zaman yönetimi becerileri ile akademik başarıları arasında bir ilişki olup olmadığının belirlenmesidir. Bu amaçla, 2012-2013 Bahar döneminde Karabük Üniversitesi Teknik Eğitim Fakültesi, Mühendislik Fakültesi ve Edebiyat Fakültesi 3. ve 4. sınıflarında öğrenim gören öğrenciler çalışma grubu olarak belirlenmiştir. Çalışma grubuna anket formu uygulanmıştır. Anket formu literatür incelenerek oluşturulmuştur. Araştırma sonucuna göre, öğrencilerin zaman yönetimi becerileri ile akademik başarıları arasında ilişki vardır. Zaman yönetimi becerileri öğrencilerin cinsiyetlerine, sınıf düzeylerine, yaşadıkları yere ve öğrenim gördükleri fakültelere göre değişmektedir.
oai:ojs2.bmij.org:article/136
2019-03-05T21:24:58Z
1:MAK
v2
https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/136.1
2019-03-05T21:24:58Z
ALİ ÇAĞLAR ÇAKMAK
Cilt 2 Sayı 2 (2014): BUSINESS & MANAGEMENT STUDIES: AN INTERNATIONAL JOURNAL; 154-167
COMPETITIVE POWER OF TURKEY IN MARITIME TRADE AND TAXATION OF THE ITEMS OF INCOME EARNED BY THE FOREIGN-BASED TAXPAYER INSTITUTIONS
Serim, Nilgün; Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi
Biga İİBF Maliye Bölümü
2015-02-16
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal Dergisinde makalelerin telif hakları Yazarlardadır.
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal, yayınladığı makaleleri Creative Commons (cc by-nc-nd 4.0) lisansı kapsamında korumaktadır. Makale gönderen yazarlar bunu kabul etmiş sayılır.
url:https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/136.1
en_US
The maritime trade is of serious significance for Turkey, when considered together with the surrounding seas. Turkish maritime trade must be supported through tax incentives.In our study, first, the taxation grounds for the proceedings obtained in Turkey by the foreign maritime transport institutions that are included within scope of foreign-based taxpayers; and then, the taxation of the laying days, days of demurrage, counter-laying fees, dispatch money (incentives for quickening) raised by the foreign maritime transport institutions, and other elements of proceedings raised by the foreign maritime transport institutions within scope of foreign-based taxpayers will be discussed and the grounds for taxation will be examined.
oai:ojs2.bmij.org:article/137
2019-03-05T21:25:27Z
1:MAK
v2
https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/137.1
2019-03-05T21:25:27Z
ALİ ÇAĞLAR ÇAKMAK
Cilt 2 Sayı 2 (2014): BUSINESS & MANAGEMENT STUDIES: AN INTERNATIONAL JOURNAL; 168-187
ELEKTRONİK ORTAMDA ALIŞVERİŞ YAPANLARIN KONTROLSÜZ SATIN ALMA EĞİLİMLERİNİN İNCELENMESİ: İNTERAKTİF BİR UYGULAMA
Üster, Zeynep
2015-02-16
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal Dergisinde makalelerin telif hakları Yazarlardadır.
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal, yayınladığı makaleleri Creative Commons (cc by-nc-nd 4.0) lisansı kapsamında korumaktadır. Makale gönderen yazarlar bunu kabul etmiş sayılır.
url:https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/137.1
Elektronik Perakendecilik
Kontrolsüz Satın Alma
tr_TR
Son yıllarda teknolojideki ilerlemeler ile birlikte internet kullanımı da farklılaşmaktadır. Her konuda bilgi ihtiyacını karşılayan internet artık tüketiciler için ürünlere daha hızlı, daha kolay ve daha ucuz ulaşabilecekleri bir alışveriş ortamı haline gelmiştir. İnternetin hayatı kolaylaştıran yanları elektronik ortamı alışveriş için cazip hale getirmektedir. Ancak bütün bu avantajların bir yan etkisi olarak tüketiciler online ortamda ihtiyacı olmayan ürünleri de satın alma şeklinde bir davranış göstermeye başlamaktadır. Bu araştırmadaki amaç elektronik ortamda alışveriş yapan tüketicilerin kontrolsüz satın alma eğilimlerini incelemektir. Diğer alt amaçlar ise, tüketicilerin demografik özellikleri, psikolojik etkenler vb. faktörlerin tüketicilerin kontrolsüz satın alma eğilimlerine olan etkisini saptamaya çalışmaktır. Ayrıca elektronik ortamda kontrolsüz satın almayı etkileyen faktörleri de incelemektir. Uygulama kısmında ise, elektronik ortamda alışveriş yapan tüketicilerin kontrolsüz satın alma davranışlarının incelenmesi amacıyla interaktif ortamda bir uygulama yapılmıştır. Anket yöntemi ile veri toplanılan bu bölümde geçerliliği olan 245 tane anket formu SPSS yazılım programında analiz edilmiştir. İfadelerin güvenilirlik analizleri, frekans dağılımı ve faktörler elde edilmiş, MANOVA analizleri ile farklılıklar tespit edilmiştir.
oai:ojs2.bmij.org:article/138
2019-03-05T21:25:54Z
1:MAK
v2
https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/138.1
2019-03-05T21:25:54Z
ALİ ÇAĞLAR ÇAKMAK
Cilt 2 Sayı 2 (2014): BUSINESS & MANAGEMENT STUDIES: AN INTERNATIONAL JOURNAL; 188-217
ÖĞRENME, ÖRGÜTLERDE ÖĞRENME, ÖĞRENEN ORGANİZASYONLAR TERİMLERİNİN TANIMI VE KAVRAMSAL AYIRIM
Tan, Fatma Zehra; Karabük Üniversitesi
2015-02-16
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal Dergisinde makalelerin telif hakları Yazarlardadır.
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal, yayınladığı makaleleri Creative Commons (cc by-nc-nd 4.0) lisansı kapsamında korumaktadır. Makale gönderen yazarlar bunu kabul etmiş sayılır.
url:https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/138.1
Öğrenme
örgütsel öğrenme
öğrenen organizasyonlar
tr_TR
Bilgi çağında yaşadığımız bu dönemde işletmeler için en önemli rekabet unsurlarından birisi bilgi ve öğrenme olgusu olarak karşımıza çıkmaktadır. İşletmelerin bilgi düzeyi öğrenme ile oluşmaktadır. Öğrenme, örgütsel öğrenme ve öğrenen organizasyonlar kavramları bu bağlamda işletmeler için önem arz eden kavramlardır. Çalışmamızda bu terimler ile ilgili literatür taraması yapılarak ana hatları ile tanımlanması hedeflenmiştir.
oai:ojs2.bmij.org:article/139
2019-03-05T21:26:19Z
1:MAK
v2
https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/139.1
2019-03-05T21:26:19Z
ALİ ÇAĞLAR ÇAKMAK
Cilt 2 Sayı 2 (2014): BUSINESS & MANAGEMENT STUDIES: AN INTERNATIONAL JOURNAL; 218-242
DEMİR-ÇELİK SEKTÖRÜNDE ÇALIŞAN İŞÇİLERİN SOSYO-EKONOMİK DURUMLARI, İŞ TATMİNLERİ VE SEKTÖR VİZYONLARI: KARABÜK ÖRNEĞİ
Yılmaz, Sinan; Karabük Üniversitesi
Fidan, Yahya
Yücer, Hür Mahmut; Karabük Üniversitesi
2015-02-16
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal Dergisinde makalelerin telif hakları Yazarlardadır.
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal, yayınladığı makaleleri Creative Commons (cc by-nc-nd 4.0) lisansı kapsamında korumaktadır. Makale gönderen yazarlar bunu kabul etmiş sayılır.
url:https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/139.1
tr_TR
Demir-çelik sektörünün Türkiye’deki önemli merkezlerinden birisi olan Karabük ili ve bu ilde gelişen demir-çelik sektörü ile ilgili pek çok araştırma bulunmaktadır. Ancak özellikle KARDEMİR fabrikalarının özelleştirilmesi ve Karabük Üniversitesinin kurulması gibi etkenler hızlı zihinsel dönüşümlerin yaşanmasına neden olmakta ve bu hızlı zihinsel dönüşümler demir-çelik sektöründeki dönüşümleri de tetiklemektedir. Özellikle Karabük Üniversitesi bünyesinde demir-çelik sektöründe çalışan işçilere yönelik eğitim programlarının uygulanması ve Üniversite bünyesinde Demir-Çelik Enstitüsünün kurulması gibi etkenler bu dönüşümlerin hızlı ve olumlu bir şekilde devam edeceğini göstermektedir. İşte bu nedenle demir-çelik sektörünün Karabük’teki durumu ile ilgili yapılan araştırmaların belli periyotlarla yenilenmesi gerekmektedir. Bu makalede Karabük ilinde demir-çelik sektöründe çalışan işçilerin sosyo-ekonomik durumları, iş tatminleri ve sektör vizyonları gibi bazı değişkenler ampirik olarak incelenmiştir.
oai:ojs2.bmij.org:article/140
2019-03-05T21:28:17Z
1:MAK
v2
https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/140.1
2019-03-05T21:28:17Z
ALİ ÇAĞLAR ÇAKMAK
Cilt 2 Sayı 3 (2014): BUSINESS & MANAGEMENT STUDIES: AN INTERNATIONAL JOURNAL; 243-261
DUYGUSAL ZEKA VE ÖRGÜT İKLİMİNE ETKİSİ
Yılmaz, Ceyda
Fidan, Yahya
Yıldıran, Canan; Karabük Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü
2015-02-26
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal Dergisinde makalelerin telif hakları Yazarlardadır.
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal, yayınladığı makaleleri Creative Commons (cc by-nc-nd 4.0) lisansı kapsamında korumaktadır. Makale gönderen yazarlar bunu kabul etmiş sayılır.
url:https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/140.1
Duygusal Zekâ
Örgüt İklimi
tr_TR
Günümüz kurumları içinde, artık çalışanların sadece IQ düzeylerinin yüksek olması yeterli olmamakta, başarının sağlanmasında çalışanların belirli bir düzeyde duygusal zekâya da sahip olmaları gerekmektedir. Bu nedenle yapılan çalışmanın amacı, kamu kurumlarında duygusal zekâ kavramının varlığının belirlenmesi ve kurumsal duygusal zekânın örgütsel iklime etkisinin ölçülmesidir. Bu amaçla, Karabük ilinde kamu kurumlarında çalışan 180 memurun katılımı ile bir çalışma yapılmıştır. Araştırma sonucunda kamu kurumlarında çalışan memurların duygusal zekâ eğiliminin yüksek olduğu tespit edilmiştir. Bunun sonucu olarak da çalışanların, örgüt ikliminde pozitif davranışlar sergileyerek, örgütün başarısının artmasını sağladıkları anlaşılmıştır.
oai:ojs2.bmij.org:article/141
2019-03-05T21:29:03Z
1:MAK
v2
https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/141.1
2019-03-05T21:29:03Z
ALİ ÇAĞLAR ÇAKMAK
Cilt 2 Sayı 3 (2014): BUSINESS & MANAGEMENT STUDIES: AN INTERNATIONAL JOURNAL; 262-285
KAMPÜS İÇİ ULAŞIMDA ALTERNATİF SEÇİMLER: KARABÜK ÜNİVERSİTESİ ÖRNEĞİ
Tekin, Rukiye
Kılıç, Metin; Karabük Üniversitesi İşletme Fakültesi
2015-02-26
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal Dergisinde makalelerin telif hakları Yazarlardadır.
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal, yayınladığı makaleleri Creative Commons (cc by-nc-nd 4.0) lisansı kapsamında korumaktadır. Makale gönderen yazarlar bunu kabul etmiş sayılır.
url:https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/141.1
Kampüs İçi Ulaşım
Kullanıcı Tercihleri
Menfaat Sahipleri
tr_TR
Üniversitelerin kuruldukları bölgelerde; ekonomik yapıya, sosyal ve fiziksel altyapıya, kent ve yaşam kalitesine, eğitim seviyesinin artmasına katkıları göz önüne alınarak, üniversite kampüslerinin fiziki yapılarıyla kent imajını en iyi şekilde yansıtan alanlar olması sağlanmalıdır. Bunu sağlamak içinse üniversitelerin etkin bir şekilde yönetimi, kullanımı, geliştirilmesi ve kampüslerde yer alan birimler arası koordinasyon her anlamda sağlanmalıdır. Bu koordinasyonun en önemli parametrelerinden biri de kampüs içi ulaşım olmaktadır. Bu araştırmadaki amaç kent alt birimi olan üniversite kampüslerindeki ulaşımının incelenmesidir. Diğer amaçlar ise, kullanıcıların demografik özelliklerine göre var olan kampüs ulaşımı algılarını ve kullanılan ulaşım seçeneklerini tercih etme nedenlerini saptamaya çalışmaktır. Uygulama kısmında var olan kampus içi ulaşım algılarını ölçmek amacıyla anket çalışması uygulanmıştır. Anket yöntemi ile veri toplanılan bu bölümde geçerliliği olan 1112 tane anket formu SPSS yazılım programında analiz edilmiştir. İfadelerin güvenilirlik analizleri, frekans dağılımı ve faktörler elde edilmiş, ANOVA ve T-TESTİ analizleri ile farklılıklar tespit edilmiştir.
oai:ojs2.bmij.org:article/142
2019-03-05T21:29:29Z
1:MAK
v2
https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/142.1
2019-03-05T21:29:29Z
ALİ ÇAĞLAR ÇAKMAK
Cilt 2 Sayı 3 (2014): BUSINESS & MANAGEMENT STUDIES: AN INTERNATIONAL JOURNAL; 286-307
ŞEHİR YAŞAM KALİTESİNİN ÖLÇÜLMESİ: KASTAMONU ŞEHİR MERKEZİNDE BİR UYGULAMA
Çam, Nurcan
2015-02-26
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal Dergisinde makalelerin telif hakları Yazarlardadır.
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal, yayınladığı makaleleri Creative Commons (cc by-nc-nd 4.0) lisansı kapsamında korumaktadır. Makale gönderen yazarlar bunu kabul etmiş sayılır.
url:https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/142.1
Şehir pazarlaması
şehir yaşam kalitesi
Kastamonu
tr_TR
Bu çalışmada, şehir yaşam kalitesi ölçülmeye çalışılarak, şehirlerin pazarlanmasında ön plana çıkabilecek şehir yaşam faktörlerini tespit etmek amaçlanmıştır. Bu bağlamda, nitel araştırma yöntemlerinden derin görüşme tekniği ve nicel araştırma yöntemlerinden anket uygulaması yapılmıştır. Derin görüşmede şehir yaşam kalitesinde önemli bir paya sahip resmi kurumlarla görüşmeler yapılmış, şehir yaşam kalitesini etkileyen faktörler kapsamında yapılan veya yapılacak olan çalışmalar hakkında bilgiler alınmıştır. Bu amaca ulaşabilmek için Kastamonu’da yaşayan 300 kişiye yüz yüze anket uygulanmıştır. Kastamonu’nun şehir yaşam kalitesine ilişkin hali hazırda güçlü olan ve korunması gereken özellikleriyle, güçlendirilmesi gereken özellikleri belirlemek üzere Kastamonu şehrinde yaşayanlara bu özellikleri değerlendirmeleri istenmiştir. Araştırma sonuçları, Kastamonu’nun şehir yaşam kalitesi bakımından önemli faktörlere sahip olduğunu ve bu faktörlerin Kastamonu şehrinin pazarlanmasında kullanılmasında bir avantaj oluşturabileceğini ortaya koymuştur.
oai:ojs2.bmij.org:article/143
2019-03-05T21:30:03Z
1:MAK
v2
https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/143.1
2019-03-05T21:30:03Z
ALİ ÇAĞLAR ÇAKMAK
Cilt 2 Sayı 3 (2014): BUSINESS & MANAGEMENT STUDIES: AN INTERNATIONAL JOURNAL; 308-320
SERMAYE PİYASASI KURULU’NUN İDARİ PARA CEZASI UYGULAMALARININ İLGİLİ MEVZUAT AÇISINDAN İNCELENMESİ
Güçlü, Fatih; Karabük Üniversitesi
Kılıç, Metin; Karabük Üniversitesi
2015-02-26
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal Dergisinde makalelerin telif hakları Yazarlardadır.
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal, yayınladığı makaleleri Creative Commons (cc by-nc-nd 4.0) lisansı kapsamında korumaktadır. Makale gönderen yazarlar bunu kabul etmiş sayılır.
url:https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/143.1
Sermaye Piyasası Kurulu
Denetim
BIST
tr_TR
The Capital Market Board (CMB), carry outs audit and surveillance activities in capital markets in order to provide safety and stability of capital markets, protect the rights of investors and fulfill public disclosure. In consequence of audit activity, the CMB, within the scope of power which has been given by the statute law can apply some sanctions, such as administrative fine. The subject of the study is administrative fine applications imposed by the CMB on companies whose shares are processed in the Borsa Istanbul (BIST), between 2006 and 2013. The aim of this study is to determine due to the infringement of which provisions of the statue law which cause administrative fines as a result of te CMB’s audit activity within the scope of power which has been given by the statute law. According to this research's result, CMB mostly executed administrative fines in consequence of statue law related to material disclosure.
oai:ojs2.bmij.org:article/144
2019-03-05T21:30:31Z
1:MAK
v2
https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/144.1
2019-03-05T21:30:31Z
ALİ ÇAĞLAR ÇAKMAK
Cilt 2 Sayı 3 (2014): BUSINESS & MANAGEMENT STUDIES: AN INTERNATIONAL JOURNAL; 321-347
KARABÜK EĞİTİM ARAŞTIRMA HASTANESİ’NDE ÇALIŞAN SAĞLIK PERSONELİNİN HİZMET İÇİ EĞİTİMLERE BAKIŞI
Tan, Fatma Zehra; Karabük Üniversitesi
Koç, Zeynep; Türk Hava Kurumu Üniversitesi
2015-02-26
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal Dergisinde makalelerin telif hakları Yazarlardadır.
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal, yayınladığı makaleleri Creative Commons (cc by-nc-nd 4.0) lisansı kapsamında korumaktadır. Makale gönderen yazarlar bunu kabul etmiş sayılır.
url:https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/144.1
Kurum
Eğitim
Hizmet içi Eğitim
Sağlık Çalışanları
tr_TR
Yaşam boyu eğitimin bir gereği olarak karşımıza çıkan hizmet içi eğitim, çalışanlara mesleklerinde daha başarılı, üretici ve mutlu olmasını sağlayacak bilgi, beceri ve tutumlar kazandırmayı amaçlar. Hizmet içi eğitim; özel ve tüzel kişilere ait iş yerlerinde, belirli bir maaş veya ücret karşılığında işe alınmış veya çalışmakta olan kişilere, görevleriyle ilgili gerekli bilgi, beceri ve tutumları kazandırmak üzere verilen eğitimdir. Hiç kuşkusuz Tıp bilimi hızla gelişmekte ve her geçen gün yeni tedavi yöntemleri, yeni teknolojiler ortaya çıkmaktadır. Bu değişime ayak uydurmak ve kaliteli bir hizmet verebilmek için, sağlık çalışanları, tüm çalışma hayatları boyunca var olan bilgilerini tekrarlamaya, geliştirmeye, yeni bilgiler öğrenmeye ve öğrendiklerini uygulamaya geçirmeye açık olmalıdır. Hizmet alanı insan sağlığı olan bir kurumda hizmet içi eğitim muhakkak çok önemsenen ve vazgeçilmez bir konudur. Sağlık sektöründe çalışan personele, ihtiyaç ve ilgileri doğrultusunda, kurumun olanaklarıyla, kurum yöneticilerinin katılım ve işbirliği ile düzenlenen hizmet içi eğitim programları, bireysel ve kurumsal verimliliğin artırılması, çalışanların mesleki güven duygularının gelişmesi, kurum içi iletişim ve ilişkilerin güçlenmesi gibi birçok fayda sağlar. Bu çalışma; Karabük Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nde görev yapmakta olan ebe ve hemşirelerin hizmet içi eğitim programları ile ilgili görüşlerini öğrenmek ve istenen kalitede hizmet içi eğitim programları yapılmasına olanak sağlayacak uygulanabilir öneriler geliştirmek amacıyla yapılmıştır.
oai:ojs2.bmij.org:article/145
2019-03-05T21:30:58Z
1:MAK
v2
https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/145.1
2019-03-05T21:30:58Z
ALİ ÇAĞLAR ÇAKMAK
Cilt 2 Sayı 3 (2014): BUSINESS & MANAGEMENT STUDIES: AN INTERNATIONAL JOURNAL; 348-363
AK PARTİ YÖNETİMİ ALTINDA TÜRKİYE’NİN EKONOMİK YÜKSELİŞİ
Özkan, Hakan; Karabük Üniversitesi, IIBF, Uluslararası İlişkiler
2015-02-26
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal Dergisinde makalelerin telif hakları Yazarlardadır.
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal, yayınladığı makaleleri Creative Commons (cc by-nc-nd 4.0) lisansı kapsamında korumaktadır. Makale gönderen yazarlar bunu kabul etmiş sayılır.
url:https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/145.1
en_US
AK Parti yönetime geldiğinden bu yana kapsamlı ekonomik reformlar yürütüldü ve özellikle 2002 yılında kabul edilen reform programı, Türkiye’nin zaten var olan güçlü dışa açılımına yeni bir ivme kazandırdı. Burada Ak Parti, başarılı bir ihracat stratejisi için önemli bir koşul olarak 1996 yılında yürürlüğe giren AB ile Gümrük Birliği Antlaşması’na bel bağlamaktadır. Hükümet çalışmaları çerçevesinde, ekonomide görünür değişimler oldu. 2003 mayıs ayında enflasyon geriledi ve %5,9 ekonomik büyüme kaydedildi. AK-Parti bu hafif yükselişi, enflasyonu sürekli gerileten IMF programlarıyla sürdürdü.
oai:ojs2.bmij.org:article/146
2019-03-05T21:32:12Z
1:MAK
v2
https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/146.1
2019-03-05T21:32:12Z
ALİ ÇAĞLAR ÇAKMAK
Cilt 3 Sayı 1 (2015): BUSINESS & MANAGEMENT STUDIES: AN INTERNATIONAL JOURNAL; 1-16
FİNANSAL EĞİTİME BAKIŞ
Temizel, Fatih; Anadolu Üniveristesi İİBF, İşletme Bölümü
ÖZGÜLER, İsmet
2015-07-31
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal Dergisinde makalelerin telif hakları Yazarlardadır.
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal, yayınladığı makaleleri Creative Commons (cc by-nc-nd 4.0) lisansı kapsamında korumaktadır. Makale gönderen yazarlar bunu kabul etmiş sayılır.
url:https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/146.1
Finansal Eğitim
Finansal Okuryazarlık
Finansal Erişim
Bireysel İflas
Finansal Planlama
tr_TR
Bu çalışmada Finansal Eğitimin günümüz toplumları açısından taşıdığı önem belirlenmiştir. Bireysel ve toplumsal önemi uluslararası kabul gören finansal eğitimin artırılmasına yönelik organizasyonlar ele alınmıştır. Bu amaçla uluslararası kuruluşların ve ulusal otoritelerin girişimleri incelenmiştir. Bu girişimlerin gelişmekte olan ülkeler için doğru örnekler olarak kabul edilebilecek yönleri ortaya konmuştur. Türkiye özelinde kamu önderliğinde sivil toplum kuruluşlarının katılımı ile organize edilebilecek finansal eğitim örnekleri derlenmiştir. Finansal Okuryazarlığın ölçülmesi ve toplumsal özellikler dikkate alınarak artırılması konusunda deneyimler araştırılmıştır. Avustralya, Japonya, İngiltere ve Amerika Birleşik Devletleri’ndeki uygulamalar ele alınmıştır. Bilgilendirme, Eğitim ve Danışmanlık başlıkları altında finansal eğitime erişim ile finansal hizmetlerin etkinliğinin artırabilmesinin olanaklı olduğu uluslararası deneyimler ışığında ifade edilmiştir.
oai:ojs2.bmij.org:article/147
2019-03-05T21:32:47Z
1:MAK
v2
https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/147.1
2019-03-05T21:32:47Z
ALİ ÇAĞLAR ÇAKMAK
Cilt 3 Sayı 1 (2015): BUSINESS & MANAGEMENT STUDIES: AN INTERNATIONAL JOURNAL; 17-38
FARKLI YÖNLERİ VE KATKILARIYLA KATILIM BANKACILIĞI
GÜNGÖR, KAMİL; AFYON KOCATEPE ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ
2015-07-31
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal Dergisinde makalelerin telif hakları Yazarlardadır.
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal, yayınladığı makaleleri Creative Commons (cc by-nc-nd 4.0) lisansı kapsamında korumaktadır. Makale gönderen yazarlar bunu kabul etmiş sayılır.
url:https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/147.1
Katılım Bankaları
Reel Sektör
İslam Ekonomisi
tr_TR
Faizsiz bankacılık dünyada 1960’lı Türkiye’de ise 1980’li yılların ortalarında gündeme gelmiştir. 1970’li yıllarda Körfez ülkelerinde uygulamaya başlanan faizsiz bankacılık daha sonra batılı ülkelere de uygulama alanı bulmuştur. Türkiye’de “katılı bankacılığı” olarak isimlendirilen faizsiz bankacılığın fon toplama ve kullandırma usullerinde geleneksel bankacılıktan önemli ölçüde farklı ve yeni bir yöntemdir. Katılım bankaları hem Türkiye’de hem de dünyada müşterilerine geleneksel bankalardan farklı alternatifler sunmaktadır. Ekonomi politikalarının sürekli, uzun vadeli ve reel sektörü destekleyici olması gerekir. Eğer kamusal açıkların çok büyük, devletin borçlanma gereği ve riskler çok yüksek olursa yatırımcının karar vermekte güçlük çekerler. Reel sektörü destekleyen katılım bankaları uzun vadede küresel ya da yerel çapta ekonomik krizlere neden olan bu politikalara bir alternatiftir.
oai:ojs2.bmij.org:article/148
2019-03-05T21:33:22Z
1:MAK
v2
https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/148.1
2019-03-05T21:33:22Z
ALİ ÇAĞLAR ÇAKMAK
Cilt 3 Sayı 1 (2015): BUSINESS & MANAGEMENT STUDIES: AN INTERNATIONAL JOURNAL; 39-55
YEREL PAZARLARDA TÜKETİCİLERİN GSM OPERATÖRLERİNİ ALGILAMALARINI BELİRLEMEYE YÖNELİK BİR ÇALIŞMA
Altuntaş, Başar; Ahi Evran Üniversitesi
Karaarslan, Mustafa Halid; Karabük Üniversitesi İşletme Fakültesi Uluslararası İşletmecilik Bölümü
Özdemir, Halil Özcan; Ahi Evran Üniversitesi
2015-07-31
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal Dergisinde makalelerin telif hakları Yazarlardadır.
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal, yayınladığı makaleleri Creative Commons (cc by-nc-nd 4.0) lisansı kapsamında korumaktadır. Makale gönderen yazarlar bunu kabul etmiş sayılır.
url:https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/148.1
Mobil iletişim
yerel pazar
algılama
bölümlendirme
tr_TR
Teknoloji alanındaki gelişmelerin sonucunda mobil iletişim, diğer alanlara kıyasla oldukça hızlı gelişen sektör olmuştur. Sektörde faaliyet gösteren GSM operatör firmaları, abone sayılarını artırabilmek amacıyla ulusal ölçekte pazarlama faaliyetlerini sürdürürken, yerel düzeyde bir takım ayrıntıları fark edememe riskiyle karşı karşıya kalmaktadırlar. Operatör değiştirme eğiliminin yüksek olduğu sektörde, müşterileri bu değişime sürükleyen etkenlerin bilinmesi ve bu doğrultuda pazarlama faaliyetlerinin planlanması önem arz etmektedir. Çalışmanın temel hedefi yerel düzeyde tüketicilerin, operatör firmaları algılamalarını tespit etmek ve firmaların bu konuda ihtiyaç duyduğu bilgiyi sağlayabilmektir. Veri analizi neticesinde tüketicilerin operatör işletmeyi, çekim kalitesi, memnuniyet, bağlılık ve adalet algısı olmak üzere dört farklı boyutta değerlendirdikleri tespit edilmiştir. Bu boyutlara göre iller arasında ve tüketicilerin yaşı ile eğitim seviyesine göre operatör firmaları algılamalarında farklılıklarının olduğu belirlenmiştir.
oai:ojs2.bmij.org:article/149
2019-05-27T22:41:41Z
1:MAK
v2
https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/149.1
2019-05-27T22:41:41Z
ALİ ÇAĞLAR ÇAKMAK
Cilt 3 Sayı 1 (2015): BUSINESS & MANAGEMENT STUDIES: AN INTERNATIONAL JOURNAL; 56-87
KÂR DAĞITIM POLİTİKASININ BORSA FİYATLARI ÜZERİNE ETKİSİ
SHARIF, Ilyas
ALİ, Adnan; Deparment of Management Sciences (SBBUS)
JAN, Farzand Ali
2015-07-31
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal Dergisinde makalelerin telif hakları Yazarlardadır.
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal, yayınladığı makaleleri Creative Commons (cc by-nc-nd 4.0) lisansı kapsamında korumaktadır. Makale gönderen yazarlar bunu kabul etmiş sayılır.
url:https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/149.1
Kâr Dağıtım Politikası, Borsa Fiyatları
en_US
This investigates the effect of dividend policy on stock prices. Objective of the study is to see if there exists any relationship between dividend policy and stock prices. We analyzed 45 non-financial companies listed on KSE-100 index that have earned profits and paid dividend for a period of twelve year w.e.f. 2001. Technique adopted for sampling adopted is convenience sampling. As the nature of data is panel therefore, pooled regression, fixed and random effect tests are run. Random effect results are focused after applying Hausman’s test.Regression Results witness that Dividend per Share andRetention Ratio havean insignificant relationship with Share Market Prices.Dividend Payout Ratio has a significant positive relationship with Share Prices as supported by the Bird in hand theory suggested that owners give preference to a dollar of estimated dividends over a likely dollar of capital gains. Profit after tax, Earning per share and Return on Equity are the three control variables. Profit after Tax has insignificant relation to Stock Prices. Earnings per Share have positive significant relation to Stock Prices. There is negative significant relation between Return on Equity and Share Prices. It is recommended that firms in the sample should regularly pay dividend as it will cause an upward movement in the stock market prices. Whereas profit retention by firms will result in a decrease in the value of the stock market prices.
oai:ojs2.bmij.org:article/150
2019-03-05T21:34:19Z
1:MAK
v2
https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/150.1
2019-03-05T21:34:19Z
ALİ ÇAĞLAR ÇAKMAK
Cilt 3 Sayı 1 (2015): BUSINESS & MANAGEMENT STUDIES: AN INTERNATIONAL JOURNAL; 88-122
FAİZSİZ VE KONVANSİYONEL BANKACILIĞIN KRİZLER KARŞISINDA MÜŞTERİYE KARŞI DAVRANIŞLARININ FİNANSAL GÖSTERGELER ÜZERİNDEN ANALİZİ: TÜRKİYE ÖRNEĞİ
CANBAZ, Mustafa; Bezmialem Vakıf Üni. Sağlık Bilimleri Fak. Sağlık Yönetimi Bölümü
ÇEVİK, Emre; Arş. Görv.
2015-07-31
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal Dergisinde makalelerin telif hakları Yazarlardadır.
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal, yayınladığı makaleleri Creative Commons (cc by-nc-nd 4.0) lisansı kapsamında korumaktadır. Makale gönderen yazarlar bunu kabul etmiş sayılır.
url:https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/150.1
participation banking
deposit banking
t-test
Welch test
financial indicators
en_US
2001 yılında kendine özgü nedenlerle büyük bir ‘finansal kriz’ yaşadıktan sonra, Türk Bankacılık Sektörü, ‘yeniden yapılanma’ sürecine girmiştir. On yılın sonunda önemli gelişme göstererek hem içerde ve hem de dışarıda daha çok rekabetçi bir niteliğe kavuşmuştur. Sistemin bir parçası olan ‘faizsiz bankacılık’ ise, henüz otuz yıllık geçmişine rağmen bu dönemi hem kurumsallaşma ve hem de gelişen ülke ekonomisinin en dinamik kesimi olan küçük ve orta boy işletmelere yaptığı finansman desteği ile dikkat çekmiştir. Krizin bankacılık sektöründe meydana getirdiği hasar, son on yıllık süreçte giderilmiştir. Banka sayısı büyük azalma yaşamış, buna rağmen, oldukça sağlıklı bir mali yapıya kavuşmuştur. Bu gelişme, 2007 sonrasında ortaya çıkan küresel finans krizi karşısında güçlü kalmasını sağlamış ve başta varlıklar, krediler, fonlar ile özkaynaklar olmak üzere birçok finansal göstergede önemli gelişme yaşanmıştır. Bu arada, finans ve bankacılık sistemin bir parçası olarak 1983 yılında, ‘özel finans kurumu’ olarak faaliyete başlayan faizsiz bankalar ise, dönemin sonlarında ‘Katılım Bankası’na dönüşmüştür. ‘Kar-zarar ortaklığı esası’ ile bankacılık yapan bu kurumlar, dönem boyunca gösterdikleri daha yüksek performansla bir yandan Türk Bankacılık Sektörü’nün önemli bir parçası haline gelirken, diğer yandan konvansiyonel bankacılığa rakip olacak işaretlergöstermiştir. Bu rekabetin temel göstergeleri, bankacılığın esas faaliyet konusu olan ‘fon toplama ve kullandırma’ fonksiyonunun mali tablolara yansıyan kalemlere ait tutarlardır. Bu finansal göstergelerin, kriz öncesi ve sonrası eğilim ve farklılıklarının iki banka türü açısından belirlenmesi ve ortaya çıkarılması, hem rekabet hem de temel bankacılık anlayış farkının ortaya konulması açısından hem zaruri hem de önemlidir. Bu çalışmada, mali tablolardan elde edilen finansal göstergelerle 2008 kriz öncesi ve kriz sonrasında Katılım ve Konvansiyonel Bankacılığı’n önemli parçası olan Mevduat Bankaları’nın müşterilere karşı tutumları üzerinden karşılaştırılması yapılarak, farklılıklar belirlenmeye çalışılmıştır. Analiz sonucunda, Katılım Bankaları’nın Mevduat Bankaları’ndan özellikle, ‘esas faaliyet konuları’nı içeren ‘etkinlik rasyoları’ açısından önemli farklılıklar gösterdiği tespit edilmiştir.
oai:ojs2.bmij.org:article/151
2019-03-05T21:35:02Z
1:MAK
v2
https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/151.1
2019-03-05T21:35:02Z
ALİ ÇAĞLAR ÇAKMAK
Cilt 3 Sayı 1 (2015): BUSINESS & MANAGEMENT STUDIES: AN INTERNATIONAL JOURNAL; 123-153
BANKACILIKTA MÜŞTERİ İLİŞKİLERİ YÖNETİMİNİN MÜŞTERİ SADAKATİNE ETKİSİ
GÜMÜŞBUĞA, Fikret
2015-07-31
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal Dergisinde makalelerin telif hakları Yazarlardadır.
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal, yayınladığı makaleleri Creative Commons (cc by-nc-nd 4.0) lisansı kapsamında korumaktadır. Makale gönderen yazarlar bunu kabul etmiş sayılır.
url:https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/151.1
Müşteri İlişkileri Yönetimi
Müşteri Sadakati
Bankalar
tr_TR
Bu çalışmanın ana temasını müşteri ilişkileri yönetimi ve müşteri sadakati kavramları oluşturmaktadır. İlgili yazında önemli bir yer tutan müşteri ilişkileri yönetimi ve müşteri sadakati konularında çok sayıda amprik çalışma yapılmasına rağmen Karabük ili ve Safranbolu ilçesinde faaliyet yürüten banka müşterileri üzerinde yapılan çalışmaların yok denecek kadar az olması çalışmanın hazırlanmasında en büyük etken olmuştur. Çalışma, Karabük ili ve Safranbolu ilçesindeki bankaların müşteri ilişkileri yönetim uygulamalarının müşteri sadakatine olan etkisini tespit etmek amacıyla gerçekleştirilmiştir. Araştırma sonucunda katılımcıların müşteri ilişkileri yönetimi ve müşteri sadakatine ilişkin önermelere ortalamalar açısından katılım düzeyleri düşük çıkmıştır. Ancak müşteri ilişkileri yönetiminin müşteri sadakati üzerinde etkisi olduğu tespit edilmiştir.
oai:ojs2.bmij.org:article/152
2019-03-05T21:36:22Z
1:MAK
v2
https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/152.1
2019-03-05T21:36:22Z
ALİ ÇAĞLAR ÇAKMAK
Cilt 3 Sayı 2 (2015): BUSINESS & MANAGEMENT STUDIES: AN INTERNATIONAL JOURNAL; 154-168
NÖROPAZARLAMA ÜZERİNE BİR DEĞERLENDİRME
Ustaahmetoğlu, Erol; Yrd. Doç. Dr. Erol USTAAHMETOĞLU
Recep Tayyip Erdoğan Üniversitesi
İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi
İşletme Bölümü
fener kampusu Rize
2015-10-30
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal Dergisinde makalelerin telif hakları Yazarlardadır.
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal, yayınladığı makaleleri Creative Commons (cc by-nc-nd 4.0) lisansı kapsamında korumaktadır. Makale gönderen yazarlar bunu kabul etmiş sayılır.
url:https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/152.1
nöropazarlama
nörobilim
araştırma yöntemleri
tr_TR
Geleneksel araştırma yöntemleri tüketici davranışlarını doğru bir şekilde açıklama ve tahmin etmede bazı durumlarda yetersiz kalmaktadır. Pazarlama disiplini söz konusu eksikliği gidermek için teknolojideki yeni gelişmelerden yararlanma gayreti içindedir. Geleneksel yöntemlerle veri toplamada deneklerin uyarıcı ile karşılaştığında nasıl hissettiklerini ifade etmedeki yeterlilik ve isteklilikleri yöntemin başarısı üzerinde etkili olmaktadır. Geleneksel yöntemlerde denekler çoğu zaman doğru cevabı hatırlayamaz, bilemez, bilse bile araştırmacıyı mutlu edecek cevaplar verirler. Geleneksel tekniklerde görülen zayıflık araştırmacıları daha doğru bir şekilde tüketici tepkilerini ölçmeye itmiştir. Tüketici tepkilerini doğru bir şekilde ölçmek için son yıllarda yoğun bir şekilde nöropazarlama tekniklerinin pazarlama alanında kullanılmaya başlandığı gözlemlenmektedir. Nöropazarlamanın pazarlama alanında yoğun bir şekilde kullanılmasına karşın yöntemin etkinliği üzerinde birtakım soru işaretleri vardır. Bu çalışmada genel olarak nöropazarlama ile ilgili genel değerlendirme, nöropazarlama tekniklerinin sunduğu fırsatlar ve geleceği, nöropazarlama tekniğine getirilen eleştiriler ve kısıtlar üzerinde durulmuştur. Bu çalışmanın amacı nöro bilimin pazarlama ve tüketici davranışları üzerindeki uygulamalarının tarihsel gelişimini belirtmek, nöro bilimin geleceği içerdiği fırsat ve tehditleri ortaya koymaktır.
oai:ojs2.bmij.org:article/153
2019-03-05T21:37:01Z
1:MAK
v2
https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/153.1
2019-03-05T21:37:01Z
ALİ ÇAĞLAR ÇAKMAK
Cilt 3 Sayı 2 (2015): BUSINESS & MANAGEMENT STUDIES: AN INTERNATIONAL JOURNAL; 169-189
TÜKETİCİLERİN ETNOSENTRİK EĞİLİMLERİNDE ROLÜ OLAN FAKTÖRLERİN ETKİSİNİN İNCELENMESİ: KARS İLİNDE BİR UYGULAMA
KERSE, Yağmur
GELİBOLU, Levent; kafkas üniversitesi
2015-10-30
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal Dergisinde makalelerin telif hakları Yazarlardadır.
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal, yayınladığı makaleleri Creative Commons (cc by-nc-nd 4.0) lisansı kapsamında korumaktadır. Makale gönderen yazarlar bunu kabul etmiş sayılır.
url:https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/153.1
Tüketici Etnosentrizmi
Tüketici Davranışı
Sosyo-psikolojik Faktörler
Menşe Ülke Etkisi
tr_TR
Yabancı bir ürün satın almanın ahlaki açıdan uygunluğunun tüketiciler tarafından değerlendirilmesi olarak ifade edilebilen tüketici etnosentrizmi, satın alma tercihlerinin anlaşılabilmesi açısından önemlidir. Bu çalışmanın amacı, menşe ülke etkisi ve sosyo-psikolojik faktörlerden olan yabancı kültürlere açıklık, kolektivizm/bireycilik ve muhafazakârlığın tüketici etnosentrizmi üzerindeki etkisini incelemektir. Çalışmada, Kars ili kent merkezindeki tüketicilerden anket yoluyla veri toplanmış ve bu veriler SPSS 18 paket programıyla analiz edilmiştir. Yapılan analizlere göre menşe ülke etkisinin, kolektivistliğin ve muhafazakârlığın tüketici etnosentrizmi üzerinde etkisi olduğu belirlenmiştir.
oai:ojs2.bmij.org:article/154
2019-03-05T21:37:31Z
1:MAK
v2
https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/154.1
2019-03-05T21:37:31Z
ALİ ÇAĞLAR ÇAKMAK
Cilt 3 Sayı 2 (2015): BUSINESS & MANAGEMENT STUDIES: AN INTERNATIONAL JOURNAL; 190-202
10 KAPLAN GÜCÜNDE KOBİLER Mİ? SOYU TEHLİKEDE İŞLETMELER Mİ?: ANADOLU KAPLANLARIN DÜNÜ, BUGÜNÜ
ÖZTÜRK, Umut Can; Süleyman Demirel Üniversitesi Isparta MYO
CEVHER, Ezgi; Süleyman Demirel Üniversitesi Isparta MYO
2015-10-30
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal Dergisinde makalelerin telif hakları Yazarlardadır.
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal, yayınladığı makaleleri Creative Commons (cc by-nc-nd 4.0) lisansı kapsamında korumaktadır. Makale gönderen yazarlar bunu kabul etmiş sayılır.
url:https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/154.1
Yeni Sanayi Odakları
Anadolu Kaplanları
KOBİ’ler
tr_TR
Son dönemlerde Türkiye’ de Yeni Sanayi Odakları, küçük ve orta büyüklükteki işletmelerin giderek güçlü hale gelmesi ve işletmelerin bulunduğu kentlerdeki ekonomik büyüme önemli hale gelmiştir. Anadolu Kaplanları 1980'li yıllardan günümüze Türkiye ekonomisindeki ve sanayi üretimindeki payları dikkat çekici ölçüde ve hızda artan bir grup şehir ve bunları tetikleyen KOBİ’ler için kullanılan bir terim olarak literatüre geçmiştir. Bu çerçevede çalışmada Anadolu Kaplanları’nın gelişiminde büyük öneme sahip etkenler ve Anadolu Kaplanları’nın ülkemizdeki genel özellikleri değerlendirilmiştir. Son bölümde ise, 2010, 2012 ve 2014’de Anadolu Kaplanları listesinde yer alan en büyük 50 şirketin genel özellikleri incelenmiştir.
oai:ojs2.bmij.org:article/155
2019-03-05T21:38:11Z
1:MAK
v2
https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/155.1
2019-03-05T21:38:11Z
ALİ ÇAĞLAR ÇAKMAK
Cilt 3 Sayı 2 (2015): BUSINESS & MANAGEMENT STUDIES: AN INTERNATIONAL JOURNAL; 203-219
ÜRETİM YAPAN İŞLETMELERDE RANDIMAN ANALİZİ YOLUYLA DENETİM
Uzun Kocamış, Tuğçe; İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu
2015-10-30
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal Dergisinde makalelerin telif hakları Yazarlardadır.
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal, yayınladığı makaleleri Creative Commons (cc by-nc-nd 4.0) lisansı kapsamında korumaktadır. Makale gönderen yazarlar bunu kabul etmiş sayılır.
url:https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/155.1
Randıman Analizi
Stokların Denetimi
Vergilendirme
tr_TR
Üretilen malların ve teknolojilerinin değişmesi ve gelişmesi üretim süreçlerini de etkilemektedir. Vergi matrahlarının gerçeğe uygun ve güvenilir tespitin yapılabilmesi için vergi idareleri bu gelişmeleri yakından takip etmek zorundadırlar. Bu bağlamda, randıman incelemesi, işletmenin verimliliğinin ortaya konması ve verimliliğin ölçülmesi, olması gereken ile olan arasında sebep-sonuç ilişkisi kurmaya çalışan bir vergi inceleme tekniğidir. Randıman ve fire incelemeleri öncelikle defter ve belgeler üzerinde yapılmaktadır. Farklılıkların ortaya çıkması durumunda idare res’sen tarh yoluna gidebilmektedir. Uygulamada bazı noktalarda sıkıntılar olduğu ve vergi mükelleflerinin standartlarının olmadığı anlaşılmaktadır. Çalışmamızda vergi denetimi kavramı kapsamında stok denetimi ele alınmıştır. Randıman incelemesi tüm yönleriyle incelenerek konunun daha anlaşılabilir olmasının sağlanması için uygulamalara yer verilmiştir.
oai:ojs2.bmij.org:article/156
2019-03-05T21:38:45Z
1:MAK
v2
https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/156.1
2019-03-05T21:38:45Z
ALİ ÇAĞLAR ÇAKMAK
Cilt 3 Sayı 2 (2015): BUSINESS & MANAGEMENT STUDIES: AN INTERNATIONAL JOURNAL; 220-233
İNTERNET BANKACILIĞI E-HİZMET KALİTESİNİN KULLANICILAR TARAFINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ : KUVEYT TÜRK ÖRNEĞİ
İşler, Ali Ulvi
2015-10-30
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal Dergisinde makalelerin telif hakları Yazarlardadır.
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal, yayınladığı makaleleri Creative Commons (cc by-nc-nd 4.0) lisansı kapsamında korumaktadır. Makale gönderen yazarlar bunu kabul etmiş sayılır.
url:https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/156.1
Hizmet Kalitesi
İnternet Bankacılığı
SERVQUAL
tr_TR
Ülke ekonomilerinde hizmet sektörlerinin payının giderek artması, hizmetlerde de kalite değerlendirme çalışmalarının yapılması ihtiyacını doğurmuştur. 1990’larda başlayan internet bankacılığının hem bankalara hem de müşterilere birçok avantaj sunması, bu kanalın giderek gelişmesini sağlamış ve birçok bankacılık hizmeti internet bankacılığı ile yapılır hale gelmiştir. Bu nedenle, bankacılık sektöründe önemli bir dağıtım kanalı haline gelen ve kullanımı giderek artan internet bankacılığı kanalı üzerinde hizmet kalitesi çalışmalarının yapılması ihtiyacı doğmuştur. Bu çalışma ile kullanıcıların internet bankacılığı e-hizmet kalitesi konusundaki düşünceleri ölçülmeye çalışılmıştır. Uygulama çalışması ise, Kuveyt Türk Katılım Bankası internet bankacılığı kullanıcıları üzerinde yapılmıştır. Araştırma sonuçları bankanın sunduğu elektronik bankacılık hizmetinin kullanıcıları tarafından nasıl algılandığını göstermesinin yanı sıra, kullanıcıların bu hizmetlerden neler beklediğini de ortaya koymaktadır.
oai:ojs2.bmij.org:article/157
2019-03-05T21:39:16Z
1:MAK
v2
https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/157.1
2019-03-05T21:39:16Z
ALİ ÇAĞLAR ÇAKMAK
Cilt 3 Sayı 2 (2015): BUSINESS & MANAGEMENT STUDIES: AN INTERNATIONAL JOURNAL; 234-260
YENİDOĞAN YOĞUN BAKIM ÜNİTELERİNDE İŞ KAZALARI RİSKLERİ VE NEDENLERİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA
Tanrıverdi, Haluk; İstanbul Üniversitesi, İktisat Fakültesi
Akova, Orhan; İstanbul Üniversitesi, İktisat Fakültesi
Latifoğlu, Nurcan Türkoğlu; S.B. Haseki Eğitim ve Araştırma Hastanesi
2015-10-30
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal Dergisinde makalelerin telif hakları Yazarlardadır.
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal, yayınladığı makaleleri Creative Commons (cc by-nc-nd 4.0) lisansı kapsamında korumaktadır. Makale gönderen yazarlar bunu kabul etmiş sayılır.
url:https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/157.1
iş kazaları nedenleri
yenidoğan yoğun bakım üniteleri
tr_TR
Bu çalışma hastanelerin yenidoğan yoğun bakım ünitelerinin nitelikleri (fiziksel şartları, standart uygulamaları, çalışanların nitelikleri ve koruyucu kullanma durumu) ile işe bağlı nedenler ve riskler, çalışana bağlı nedenler ve riskler arasında ilişkileri ortaya koymayı amaçlamaktadır. Anket yenidoğan yoğun bakım ünitelerinin nitelikleri ile işe bağlı nedenler ve riskler ve çalışana bağlı nedenler ve risklere yönelik sorulardan oluşmaktadır. Yapılan regresyon analizinde literatürde birçok çalışmada bulgulanmış hipotezlerin bu çalışmada anlamlı çıkmadığı görülmektedir. İlişki saptanan alt boyutlar işyerlerinde fiziksel ortamların iyileştirilmesi, çalışanların niteliklerinin iyileştirilmesi ve standart uygulamaların işe bağlı nedenler ve iş risklerini arttırdığını göstermektedir. Araştırmadan çıkan sonuca göre; yöneticilerin fiziksel ortamın iyileştirilmesi, standart uygulamaların yaygınlaştırılması ve çalışanların niteliklerinin arttırılmasının yanında diğer örgütsel faktörleri de göz önünde bulundurması gerekmektedir.
oai:ojs2.bmij.org:article/158
2019-03-05T21:40:24Z
1:MAK
v2
https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/158.1
2019-03-05T21:40:24Z
ALİ ÇAĞLAR ÇAKMAK
Cilt 3 Sayı 3 (2015): BUSINESS & MANAGEMENT STUDIES: AN INTERNATIONAL JOURNAL; 261-272
SAĞLIK ÇALIŞANLARININ İŞE CEZBOLMA DÜZEYLERİNİN BELİRLENMESİNE İLİŞKİN BİR ARAŞTIRMA
Özer, Özlem; Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi, Sağlık Yüksekokulu, Sağlık Yönetimi Bölümü
Saygılı, Meltem; Kırıkkale Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Fakültesi, Sağlık Yönetimi Bölümü
Uğurluoğlu, Özgür; Hacettepe Üniversitesi, İİBF Sağlık İdaresi Bölümü
2016-01-11
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal Dergisinde makalelerin telif hakları Yazarlardadır.
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal, yayınladığı makaleleri Creative Commons (cc by-nc-nd 4.0) lisansı kapsamında korumaktadır. Makale gönderen yazarlar bunu kabul etmiş sayılır.
url:https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/158.1
İşe cezbolma
hastane
sağlık sektörü
tr_TR
Bu çalışmanın amacı sağlık çalışanlarının işe cezbolma düzeylerini belirlemek ve çalışanlara ilişkin bireysel ve demografik özelliklerin işe cezbolma düzeyi üzerinde etkili olup olmadığını ortaya koymaktır. Çalışmanın evrenini, Aydın Atatürk Devlet Hastanesi’nde çalışan tüm personel oluşturmaktadır. Araştırmada örneklem seçilmemiş, bütün evrene ulaşılmaya çalışılmış ve toplam 414 adet kullanılabilir anket elde edilmiştir. Yapılan analizler neticesinde, araştırmaya katılan çalışanların işe cezbolma düzeylerinin eğitim durumları, mesleki statüleri ve cinsiyetlerine göre istatistiksel olarak anlamlı farklılıklar gösterdiği ancak toplam çalışma süreleri, yaşları ve medeni durumlarının çalışanların işe cezbolma düzeyleri açısından bir farklılık yaratmadığı saptanmıştır.
oai:ojs2.bmij.org:article/159
2019-03-05T21:41:15Z
1:MAK
v2
https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/159.1
2019-03-05T21:41:15Z
ALİ ÇAĞLAR ÇAKMAK
Cilt 3 Sayı 3 (2015): BUSINESS & MANAGEMENT STUDIES: AN INTERNATIONAL JOURNAL; 273-289
YATIRIM FONU PERFORMANS DEĞERLEMESİNDE GÜNCEL YAKLAŞIMLAR VE TEFAS SONRASI DÖNEM İÇİN TÜRKİYE ÖNERİSİ
Temizel, Fatih; Anadolu Üniversitesi
Bayçelebi, Berfu Ece; Anadolu Üniversitesi
2016-01-11
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal Dergisinde makalelerin telif hakları Yazarlardadır.
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal, yayınladığı makaleleri Creative Commons (cc by-nc-nd 4.0) lisansı kapsamında korumaktadır. Makale gönderen yazarlar bunu kabul etmiş sayılır.
url:https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/159.1
Yatırım Fonları
Performans Değerlemesi
Performans Ölçümü
tr_TR
Türkiye’de yatırım fonlarının sayısı son yıllarda dikkat çekici bir artış göstermiştir. Yatırımcılardan toplanan fonların uygun koşullarda risk yönetimi esasına dayalı olarak değerlendirildiği yatırım fonlarının sayısı ve çeşidi arttıkça, yatırımcı açısından fonlar arasında tercih yapmak önem kazanmaktadır. Özellikle 2011/2015 yılında TAKASBANK ve Merkezi Kayıt Kuruluşu (MKK), tarafından Türkiye Elektronik Fon Alım Satım Platformu (TEFAS)’nun faaliyete geçirilmesi ile yatırım fonları bireysel yatırımcılar açısından daha etkin kullanılabilir hale gelimiştir. Bireysel yatırımcıların yüksek performans gösteren fonlara erişiminin kolaylaşmasını sağlayan TEFAS platformu sonrasında, yatırımcıların fonlar arasında etkin tercih yapabilmelerine katkı sağlayacak olan performans değerleme çalışmalarının gerekliliği artmıştır. Yatırım fonu performans değerlemesi konusunun akademik çalışmalar ile desteklenmesi ve erişilebilir bilgilerin sisteme kazandırılması fon piyasasının sağlıklı işlemesine katkıda bulunacaktır. Tam da bu noktada performansın nasıl ölçülmesi gerektiğine yönelik karar gündeme gelmektedir. Bu çalışmada Dünya’da ve Türkiye’de Yatırım Fonu Endüstrisinin performans ölçümünde kullandığı yöntemler, veri setleri ve incelenen dönemler ele alınarak hangi yaklaşımın ne tür avantaj ve dezavantajlarının olduğu belirlenmeye çalışılmaktadır. Bu sayede Türkiye’de işlem gören yatırım fonları için güncel bir performans değerlemesi önerisi ortaya konulacaktır.
oai:ojs2.bmij.org:article/160
2019-03-05T21:41:51Z
1:MAK
v2
https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/160.1
2019-03-05T21:41:51Z
ALİ ÇAĞLAR ÇAKMAK
Cilt 3 Sayı 3 (2015): BUSINESS & MANAGEMENT STUDIES: AN INTERNATIONAL JOURNAL; 290-308
İŞGÖREN İNOVASYON DAYANIKLILIĞI: ÇOK BOYUTLU YAPI İÇİN BİR ÖNERİ
Aslan, Gonca
Araza, Aylin
2016-01-11
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal Dergisinde makalelerin telif hakları Yazarlardadır.
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal, yayınladığı makaleleri Creative Commons (cc by-nc-nd 4.0) lisansı kapsamında korumaktadır. Makale gönderen yazarlar bunu kabul etmiş sayılır.
url:https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/160.1
İşgören inovasyon dayanıklılığı
duygusal dayanıklılık
fiziksel dayanıklılık
bilişsel dayanıklılık
inovasyon performansı
en_US
Son otuz yıldır ekoloji, mühendislik ve psikoloji alanlarında öne çıkan kavramlardan biri olan dayanıklılık, yönetim ve organizasyon alanında da son on yıldır dikkat çekmeye başlamıştır. Kavram literatürde; kırılganlığın panzehri (Weick, 1993), risklerden kaynaklanan tehlikelere uyumlanarak işleme (Rutter, 1987), ve çoklu değişikliklerle baş edebilme becerisi (Boyd ve Folke, 2012) olarak kabul edilmektedir. Dayanıklılık, ister zamanla büyümeyi etkileyen elverişli ve ulaşılabilir davranışlar setine, isterse zorlayıcı koşullara sürekli olumlu bir biçimde alışmaya işaret etsin, organizmanın gücünü ve yaşamsal şansını arttırmaktadır. Yönetim ve organizasyon çalışmalarında başlangıç aşamasında olduğu kabul edilse de kavram, işgörenlerin örgüt içinde devam eden ve inovasyon aracılığıyla ortaya çıkan değişimlere, zorluklara ve belirsizliklere nasıl dayandıklarını ve söz konusu dayanıklılıklarının inovasyon performansları üzerindeki etkisinin ne olduğunu açıklama eğilimindedir. İşgören inovasyon dayanıklılığı ile ilgili bir ölçme aracı olmaması nedeniyle, bu çalışmada inovasyon dayanıklılığı üç boyutlu ve her üç boyutunun da üçer alt boyuttan oluşan üst düzeyli bir ölçme modeli olarak önerilmektedir.
oai:ojs2.bmij.org:article/161
2019-03-05T21:42:22Z
1:MAK
v2
https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/161.1
2019-03-05T21:42:22Z
ALİ ÇAĞLAR ÇAKMAK
Cilt 3 Sayı 3 (2015): BUSINESS & MANAGEMENT STUDIES: AN INTERNATIONAL JOURNAL; 309-326
KAPSAMLI KÂR ŞİRKETİN GELECEKTEKİ PERFORMANSININ TAHMİN EDİLMESİNDE NET KÂRA GÖRE NE KADAR BAŞARILI? HALKA AÇIK TÜRK ŞİRKETLERİNDEN BULGULAR
Özcan, Ahmet; Adana Bilim ve Teknoloji Üniversitesi, İşletme Fakültesi, Yönetim Bilişim Sistemleri
2016-01-11
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal Dergisinde makalelerin telif hakları Yazarlardadır.
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal, yayınladığı makaleleri Creative Commons (cc by-nc-nd 4.0) lisansı kapsamında korumaktadır. Makale gönderen yazarlar bunu kabul etmiş sayılır.
url:https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/161.1
Uluslararası Finansal Raporlama Standartları
Finansal Performans
Kapsamlı Kâr
en_US
Firmaların finansal performansı mali tablo kullanıcılarının en çok ilgilendiği konular arasındadır. Muhasebe standardı belirleyici (yapıcı) kuruluşları firmaları net kârdan daha fazla değer ilgililiği olduğu düşünülen kapsamlı kârı raporlamaları konusunda yönlendirmektedir. Bu çalışmanın amacı, kapsamlı kârın ve net kârın firmanın gelecekteki performansının tahmin edilmesindeki yararlılığını değerlendirmektir. Finans sektöründe faaliyet göstermeyen 102 şirketin verilerine dayanan ampirik analizin sonuçlarına göre, kapsamlı kârın raporlanması şirketin gelecekteki performansının tahmin edilmesinde önemli avantajlar sunmaktadır. Ampirik analizin sonuçlarına göre, net kâr gelecekteki faaliyet kârının ve net kârın tahmin edilmesinde kapsamlı kâra göre daha yüksek performans sergilerken, kapsamlı kâr ise gelecekteki varlık kârlılığının ve öz sermaye kârlılığının tahmin edilmesinde net kâra göre daha yüksek performans sergilemektedir.
oai:ojs2.bmij.org:article/162
2019-03-05T21:43:02Z
1:MAK
v2
https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/162.1
2019-03-05T21:43:02Z
ALİ ÇAĞLAR ÇAKMAK
Cilt 3 Sayı 3 (2015): BUSINESS & MANAGEMENT STUDIES: AN INTERNATIONAL JOURNAL; 327-363
İŞLETMELERDE İŞ AHLAKI
Bektaş, Çetin; Gaziosmanpaşa Üniversitesi
2016-01-11
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal Dergisinde makalelerin telif hakları Yazarlardadır.
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal, yayınladığı makaleleri Creative Commons (cc by-nc-nd 4.0) lisansı kapsamında korumaktadır. Makale gönderen yazarlar bunu kabul etmiş sayılır.
url:https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/162.1
tr_TR
Toplumu oluşturan bireylerin hak ve yükümlülüklerinin, davranışlarının ölçülü hale getirilmesi amacıyla belli kurallar konulmaktadır ve o kurallara herkesin uyması zorunludur. Her bireyin yaşama hakkı, davranışlarını sınırlamayı zorunlu hale getirir. Endüstrileşme ile birlikte iş yaşamındaki faaliyetler karmaşık hale gelmiştir ve bu nedenle zaman zaman hak ihlalleri ortaya çıkmaktadır. Yasaların yanında, insanların vicdanlarına ve moral dünyalarına hitap edilmesi ile hak ihlallerinin engellenebilmesi mümkündür. Bu nedenle ahlak, iş ahlakı, iş ahlakının iş yaşamına etkisi son derece önem kazanmaktadır. Günümüz iş yaşamında etkinlik ve verimliliğin sağlanması kendi kültürümüze özgü iş ahlakı değerleri ve modern dünyanın evrensel değerlerinin bütünleştirilmesi ve bu sayede sinerji elde edilmesi ile mümkündür. Bu çalışmada, temelleri 13. yy. a kadar giden ahilik kurumu, ahiliğin temeli olan fütüvvetçilik incelenmektedir.
oai:ojs2.bmij.org:article/163
2019-03-05T21:43:32Z
1:MAK
v2
https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/163.1
2019-03-05T21:43:32Z
ALİ ÇAĞLAR ÇAKMAK
Cilt 3 Sayı 3 (2015): BUSINESS & MANAGEMENT STUDIES: AN INTERNATIONAL JOURNAL; 364-381
KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK: KAVRAMSAL BİR BAKIŞ
Büyükyılmaz, Ozan; Karabük Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü
Fidan, Yahya; Karabük Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü
2016-01-11
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal Dergisinde makalelerin telif hakları Yazarlardadır.
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal, yayınladığı makaleleri Creative Commons (cc by-nc-nd 4.0) lisansı kapsamında korumaktadır. Makale gönderen yazarlar bunu kabul etmiş sayılır.
url:https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/163.1
Kurumsal Sosyal Sorumluluk
Sosyal Sorumluluklar
Sosyal Sorumluluk Alanı
tr_TR
Kurumsal sosyal sorumluluk, işletmeler tarafından yasal beklentilerin de ötesine giderek ve gönüllü olarak toplumsal ve çevresel refahın arttırılması için gerçekleştirilen faaliyetleri kapsamaktadır. Bu çalışmada kurumsal sosyal sorumluluk kavramı, tanım ve kapsam, sosyal sorumluluk teorileri, işletmelerin sosyal sorumluluk faaliyetlerine yönelme nedenleri ve sosyal sorumluluk alanları kapsamında incelenmektedir. Çalışma ile kurumsal sosyal sorumluluk literatürüne katkı sağlamak amaçlanmaktadır.
oai:ojs2.bmij.org:article/164
2019-03-05T21:44:02Z
1:MAK
v2
https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/164.1
2019-03-05T21:44:02Z
ALİ ÇAĞLAR ÇAKMAK
Cilt 3 Sayı 3 (2015): BUSINESS & MANAGEMENT STUDIES: AN INTERNATIONAL JOURNAL; 382-417
KOSGEB UYGULAMALI GİRİŞİMCİLİK EĞİTİMİ ADAYLARI ÜZERİNE KASTAMONU İLİNDE BİR ARAŞTIRMA
Tan, Fatma Zehra; Karabük Üniversitesi
2016-01-11
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal Dergisinde makalelerin telif hakları Yazarlardadır.
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal, yayınladığı makaleleri Creative Commons (cc by-nc-nd 4.0) lisansı kapsamında korumaktadır. Makale gönderen yazarlar bunu kabul etmiş sayılır.
url:https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/164.1
Girişimcilik
Girişimci Testi
Uygulamalı Girişimcilik Eğitimi
Girişimcilik Destekleri
tr_TR
Ülke ekonomilerinin gelişmesinde büyük bir payı olan girişimciliğin geliştirilmesi ve desteklenmesi ülkeler açısından son derece önem taşımaktadır. Rekabet üstünlüğüne dayalı günümüz dünyasında bu amaçla, ülkeler tarafından girişimciliği özendirici ve destekleyici devlet politikaları yürütülmektedir. KOSGEB Uygulamalı Girişimcilik Eğitimlerine başvuran adayların girişimcilik testi sonuçlarının karşılaştırıldığı bu çalışmada, öncelikle ülkeler arası rekabet gücünü artırmanın ve ekonomik gelişmenin anahtarı olan girişimcilikle ilgili kavramlara, girişimcilik türlerine ve girişimcilikle ilgili KOSGEB ve diğer kurum/kuruluşların desteklerine değinilmiştir. Daha sonra, girişimciliğin geliştirilmesi ve desteklenmesi amacıyla programlar yürüten KOSGEB’in Uygulamalı Girişimcilik Eğitimi detayları hakkında bilgi verilmiştir. Bu kapsamda, girişimcilik desteğinden faydalanmak isteyen girişimci adaylarına yönelik olarak anket çalışması yapılmıştır. Bu çalışmada, KOSGEB tarafından organize edilen Uygulamalı Girişimcilik Eğitimlerine başvuran 255 girişimci adayı yer almıştır. Çalışma neticesinde, cinsiyet olarak erkek adayların, eğitim seviyesi bakımından üniversite ve yüksek lisans mezunlarının ve yaş grubu bakımından 25-34 yaş grubunun testlerde daha başarılı olduğu belirlenmiştir. Ayrıca testlerde elde edilen genel başarı seviyesinin de yüksek olması, girişimci adaylarının girişimcilik potansiyelinin yüksek olduğunu ortaya koymuştur.
oai:ojs2.bmij.org:article/165
2019-03-05T21:48:34Z
1:MAK
v2
https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/165.1
2019-03-05T21:48:34Z
ALİ ÇAĞLAR ÇAKMAK
Cilt 4 Sayı 1 (2016): BUSINESS & MANAGEMENT STUDIES: AN INTERNATIONAL JOURNAL; 24-47
MATERYALİZM, ÖZ-BENZEŞİM VE BİREYSELCİLİĞİN KİŞİSELLEŞTİRİLMİŞ REKLAM KAMPANYALARINA YÖNELİK TUTUMLAR VE BU KAMPANYALARI SOSYAL AĞLARDA PAYLAŞMA NİYETİ ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ
Cengiz, Hakan
Özkara, Behçet Yalın; Eskişehir Osmangazi Üniversitesi, İİBF, İşletme Bölümü
2016-04-17
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal Dergisinde makalelerin telif hakları Yazarlardadır.
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal, yayınladığı makaleleri Creative Commons (cc by-nc-nd 4.0) lisansı kapsamında korumaktadır. Makale gönderen yazarlar bunu kabul etmiş sayılır.
url:https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/165.1
Kişiselleştirilmiş Reklam Kampanyası
Sosyal Ağ Siteleri
Paylaşım Niyeti
tr_TR
Bu çalışmanın amacı tüketicilerin materyalizm, bireyselcilik ve öz-benzeşim düzeylerinin kişiselleştirilmiş reklam kampanyalarına yönelik tutumları ve bu tür kampanyaları sosyal ağlarda paylaşma niyetleri üzerindeki etkilerini incelemektir. Bu amaçla, verilerin toplanmasında kolayda örnekleme yöntemi benimsenmiş, sosyal medya üzerinden kullanıcılar çalışmaya davet edilmiş ve bu daveti ağlarındaki diğer kişilerle paylaşmaları istenmiştir. Çalışma kapsamında elde edilen 144 veri, Smart PLS paket programı aracılığıyla analiz edilmiştir. Araştırma sonuçları tüketicilerin markaya yönelik öz benzeşim düzeylerinin ilgili markanın kişiselleştirilmiş reklam kampanyalarına yönelik tutum ve ilgili reklam kampanyasını sosyal ağlarda paylaşma niyeti üzerinde olumlu yönde anlamlı etkileri olduğuna işaret etmektedir. Ayrıca elde edilen bulgular, tüketicilerin materyalizm düzeyleri ve kampanyaya yönelik tutumlarının ilgili kampanyayı sosyal ağlarda paylaşma niyeti üzerinde olumlu yönde anlamlı etkileri olduğunu göstermektedir.
oai:ojs2.bmij.org:article/166
2019-03-05T21:50:06Z
1:MAK
v2
https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/166.1
2019-03-05T21:50:06Z
ALİ ÇAĞLAR ÇAKMAK
Cilt 4 Sayı 1 (2016): BUSINESS & MANAGEMENT STUDIES: AN INTERNATIONAL JOURNAL; 63-83
KÜLTÜR ETKİSİ BAĞLAMINDA GİRİŞİMCİLERİN KİŞİSEL ÖZELLİKLERİ HAKKINDA BİR TARTIŞMA
Mayatürk Akyol, Evrim
2016-04-17
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal Dergisinde makalelerin telif hakları Yazarlardadır.
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal, yayınladığı makaleleri Creative Commons (cc by-nc-nd 4.0) lisansı kapsamında korumaktadır. Makale gönderen yazarlar bunu kabul etmiş sayılır.
url:https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/166.1
Girişimcilik
Girişimci
Kişisel Özellikler
en_US
Küreselleşen dünyadaki ekonomik, sosyal, kültürel ve teknolojik değişimler; gelişim bakımından tüm ekonomilerde önemli bir yeri olan üretime ve girişimciliğe duyulan ihtiyacı artırmıştır. Söz konusu girişimleri gerçekleştirecek olan kişiler ise; girişimci özelliklere sahip olan bireylerdir. Zira girişimcilerin kişisel özelliklerinin belirlenmesinin, girişimci adaylarının belirlenmesine ve yönlendirilmesine katkı sağlayabileceği düşünülmektedir. Girişimci özelliklerinin tespiti ayrıca, eksiklerin saptanması ve giderilmesine de fayda sağlayabilecektir. Bu bağlamda söz konusu çalışmada, çeşitli kültürler açısından girişimcilere özgü farklı özelliklerin açıklanması ve değerlendirilmesi amaçlanmaktadır.
oai:ojs2.bmij.org:article/167
2019-03-05T21:50:40Z
1:MAK
v2
https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/167.1
2019-03-05T21:50:40Z
ALİ ÇAĞLAR ÇAKMAK
Cilt 4 Sayı 1 (2016): BUSINESS & MANAGEMENT STUDIES: AN INTERNATIONAL JOURNAL; 84-109
PERAKENDECİLERİN ETİK DEĞERLENDİRMELERİ: GIDA VE GİYİM PERAKENDECİLERİ ÜZERİNE BİR UYGULAMA
Kurtoğlu, Ramazan; Bozok Üniversitesi
2016-04-17
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal Dergisinde makalelerin telif hakları Yazarlardadır.
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal, yayınladığı makaleleri Creative Commons (cc by-nc-nd 4.0) lisansı kapsamında korumaktadır. Makale gönderen yazarlar bunu kabul etmiş sayılır.
url:https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/167.1
Perakendecilik
Etik
Pazarlama Etiği
tr_TR
Perakendecilik sektöründe yaşanan hızlı gelişmeler, bazı etik problemleri de beraberinde getirmektedir. Perakendecilik, yapısı gereği, tüketiciyle yüz yüze olan bir pazarlama faaliyetidir. Bu yüzden, perakendecilikteki etiksel sorunlar doğrudan tüketicileri etkilemekte ve tüketici tepkileri de, doğrudan perakendecilere yönelmektedir. Bu nedenle, perakendecilikte yaşanan etiksel problemlerin tespit edilmesi ve çözümlenmesi perakendeciler için önem taşımaktadır. Araştırmanın temel amacı, Kayseri’de faaliyet gösteren gıda ve giyim perakendecilerinin satın alma sürecinde etik kavramına nasıl baktıklarını ve bu konudaki değerlendirmelerini tespit etmektir. Bunun yanında, bu değerlendirmelerin perakendecilerin özellikleri açısından farklılık gösterip göstermediğinin tespit edilmesi de araştırmanın bir diğer amacıdır. Araştırma sonucunda, genel olarak perakendecilerin etik dışı eylemleri tasvip etmedikleri, etik eylemleri ise tasvip ettikleri ortaya çıkmıştır. Ayrıca perakendecilerin değerlendirmelerinin çeşitli kişisel özellikler açısından farklılık gösterdiği de tespit edilmiştir. Araştırma sonuçları, perakendecilerin etik dışı eylem ve davranışlar konusunda hassas oldukları ve perakendecilerin eylem ve davranışlarında etik ilkelere uygun hareket etmeleri gerektiğine inandıklarını ortaya koymaktadır.
oai:ojs2.bmij.org:article/168
2019-03-05T21:51:17Z
1:MAK
v2
https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/168.1
2019-03-05T21:51:17Z
ALİ ÇAĞLAR ÇAKMAK
Cilt 4 Sayı 1 (2016): BUSINESS & MANAGEMENT STUDIES: AN INTERNATIONAL JOURNAL; 110-124
CİNSİYETİN İŞ DOYUMU ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: KAMU ÇALIŞANLARI ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA
FİDAN, Yahya
ERCAN, Sertaç
YILMAZER, Aydın
ŞEHİRLİ, Mustafa
2016-04-17
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal Dergisinde makalelerin telif hakları Yazarlardadır.
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal, yayınladığı makaleleri Creative Commons (cc by-nc-nd 4.0) lisansı kapsamında korumaktadır. Makale gönderen yazarlar bunu kabul etmiş sayılır.
url:https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/168.1
İş Doyumu
Demografik Değişkenler
Cinsiyet
tr_TR
İş doyumu, insanın yaptığı işten zevk almasını, tatmin olmasını ve hayat kalitesini ifade etmektedir. Bu araştırmanın temel amacı, hem çalışanlar ve hem de örgütler açısından önemli bir unsur olan iş doyumu üzerindeki cinsiyet değişkenin etkisini incelemektir. İnsan kaynaklarının işi hakkında hissettiği duygu olarak tanımlanan iş doyumu; iş verimliliği, çalışan devamlılığı, performans gibi örgütlerin başarısını etkileyen birçok kavram arasında önemli bir yere sahiptir. Bu çerçevede, Karabük ilindeki bir kamu kurumunda çalışan insan kaynaklarının, iş doyum durumları, iş doyum ölçeği ile ölçümü ve cinsiyetin iş doyumu üzerindeki etkileri incelemiştir. Bu inceleme anket yöntemiyle elde edilen verilerin analiz edilip yorumlanması ile gerçekleştirilmiştir. Analiz sonuçlarına göre iş doyum ölçeğinde yer alan bazı yargıların cinsiyet ile anlamlı olarak farklılaştığı görülmüştür. Anlamlı bulunan yargıların yöneticilerce dikkate alınması, insan kaynaklarının moral ve motivasyonlarını arttırarak örgütsel etkinliğe katkıda bulunacak ve daha yaşanabilir örgütlerin oluşturulmasına hizmet edebilecektir.
oai:ojs2.bmij.org:article/169
2019-03-05T21:51:57Z
1:MAK
v2
https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/169.1
2019-03-05T21:51:57Z
ALİ ÇAĞLAR ÇAKMAK
Cilt 4 Sayı 1 (2016): BUSINESS & MANAGEMENT STUDIES: AN INTERNATIONAL JOURNAL; 1-23
MOTİVASYON ARAÇLARININ ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: KAMU KURUMLARINDAKİ X VE Y KUŞAĞI KARŞILAŞTIRMASI
Kerse, Gökhan; Aksaray Üniversitesi, Ortaköy MYO
2016-04-17
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal Dergisinde makalelerin telif hakları Yazarlardadır.
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal, yayınladığı makaleleri Creative Commons (cc by-nc-nd 4.0) lisansı kapsamında korumaktadır. Makale gönderen yazarlar bunu kabul etmiş sayılır.
url:https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/169.1
Motivasyon Araçları
Örgütsel Bağlılık
X ve Y Kuşağı
tr_TR
Bu çalışma, motivasyon araçlarının (içsel ve dışsal) örgütsel bağlılık (normatif, devamlılık ve duygusal bağlılık) üzerindeki etkisini ortaya çıkarma amacıyla yapılmıştır. Çalışmada X ve Y Kuşağının motivasyon araçlarını önemseme düzeyi ve örgütsel bağlılıkları da karşılaştırılmıştır. Bu doğrultuda, 171 kamu kurumu çalışanından anket yöntemiyle veriler toplanmıştır. Toplanan veriler SPSS paketleme programıyla analiz edilmiştir. Analiz sonucundaki en temel bulgu; örgütsel bağlılık üzerinde dışsal motivasyon araçlarının etkisinin olduğudur. Ayrıca, çalışmadaki analizlere yönelik tüm bulgular yazındaki çalışmalarla karşılaştırılmıştır.
oai:ojs2.bmij.org:article/170
2019-03-05T21:52:48Z
1:MAK
v2
https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/170.1
2019-03-05T21:52:48Z
ALİ ÇAĞLAR ÇAKMAK
Cilt 4 Sayı 1 (2016): BUSINESS & MANAGEMENT STUDIES: AN INTERNATIONAL JOURNAL; 48-62
ŞİRKET BİRLEŞME VE SATIN ALMALARININ FİRMA VE SEKTÖR DÜZEYİNDE ETKİLERİ: BİR LİTERATÜR TARAMASI
Akben Selçuk, Elif; Kadir Has Üniversitesi
Köksal, Emin; Bahçeşehir Üniversitesi
Altıok Yılmaz, Ayşe; Bahçeşehir Üniversitesi
2016-04-17
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal Dergisinde makalelerin telif hakları Yazarlardadır.
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal, yayınladığı makaleleri Creative Commons (cc by-nc-nd 4.0) lisansı kapsamında korumaktadır. Makale gönderen yazarlar bunu kabul etmiş sayılır.
url:https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/170.1
Birleşme ve Satın Alma İşlemleri
Finansal Performans
Sektörel Etkiler
tr_TR
Bu çalışmanın amacı şirket birleşme ve satın alma (B&S) işlemlerinin hem mikro hem makro düzeyde etkilerini konu alan çalışmaları inceleyen bir literatür çalışması ortaya koymaktır. İnceleme üç ayrı kısımda gerçekleştirilmiştir. Birinci kısımda B&S işlemlerine makro düzeyde yaklaşan çalışmalar ele alınarak, bu işlemlerin sektör ve piyasa düzeyinde etkileri ile bu işlemlerin sayısını etkileyen faktörler üzerinde durulmaktadır. İkinci bölümde B&S işlemlerinin katılımcı firmaların finansal performansında meydana getirdiği değişiklikleri inceleyen çalışmalara yer verilecekmiştir. Üçüncü ve son bölümde ise B&S işlemleri sonrası performans değişimine etki edeceği düşünülen faktörlerden bahsedilmektedir.
oai:ojs2.bmij.org:article/177
2020-10-06T16:54:31Z
1:MAK
v2
https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/177.1
2020-10-06T16:54:31Z
ALİ ÇAĞLAR ÇAKMAK
Cilt 4 Sayı 3 (2016): BUSINESS & MANAGEMENT STUDIES: AN INTERNATIONAL JOURNAL; 246-259
İÇ DENETÇİ ATAMALARININ DENETÇİ FAYDASI TEMELİNDE YENİDEN TASARLANMASI
KARAÖZ, BURCU; YAŞAR ÜNİVERSİTESİ, İİBF, İŞLETME BÖLÜMÜ
2016-12-26
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal Dergisinde makalelerin telif hakları Yazarlardadır.
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal, yayınladığı makaleleri Creative Commons (cc by-nc-nd 4.0) lisansı kapsamında korumaktadır. Makale gönderen yazarlar bunu kabul etmiş sayılır.
url:https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/177.1
İç Denetçi
Güzergah Belirleme
Fayda Maksimizasyonu
en_US
Çalışmada iç denetçi atama modellerine yeni bir yaklaşım önerilmektedir. Geçmişte yapılmış iç denetçi atama çalışmaları genellikle maliyet minimizasyonu üzerine kurulmuştur. Bunlardan farklı olarak ilgili çalışmanın çıkış noktası ise iç denetçilerin faydalarını maksimize etmektir. Her şubenin konumu, şube büyüklüğü, şube tipi gibi özellikleri dolayısıyla denetçiler için farklı fayda değelerine sahip olduğu fikrinden yola çıkılmıştır. Bu doğrultuda her şube için fayda değerleri belirlenmiş ve iç denetçilerin atanmasında bu faydanın en büyüklenmesinin amaçlandığı bir tam sayılı programlama modeli kurulmuştur. İlgili matetiksel modelin kısıtları, denetçilerin gidecekleri şubelerden elde edecekleri fayda değerlerinin birbirine yakın olması, tüm denetçilerin çalışma günlerinin birbirine yakın olması ve toplam fayda değerlerinin birbirine yakın olmasıdır. Çalışma üç aşamalıdır. Birinci aşama Analitik hiyerarşi prosesi yöntemi ile şubelerin fayda değerleri elde edilmesidir. İkinci aşama simulasyon yöntemi ile her şube için denetim işinin yaklaşık süresi belirlenmesidir. Son aşama ise iç denetçilerin çalışma güzergahlarının belirlenmesi ve toplam çalışma günleri ve toplam fayda bilgilerinin elde edilmesi için matematiksel modelin çözdürülmesidir.
oai:ojs2.bmij.org:article/178
2020-10-06T16:54:27Z
1:MAK
v2
https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/178.1
2020-10-06T16:54:27Z
ALİ ÇAĞLAR ÇAKMAK
Cilt 4 Sayı 3 (2016): BUSINESS & MANAGEMENT STUDIES: AN INTERNATIONAL JOURNAL; 260-272
SAĞLIK ÇALIŞANLARININ ÖRGÜTSEL DEPRESYON DÜZEYLERİNİN BELİRLENMESİ
SAYGILI, Meltem; Kırıkkale Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Fakültesi, Sağlık Yönetimi Bölümü
AVCI, Keziban; Türkiye Kalite ve Akreditasyon Enstitüsü
UĞURLUOĞLU, Özgür; Hacettepe Üniversitesi, İİBF, Sağlık İdaresi Bölümü
ÖZER, Özlem; Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi, İİBF, Sağlık Yönetimi Bölümü
2016-12-26
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal Dergisinde makalelerin telif hakları Yazarlardadır.
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal, yayınladığı makaleleri Creative Commons (cc by-nc-nd 4.0) lisansı kapsamında korumaktadır. Makale gönderen yazarlar bunu kabul etmiş sayılır.
url:https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/178.1
Örgütsel Depresyon
Hastane
Sağlık Çalışanları
tr_TR
Bu çalışmanın amacı sağlık çalışanlarının örgütsel depresyon düzeylerini belirlemek ve çalışanlara ilişkin bireysel ve demografik özelliklerin örgütsel depresyon düzeyi üzerinde etkili olup olmadığını ortaya koymaktır. Tanımlayıcı türde olan bu çalışmanın evrenini Ankara’da faaliyet göstermekte olan bir kamu hastanesinde görev yapan tüm sağlık personeli oluşturmaktadır. Araştırmada örneklem seçilmemiş, bütün evrene (670) ulaşılmaya çalışılmış ve toplam 278 kişiden veri elde edilmiştir. Çalışmadan elde edilen sonuçlara göre, araştırmaya katılan çalışanların örgütsel depresyon düzeylerinin mesleki statüleri ve yaşlarına göre istatistiksel olarak anlamlı fark gösterdiği ancak medeni durum, eğitim durumu, cinsiyet ve çalışma süresinin çalışanların örgütsel depresyon düzeyleri açısından bir fark yaratmadığı saptanmıştır. Araştırmada; yaş ilerledikçe örgütsel depresyon düzeyinin azaldığı ve hemşirelerin örgütsel depresyon düzeyinin hekim ve diğer sağlık çalışanlarına göre daha yüksek olduğu tespit edilmiştir.
oai:ojs2.bmij.org:article/179
2020-10-06T16:54:23Z
1:MAK
v2
https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/179.1
2020-10-06T16:54:23Z
ALİ ÇAĞLAR ÇAKMAK
Cilt 4 Sayı 3 (2016): BUSINESS & MANAGEMENT STUDIES: AN INTERNATIONAL JOURNAL; 273-290
KÜRESEL EKONOMİK KRİZ SÜRECİNDE ADAY ÜLKELERİN MALİ PERFORMANSLARININ AVRUPA BİRLİĞİ’NE ÜYELİK KRİTERLERİNE UYUMU
Güngör, Kamil; Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi
2016-12-26
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal Dergisinde makalelerin telif hakları Yazarlardadır.
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal, yayınladığı makaleleri Creative Commons (cc by-nc-nd 4.0) lisansı kapsamında korumaktadır. Makale gönderen yazarlar bunu kabul etmiş sayılır.
url:https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/179.1
Vergilendirme
Global Finansal Kriz
Vergi Gelirleri
Bütçe Açığı
tr_TR
Avrupa Birliği mali disiplin ve sürdürülebilir bir ekonomik büyüme sağlamak için 1993’te Maastricht kriterlerini benimsedi. Maasrticht kriterleri Avrupa Birliğine üyelik için bir değil ama parasal disiplin için zorunludur. Ancak 2007 sonrası başlayan global kriz hem Avrupa Birliği’ne üye ülkeleri hem de aday ülkeleri derinden etkilemiştir. Avrupa Birliği, üye ülkelerin Maastricht kriterlerini tekrar sağlayabilmeleri için 2016’ya kadar devam edecek olan bir takvim belirlemiştir. Zira 2009 yılında etkisini gösteren küresel kriz, kamu açıklarını ve borç stoklarını önemli ölçüde artırmıştır. Bu nedenle, kriz sonrası dönemde bozulan mali dengelerin yeniden sağlanması ve benzer durumların tekrar yaşanmaması için Avrupa Birliği çeşitli önlemler almıştır. Müzakere süreci devam ettiği için Avrupa Birliğinin uygulamaları Türkiye'yi de ilgilendirmektedir. Bu çalışma Türkiye’nin ve diğer aday ülkelerin hazırlık durumunu analiz etmektedir.
oai:ojs2.bmij.org:article/180
2020-10-06T16:54:19Z
1:MAK
v2
https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/180.1
2020-10-06T16:54:19Z
ALİ ÇAĞLAR ÇAKMAK
Cilt 4 Sayı 3 (2016): BUSINESS & MANAGEMENT STUDIES: AN INTERNATIONAL JOURNAL; 316-340
TÜKETİCİLERİN İLGİLENİM, MEMNUNİYET ve SADAKAT DÜZEYLERİ CİNSİYETE GÖRE DEĞİŞMEKTE MİDİR?
Özbek, Volkan; Balıkesir Üniversitesi
Külahlı, Aycan
2016-12-26
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal Dergisinde makalelerin telif hakları Yazarlardadır.
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal, yayınladığı makaleleri Creative Commons (cc by-nc-nd 4.0) lisansı kapsamında korumaktadır. Makale gönderen yazarlar bunu kabul etmiş sayılır.
url:https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/180.1
Tüketici İlgilenimi
Müşteri Memnuniyeti
Marka Sadakati
Akıllı Telefon
Parfüm
tr_TR
Bu araştırmanın temel amacı, tüketicilerin ürün ilgilenimi, memnuniyet ve sadakat düzeylerinin cinsiyete göre değişip değişmediğini akıllı telefon ve parfüm ürünü özelinde ortaya koymaktır. Bu amaca ulaşmak için, Balıkesir Üniversitesi Burhaniye Uygulamalı Bilimler Yüksekokulu öğrencileri arasından kolayda örnekleme yöntemi ile araştırmaya dâhil edilen 665 öğrenci üzerinde yüz yüze anket yöntemiyle bir uygulama gerçekleştirilmiştir. Araştırmada bu kitlenin kullanılmasının nedeni, üniversite öğrencilerinin akıllı telefon ve parfüm ürününe yönelik bilinç ve ilgilenim düzeyinin diğer kitlelerden daha yüksek olacağı beklentisidir. Araştırma sonuçları, cevaplayıcıların akıllı telefon ilgileniminin sembolik değer, hata olasılığı ve hedonik değer boyutlarında cinsiyete göre farklılaştığını ortaya koymaktadır. Parfüm ürünü ilgileniminin ise ilgi ve hedonik değer boyutlarında cinsiyete göre farklılaştığı tespit edilmiştir. Diğer taraftan, kullanılan parfüm markasına yönelik memnuniyet ve sadakatin kadınlarda daha yüksek düzeyde olduğu tespit edilirken, akıllı telefon markasına yönelik memnuniyet ve sadakat düzeyinin cinsiyete göre değişmediği bulunmuştur.
oai:ojs2.bmij.org:article/181
2020-10-06T16:54:15Z
1:MAK
v2
https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/181.1
2020-10-06T16:54:15Z
ALİ ÇAĞLAR ÇAKMAK
Cilt 4 Sayı 3 (2016): BUSINESS & MANAGEMENT STUDIES: AN INTERNATIONAL JOURNAL; 291-315
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİCİLERİNİN LİDERLİK TARZI, YARATICI PROBLEM ÇÖZME KAPASİTESİ VE KARİYER TATMİNİ ARASINDAKİ İLİŞKİLERİN ARAŞTIRILMASI: AMPİRİK BİR ÇALIŞMA
YILMAZ, Hüseyin; Aydın Adnan Menderes Üniversitesi
Aydın İktisat Fakültesi Ekonomi ve Finans Bölümü
2016-12-26
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal Dergisinde makalelerin telif hakları Yazarlardadır.
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal, yayınladığı makaleleri Creative Commons (cc by-nc-nd 4.0) lisansı kapsamında korumaktadır. Makale gönderen yazarlar bunu kabul etmiş sayılır.
url:https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/181.1
İnsan Kaynakları
Liderlik Tarzı
Yaratıcı Problem Çözme Kapasitesi
Kariyer Tatmini
Araştırma
tr_TR
Bu çalışmanın amacı, insan kaynakları yöneticilerinin liderlik davranışları ile örgütün yaratıcı problem çözme kapasitesi ve çalışanların kariyer tatmini arasındaki ilişkilerin incelenmesi ve ampirik olarak test edilmesidir. Araştırma kapsamında ihtiyaç duyulan veriler yapılandırılmış anket yöntemiyle, Aydın ilinde faaliyet gösteren beş yıldızlı otellerde görev yapan 130 çalışandan elde edilmiştir. Yapılan faktör analizine göre liderlik tarzı için demokratik, babacan, katılımcı, dönüştürücü, otokratik ve serbest bırakıcı liderlik boyutları tespit edilmiştir. Yapılan analizlerde, liderlik tarzlarının araştırmanın bağımlı değişkenleri ile anlamlı seviyede ve pozitif yönde ilişkiler bulunduğu tespit edilmiştir. Regresyon analizi sonucunda liderlik tarzlarından demokratik liderliğin yaratıcı problem çözme kapasitesi ile ilişkisinin diğer liderlik tarzlarına göre daha kuvvetlice olduğu tespit edilirken, çalışanların kariyer tatmini düzeyini en fazla açıklayan değişkenin ise örgütün yaratıcı problem çözme kapasitesi olduğu sonucuna varılmıştır. Araştırma kapsamında örgütler için oldukça önemli olan insan kaynaklarındaki liderlik davranışı ile yaratıcı problem çözme kapasitesi ve kariyer tatmini değişkenleri arasındaki ilişkileri analiz eden çalışmaların oldukça kısıtlı olduğu görülmektedir. Sözü edilen değişkenler arasındaki ilişkilerin analiz edilerek ortaya çıkarılmasının, ilgili literatürdeki bilgi birikimine önemli katkılar yapabileceği ve bundan sonraki araştırmalar için de temel oluşturacağı öngörülmektedir.
oai:ojs2.bmij.org:article/182
2020-10-06T16:54:11Z
1:MAK
v2
https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/182.1
2020-10-06T16:54:11Z
ALİ ÇAĞLAR ÇAKMAK
Cilt 4 Sayı 3 (2016): BUSINESS & MANAGEMENT STUDIES: AN INTERNATIONAL JOURNAL; 341-365
ÖRGÜTLERDE ÖRGÜTSEL BOLLUĞUN GİRİŞİMSEL ORYANTASYON ÜZERİNDEKİ ETKİSİ
Gürkan, Nurdan; Bülent Ecevit Üniversitesi, İİBF, İşletme Bölümü
Çakmak, Ahmet Ferda; Bülent Ecevit Üniversitesi
2016-12-26
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal Dergisinde makalelerin telif hakları Yazarlardadır.
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal, yayınladığı makaleleri Creative Commons (cc by-nc-nd 4.0) lisansı kapsamında korumaktadır. Makale gönderen yazarlar bunu kabul etmiş sayılır.
url:https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/182.1
Girişimsel Oryantasyon
Örgütsel Bolluk
tr_TR
Stratejik yönetimin gelişmesiyle birlikte ortaya çıkan girişimsel oryantasyon kavramı, işletmelerin girişimciliğe yönelimlerini ifade etmektedir. İşletmeler girişimcilik eğilimlerini geliştirebilmek için kullanıma hazır kaynaklara diğer bir ifade ile örgütsel bolluğa ihtiyaç duymaktadır. Örgütsel bolluk; mevcut bolluk, iyileştirilebilir bolluk ve potansiyel bolluk olmak üzere üç bolluk türünden oluşmaktadır. Çalışmanın amacı işletmelerde örgütsel bolluğun girişimsel oryantasyon üzerinde etkili olup olmadığının incelenmesidir. Örgütsel bolluk ve girişimsel oryantasyon arasındaki ilişki, panel veri analizi yöntemi kullanılarak 2010-2014 dönemi için Borsa İstanbul Kurumsal Yönetim Endeksi’nde işlem gören 20 adet şirket üzerinden araştırılmıştır. Çalışmanın sonuçları, işletmelerdeki girişimsel oryantasyon ile mevcut bolluk ve iyileştirilebilir bolluk arasında istatistiksel olarak anlamlı bir ilişkinin varlığına işaret etmektedir. Elde edilen bulgulara göre; potansiyel bolluk ve girişimsel oryantasyon arasında istatistiksel olarak anlamlı bir ilişki bulunamamıştır.
oai:ojs2.bmij.org:article/183
2020-10-06T16:54:08Z
1:MAK
v2
https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/183.1
2020-10-06T16:54:08Z
ALİ ÇAĞLAR ÇAKMAK
Cilt 4 Sayı 3 (2016): BUSINESS & MANAGEMENT STUDIES: AN INTERNATIONAL JOURNAL; 366-384
İŞ YERİNDE YALNIZLIĞIN TÜKENMİŞLİK ÜZERİNE ETKİSİ
Akşit Aşık, Nuran; Balıkesir Üniversitesi
Balıkesir Meslek Yüksekokulu
2016-12-26
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal Dergisinde makalelerin telif hakları Yazarlardadır.
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal, yayınladığı makaleleri Creative Commons (cc by-nc-nd 4.0) lisansı kapsamında korumaktadır. Makale gönderen yazarlar bunu kabul etmiş sayılır.
url:https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/183.1
İşyerinde Yalnızlık
Tükenmişlik
Otel İşletmeleri
tr_TR
Bu araştırmanın amacı, otel çalışanlarının iş yerinde yalnızlık algıları ile tükenmişlik düzeyleri arasındaki ilişkinin incelenmesidir. Araştırmanın evrenini, Balıkesir il merkezinde faaliyet gösteren otellerin çalışanları oluşturmaktadır. Evrenin ulaşılabilir büyüklükte olması nedeniyle, tam sayım tekniği kullanılmış ve evrenin tamamına ulaşılmıştır. Araştırmada veri toplamak için, nicel araştırma yöntemlerinden anket tekniği kullanılmıştır. Anket üç bölümde tasarlanmış olup, birinci bölümde demografik sorular, ikinci bölümde iş yerinde yalnızlık ölçeği, üçüncü bölümde ise tükenmişlik ölçeği yer almaktadır. Hazırlanan anket formu 143 çalışana uygulanmıştır. Araştırma sonucunda, otel çalışanlarının yalnızlık düzeylerinin orta ve tükenmişlik seviyelerinin yüksek düzeyde olduğu ve yalnızlık ile tükenmişlik arasında orta düzeyde pozitif bir ilişki olduğu belirlenmiştir. Ayrıca iş yerinde yalnızlığın çalışanların tükenmişlik düzeyini arttırdığı tespit edilmiştir. Elde edilen sonuçlar, iş yerinde yalnızlık algısının, duygusal tükenmenin %31,2’sini, duyarsızlaşmanın %24,6’sını, düşük kişisel başarının %12,6’sını açıkladığını ve tükenmişlik boyutlarını en çok etkileyen değişkenin sosyal yalnızlık olduğunu göstermiştir.
oai:ojs2.bmij.org:article/184
2020-10-06T16:54:03Z
1:MAK
v2
https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/184.1
2020-10-06T16:54:03Z
ALİ ÇAĞLAR ÇAKMAK
Cilt 5 Sayı 1 (2017): BUSINESS & MANAGEMENT STUDIES: AN INTERNATIONAL JOURNAL; 1-19
AVRUPA BİRLİĞİ ÜLKELERİNİN ARAŞTIRMA VE GELİŞTİRME ETKİNLİKLERİNİN ANALİZİ
EKİNCİ, Yeliz; İstanbul Bilgi Üniversitesi
KARADAYI, Melis Almula; İstanbul Bilgi Üniversitesi
2017-04-21
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal Dergisinde makalelerin telif hakları Yazarlardadır.
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal, yayınladığı makaleleri Creative Commons (cc by-nc-nd 4.0) lisansı kapsamında korumaktadır. Makale gönderen yazarlar bunu kabul etmiş sayılır.
url:https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/184.1
Veri Zarflama Analizi
AB Ülkeleri
Ar-Ge Etkinliği
tr_TR
Ülkelerin Araştırma ve Geliştirme (Ar-Ge) faaliyetleri gelişmekte olan pazarda rekabet edebilmek adına büyük önem taşımaktadır. Bu önem yaygın olarak kabul edilmesine rağmen, Ar-Ge faaliyetlerinin etkinliği literatürde nadir olarak incelenmiştir. Bu nedenle, bu çalışma Avrupa Birliği (AB) üyesi ülkelerin Ar-Ge verimliliğini incelemeyi amaçlamaktadır. Çalışma kapsamında, ülkeler arasındaki rekabetin çok yüksek olduğu AB ülkeleri seçilmiştir, ayrıca bu ülkeler Ar-Ge faaliyetlerine ciddi miktarda kaynak ayırmaktadırlar. Veri Zarflama Analizi (VZA) göreceli etkinlik skorlarını ölçmek için kullanılmıştır. Sonrasında, AB ülkelerinin siyasi ve düzenleyici ortamının Ar-Ge verimliliği üzerindeki etkisi hipotez testleri ile analiz edilmiştir. Göreceli etkinlik skorları ve hipotez testlerinin sonuçları, sosyal politika düzenleyiciler için Ar-Ge faaliyetlerinin planlanması konusunda karar vermede değerli bilgiler vermektedir. Çalışmanın sonuçları ayrıca Türkiye gibi, AB’ye katılmak isteyen ülkelere fayda sağlayacaktır.
oai:ojs2.bmij.org:article/185
2020-10-06T16:53:59Z
1:MAK
v2
https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/185.1
2020-10-06T16:53:59Z
ALİ ÇAĞLAR ÇAKMAK
Cilt 5 Sayı 1 (2017): BUSINESS & MANAGEMENT STUDIES: AN INTERNATIONAL JOURNAL; 20-41
POLİTİK PAZARLAMA ARACI OLARAK SEÇMENLERİN POLİTİK GÜVEN ALGILARININ İNCELENMESİ ÜZERİNE BİR SAHA ARAŞTIRMASI
TAN, Ahmet; GAZİANTEP ÜNV. İİBF, İŞLETME BÖLÜMÜ
2017-04-21
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal Dergisinde makalelerin telif hakları Yazarlardadır.
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal, yayınladığı makaleleri Creative Commons (cc by-nc-nd 4.0) lisansı kapsamında korumaktadır. Makale gönderen yazarlar bunu kabul etmiş sayılır.
url:https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/185.1
Politik Pazarlama
Politik Güven
Seçmen Davranışı
tr_TR
Demokrasi kültürünün gelişmesiyle birlikte, politikanın ve doğal olarak siyasi parti faaliyetlerinin pazarlama bakış açısıyla şekillenmesine yol açmış, politik pazarlama kavramının hem akademisyenler hem de profesyoneller için yeni bir çalışma alanı haline gelmesini sağlamıştır. Bu çalışma, seçmenlerin demografik ve sosyo- kültürel özellikleri açısından politik güven algılarında farklılık olup olmadığını incelemek amacıyla yapılmıştır. Gaziantep’te 574 katılımcıyla yüz yüze anket yoluyla toplanan veriler SPSS paket programı aracılığıyla, istatistiksel olarak analiz edilmiştir. Analiz sonuçlarına göre; seçmenlerin güven algılarını oluşturan üç faktörden biri olan güven değişkeninin yaş gruplarına göre (H1), eğitim düzeylerine göre (H4), meslek gruplarına göre (H10) ve siyasi görüşlerine göre (H13) farklılık gösterdiğini savunan hipotezler; faktörlerden biri olan siyaset dışı iş yapma değişkeninin eğitim düzeylerine göre (H6), gelir düzeylerine göre (H9) ve meslek gruplarına göre (H12) farklılık gösterdiğini savunan hipotezler kabul edilmiş, diğer hipotezler ise reddedilmiştir. Elde edilen sonuçların hem kavramsal olarak hem de literatürde bulunan sonuçlara uygun olması, bu konuyla ilgili çalışmaların sınırlı olması da göz önüne alındığında, ilgili literatüre önemli katkılar sağlamıştır.Anahtar kelimeler: politik pazarlama, politik güven, seçmen davranışıJel kod: C12, D72, M31
oai:ojs2.bmij.org:article/186
2020-10-06T16:53:56Z
1:MAK
v2
https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/186.1
2020-10-06T16:53:56Z
ALİ ÇAĞLAR ÇAKMAK
Cilt 5 Sayı 1 (2017): BUSINESS & MANAGEMENT STUDIES: AN INTERNATIONAL JOURNAL; 42-57
TURİZM İŞLETMELERİNDE KRİZ YÖNETİMİ UYGULAMALARININ ÖRGÜTSEL ÖĞRENME AÇISINDAN AMPİRİK OLARAK ANALİZİ
ÇİFTÇİ, Gülsel; Namık Kemal Üniversitesi
KÜÇÜKALTAN, Derman; Arel Üniversitesi
MENTEŞ, Süleyman Ahmet; Namık Kemal Üniversitesi
2017-04-21
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal Dergisinde makalelerin telif hakları Yazarlardadır.
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal, yayınladığı makaleleri Creative Commons (cc by-nc-nd 4.0) lisansı kapsamında korumaktadır. Makale gönderen yazarlar bunu kabul etmiş sayılır.
url:https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/186.1
Kriz Yönetimi
İşletme
Otel
Örgütsel Öğrenme
Turizm
tr_TR
Bu çalışmada, işletmelerde kriz yönetimi uygulamalarının örgütsel öğrenme üzerindeki etkileri açısından ampirik olarak analizinin yapılması amaçlanmıştır. Türkiye’deki otel işletmelerinin, yaşadıkları krizlere nasıl tepki verdikleri, ne tür önlemler aldıkları ve krizlerin işletme operasyonu ve performansı için öğretici özelliklerinin olup olmadığının tespit edilmesi hedeflenmiştir. Ayrıca, konuyla ilgili literatüre katkı sağlanması, bu alanda yapılacak olan araştırmalara ve işletmecilere rehberlik edecek önerilerin sunulması amaçlanmaktadır. Bu kapsamda, T.C. Kültür ve Turizm Bakanlığı’nın 2014 (Ekim) yılı verileri dikkate alınarak, kıyı otelciliğinde en fazla işletme belgeli beş yıldızlı otelin, yatak kapasitesinin ve oda sayısının bulunduğu şehir olan Antalya ve şehir otelciliğinde en fazla beş yıldızlı otele, yatağa ve oda sayısına sahip İstanbul araştırma kapsamına dâhil edilmiştir. Bu çalışmanın birer turizm işletmesi olan otel işletmeleri üzerinde yapılmasına turizm sektörünün dünya ekonomisi üzerindeki etkisi göz önünde bulundurularak karar verilmiştir. Bu çalışmada, otel işletmelerindeki kriz yönetimi uygulamalarının örgütsel öğrenme üzerindeki etkilerinin ampirik olarak analizinin yapılması amaçlanmıştır. Türkiye’de faaliyet gösteren otel işletmelerinin yaşadıkları krizlere nasıl tepki verdikleri, ne tür önlemler aldıkları krizlerin işletme operasyonu ve performansı için öğretici özelliklerinin olup olmadığının tespit edilmesi hedeflenmiştir.
oai:ojs2.bmij.org:article/187
2020-10-06T16:53:52Z
1:MAK
v2
https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/187.1
2020-10-06T16:53:52Z
ALİ ÇAĞLAR ÇAKMAK
Cilt 5 Sayı 1 (2017): BUSINESS & MANAGEMENT STUDIES: AN INTERNATIONAL JOURNAL; 58-94
FİNANS SEKTÖRÜNDE ETKİLİ RİSK YÖNETİMİ İÇİN PERFORMANS DEĞERLENDİRME VE BAŞARISIZLIK TAHMİNİ: BÜTÜNLEŞİK BİR KARAR VERME PROSEDÜRÜ
SELİM, Hasan; Dokuz Eylül University
Yılmaz BALAMAN, Şebnem; Dokuz Eylül University
2017-04-21
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal Dergisinde makalelerin telif hakları Yazarlardadır.
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal, yayınladığı makaleleri Creative Commons (cc by-nc-nd 4.0) lisansı kapsamında korumaktadır. Makale gönderen yazarlar bunu kabul etmiş sayılır.
url:https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/187.1
Finansal Risk Yönetimi
Başarısızlık Tahmini
Ticari Bankalar
Çok Değişkenli Istatistik
VZA
tr_TR
Gelişmekte olan ülkelerin sosyo-ekonomik statüsünde önemli bir yere sahip olan ve hizmet sektörünün temel bileşenlerinden biri olan finans sektörü bu çalışmanın temel konusunu oluşturmaktadır. Bu çalışmanın temel amaçları; riskli ortamlarda finansal kurumların performansını etkileyecek en önemli faktörlerin belirlenmesi, bu faktörler kullanılarak ekonomik ve finansal performansın değerlendirilmesi ve kurumların gelecekteki başarı/başarısızlık durumlarının üç aşamalı analitik ve karşılaştırmalı bir karar verme yaklaşımı kullanılarak tahmin edilmesidir. Sunulan yaklaşımın uygulanabilirliği Türk bankacılık sektöründe faaliyet gösteren ticari bankaların konu alındığı kapsamlı bir uygulama üzerinde çok sayıda finansal rasyo kullanılarak gösterilecektir. Bu amaçla, Türk finans sektöründe faaliyet gösteren 44 ticari banka 57 temel finansal rasyo kullanılarak sınıflandırılacaktır. Sunulan yaklaşımın banka yöneticilerine, yatırımcılara, hükümet birimlerine ve derecelendirme kuruluşlarına bankaların finansal performanslarının tahminlenmesi ve riskli sosyo-ekonomik ortamlarda karar verilmesi için kapsamlı bir bakış açısı sunması hedeflenmektedir.
oai:ojs2.bmij.org:article/188
2020-10-06T16:53:48Z
1:MAK
v2
https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/188.1
2020-10-06T16:53:48Z
ALİ ÇAĞLAR ÇAKMAK
Cilt 5 Sayı 1 (2017): BUSINESS & MANAGEMENT STUDIES: AN INTERNATIONAL JOURNAL; 95-114
BAĞIŞ AMAÇLI ONLİNE ÜRÜN SATIN ALMA: BAĞIŞ MOTİVASYONLARI VE ONLİNE SATIN ALMA UNSURLARININ SATIN ALMA NİYETİ ÜZERİNDEKİ ROLÜ
TİLTAY, Muhammet Ali; Eskişehir Osmangazi Üniversitesi, İİBF, İşletme
ÖZKARA, Behçet Yalın; Eskişehir Osmangazi Üniversitesi, İİBF, İşletme Bölümü
2017-04-21
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal Dergisinde makalelerin telif hakları Yazarlardadır.
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal, yayınladığı makaleleri Creative Commons (cc by-nc-nd 4.0) lisansı kapsamında korumaktadır. Makale gönderen yazarlar bunu kabul etmiş sayılır.
url:https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/188.1
Kâr Amaçsız Örgütler
Online Satın Alma
Bağış Motivasyonları
tr_TR
Kâr amaçsız örgütler finansal kaynak sağlamak amacıyla online alışveriş siteleri aracılığıyla ürün ve hizmet sunmaktadırlar. Bu ürün ve hizmetleri satın alan tüketiciler hem bağışta bulunmakta hem de gereksinimlerini karşılamaktadırlar. Bu çalışmada bağış motivasyonlarının ve online satın alma unsurlarının satın alma niyeti üzerindeki rolü incelenmiştir. Lösemili Çocuklar Vakfı’nın online mağazası lsvdukkan.com örnek alınarak yapılan çalışmada online satın alma unsurlarının (güven, kullanışlılık, interaktiflik) ve özgecilik motivasyonunun satın alma niyeti üzerinde etkili olduğu bulunmuştur. Araştırma sonuçları kar amaçsız örgütlerin online mağazalarının etkili satış stratejilerinin oluşturulmasında katkı sağlayabilecektir.
oai:ojs2.bmij.org:article/189
2020-10-06T16:53:44Z
1:MAK
v2
https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/189.1
2020-10-06T16:53:44Z
ALİ ÇAĞLAR ÇAKMAK
Cilt 5 Sayı 1 (2017): BUSINESS & MANAGEMENT STUDIES: AN INTERNATIONAL JOURNAL; 115-130
DOĞAL GAZ DAĞITIM SEKTÖRÜ MÜŞTERİ MEMNUNİYETİ DİNAMİKLERİNİN BELİRLENMESİ
UĞUR, Naciye Güliz; Sakarya Üniversitesi,İşletme Fakültesi, Yönetim Bilişim Sistemleri Bölümü
Türkmen BARUTÇU, Merve; Sakarya Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü
UĞUR, Emre; Sakarya Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü
2017-04-21
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal Dergisinde makalelerin telif hakları Yazarlardadır.
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal, yayınladığı makaleleri Creative Commons (cc by-nc-nd 4.0) lisansı kapsamında korumaktadır. Makale gönderen yazarlar bunu kabul etmiş sayılır.
url:https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/189.1
Müşteri Memnuniyeti
Enerji Dağıtım Sektörü
Doğal Gaz
tr_TR
Bu çalışmanın amacı, doğal gaz dağıtım işletmesi müşterilerinin sunulan hizmetlere ilişkin memnuniyet düzeylerini etkileyen faktörleri belirlemektir. Müşterilerin doğal gaz dağıtım işletmesinin sunduğu hizmetlere ilişkin memnuniyetlerine etki eden faktörlerin belirlenmesi, artan rekabetle başa çıkma ve tercih edilen kurum olmayı sağlamada yararlanılacak araçlar arasındadır. Bu amaçla geliştirilen anket formu 2043 katılımcıya uygulanmış ve doğal gaz sektöründe müşteri memnuniyetinin boyutları belirlenmiştir. Araştırma kapsamında demografik özelliklere göre müşteri memnuniyetini etkileyen boyutlar arasında farklılık olup olmadığı araştırılmıştır. Araştırma sonuçlarına göre mülkiyet sahipliğine, yaşa, cinsiyete, eğitim düzeyine ve abonelik süresine göre doğal gaz sektöründe müşterilerin sunulan hizmetlere ilişkin memnuniyet düzeyleri farklılık göstermektedir.
oai:ojs2.bmij.org:article/190
2020-10-06T16:53:40Z
1:MAK
v2
https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/190.1
2020-10-06T16:53:40Z
ALİ ÇAĞLAR ÇAKMAK
Cilt 5 Sayı 1 (2017): BUSINESS & MANAGEMENT STUDIES: AN INTERNATIONAL JOURNAL; 131-146
TÜKETİM KÜLTÜRÜNÜN GELİŞİM SÜRECİ VE TELEVİZYON PROGRAMLARININ KİŞİLERİN TÜKETİM DAVRANIŞI ÜZERİNDEKİ ROLÜ: BİR ODAK GRUP ÇALIŞMASI
YILMAZ, Hazan
AYDIN, Aslı Elif; İstanbul Bilgi Üniversitesi
2017-04-21
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal Dergisinde makalelerin telif hakları Yazarlardadır.
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal, yayınladığı makaleleri Creative Commons (cc by-nc-nd 4.0) lisansı kapsamında korumaktadır. Makale gönderen yazarlar bunu kabul etmiş sayılır.
url:https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/190.1
Tüketim Kültürü
Tüketici Davranışları
Odak Grup
tr_TR
Çalışmanın temel amacı bütün dünyayı etkisi altına alan kültürel bir değişim sürecinin tüketim üzerine etkilerini incelemektir. Kapitalizm ve küreselleşme gibi unsurların tetiklediği tüketim kültürü, liberalleşme sonucunda Türkiye’de de gelişme göstermiş, özellikle de televizyonlar aracılığıyla tüketim isteğini yaygınlaştırmıştır. Bu çalışmada televizyon programlarının kişilerin tüketim davranışlarına olan etkisini incelemek amacıyla odak grup yöntemi kullanılmıştır. Elde edilen bulgular katılımcıların, odak grupta tartışılmak üzere seçilen televizyon programı etkisiyle, tüketme eğilimlerinin arttığını ortaya koymuştur.
oai:ojs2.bmij.org:article/191
2020-10-06T16:53:37Z
1:MAK
v2
https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/191.1
2020-10-06T16:53:37Z
ALİ ÇAĞLAR ÇAKMAK
Cilt 5 Sayı 1 (2017): BUSINESS & MANAGEMENT STUDIES: AN INTERNATIONAL JOURNAL; 147-161
TÜRKİYE MOBİLYA SEKTÖRÜNE YÖNELİK ÖLÇEK VE İLİŞKİ ANALİZİ
DALGAKIRAN, Ahmet Bahattin
ÖZTÜRKOĞLU, Yücel; Yaşar Üniversitesi,İşletme Fakültesi,Uluslararası Lojistik Yönetimi Bölümü
2017-04-21
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal Dergisinde makalelerin telif hakları Yazarlardadır.
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal, yayınladığı makaleleri Creative Commons (cc by-nc-nd 4.0) lisansı kapsamında korumaktadır. Makale gönderen yazarlar bunu kabul etmiş sayılır.
url:https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/191.1
Tedarik Zinciri Yönetimi
Mobilya Sektörü
Faktör Analizi
Ölçek Geliştirme
tr_TR
Bu çalışmanın amacı, ülkemizde mobilya sektöründe faaliyet gösteren işletmeler için bir ölçek çalışması yapılarak, elde edilen faktörlerin tedarik zinciri yönetimi bakış açısıyla analiz etmektir. Çalışmada ilk olarak, literatür araştırması yapılarak mobilya sektöründe kullanılan rekabet unsurları tespit edilmiştir. Belirlenen bu unsurlar, Delpi tekniği kullanılarak güncellenmiş ve anket formu oluşturulmuştur. Sektör yetkililerince verilen cevaplar doğrultusunda elde edilen veriler ile faktör analizi yapılmıştır. Analiz sonucu 16 unsur; tedarik zinciri yönetimi, çevresel faktörler ve yenilikçi faktörler olarak 3 ana faktör başlığı altında toplanmıştır. Daha sonra bu üç faktörün kendi aralarında ki ilişkilerini detaylandırmak için regresyon analizleri çözümlemeleri yapılmıştır. Tedarik zinciri yönetimi anlayışının %64’ü çevresel unsurlar, %23’ü ise yenilikçi unsurlar tarafından açıklanmaktadır. Ayrıca, analiz sonucu geliştirilen hipotezlerin hepsinin kabul edildiği görülmüştür.
oai:ojs2.bmij.org:article/192
2020-10-06T16:53:33Z
1:MAK
v2
https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/192.1
2020-10-06T16:53:33Z
ALİ ÇAĞLAR ÇAKMAK
Cilt 5 Sayı 1 (2017): BUSINESS & MANAGEMENT STUDIES: AN INTERNATIONAL JOURNAL; 162-173
İÇSEL PAZARLAMA VE MOTİVASYON ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA: BANKACILIK SEKTÖRÜNDE ÇALIŞANLARIN EĞİTİM VE GELİŞTİRME PROGRAMLARINI DEĞERLENDİRMELERİ
GÜLLÜ, Kenan; Erciyes Üniversitesi
ÇELİK, Onur; Adana Science and Technology University, Faculty of Tourism, Adana, Turkey,
GÜLLÜ, Tuğçe
BAYRAM, Hamdi; İş Bankası
2017-04-21
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal Dergisinde makalelerin telif hakları Yazarlardadır.
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal, yayınladığı makaleleri Creative Commons (cc by-nc-nd 4.0) lisansı kapsamında korumaktadır. Makale gönderen yazarlar bunu kabul etmiş sayılır.
url:https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/192.1
İçsel Pazarlama
Eğitim ve Geliştirme Programları
Çalışan Motivasyonu
tr_TR
Hizmet sektöründe çalışan motivasyonunu artırmak için iç müşteri olarak çalışanların eğitim ve geliştirme programlarına katılımı oldukça önemlidir. Bu bağlamda, bu çalışma bankacılık sektöründe çalışanların eğitim ve geliştirme programlarını değerlendirmelerini ortaya koymakta veTürkiye'de, Kayseri'de bir banka şubesinde çalışanlara uygulanan elektronik anket ile toplanan birincil ve ikincil verilere dayanmaktadır. Verilerin istatistiki analizi çalışanların motivasyonlarının eğitim ve geliştirme programlarına katılma durumlarına ve sektördeki çalışma sürelerine bağlı olarak farklılıklar olduğunu göstermiştir. Çalışma çalışanların eğitim ve geliştirme programlarına katılmalarının hizmet sektöründe önemli olduğunu tespit etmiştir.Sonuçlar literatür ile uyumlu çıkmıştır.Hizmet sektöründe çalışan motivasyonunu artırmak için iç müşteri olarak çalışanların eğitim ve geliştirme programlarına katılımı oldukça önemlidir. Bu bağlamda, bu çalışma bankacılık sektöründe çalışanların eğitim ve geliştirme programlarını değerlendirmelerini ortaya koymakta veTürkiye'de, Kayseri'de bir banka şubesinde çalışanlara uygulanan elektronik anket ile toplanan birincil ve ikincil verilere dayanmaktadır. Verilerin istatistiki analizi çalışanların motivasyonlarının eğitim ve geliştirme programlarına katılma durumlarına ve sektördeki çalışma sürelerine bağlı olarak farklılıklar olduğunu göstermiştir. Çalışma çalışanların eğitim ve geliştirme programlarına katılmalarının hizmet sektöründe önemli olduğunu tespit etmiştir.Sonuçlar literatür ile uyumlu çıkmıştır.
oai:ojs2.bmij.org:article/193
2020-10-06T16:53:30Z
1:MAK
v2
https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/193.1
2020-10-06T16:53:30Z
ALİ ÇAĞLAR ÇAKMAK
Cilt 5 Sayı 1 (2017): BUSINESS & MANAGEMENT STUDIES: AN INTERNATIONAL JOURNAL; 174-190
HASTA DANIŞMANLARININ ÖRGÜTSEL DESTEK VE ÖRGÜTSEL SİNİZM DÜZEYLERİNİN İNCELENMESİ
SOYSAL, Abdullah; Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi
YAĞAR, Fedayi; Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi
ÖKE, Pınar; Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi
2017-04-21
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal Dergisinde makalelerin telif hakları Yazarlardadır.
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal, yayınladığı makaleleri Creative Commons (cc by-nc-nd 4.0) lisansı kapsamında korumaktadır. Makale gönderen yazarlar bunu kabul etmiş sayılır.
url:https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/193.1
Örgütsel Destek
Örgütsel Sinizm
Hasta Danışmanları
tr_TR
Bu çalışmanın amacı hasta danışmanlarının örgütsel sinizm ve örgütsel destek (işyeri, yönetici ve çalışma arkadaşları desteği) düzeylerini analiz etmek, örgütsel sinizm ve örgütsel destek algılarının bazı demografik özelliklere göre farklılık gösterip göstermediğini belirlemek ve örgütsel sinizm ve örgütsel destek algıları arasındaki ilişkileri incelemektir. Araştırma İstanbul’da bir özel hastanede 05.08.2016-19.08.2016 tarihleri arasında 67 hasta danışmanı üzerinde yapılmıştır. Veri analizinde tek yönlü varyans analizi, korelasyon ve regresyon yöntemleri kullanılmıştır. Araştırma sonucunda örgütsel sinizm düzeyi 2,44; işyeri desteği düzeyi 3,22; yönetici desteği düzeyi 3,63 ve çalışma arkadaşı desteği düzeyi 3,50 olarak bulunmuştur. Örgütsel destek ve kurumdaki görev süresi arasında anlamlı bir farklılık tespit edilmiştir. Araştırmada örgütsel sinizm, yönetici desteği ve çalışma desteği arasında ilişki olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Ayrıca çalışmada örgütsel sinizm düzeyini yönetici desteğinin etkilediği gözlemlenmiştir.
oai:ojs2.bmij.org:article/194
2020-10-06T16:53:26Z
1:MAK
v2
https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/194.1
2020-10-06T16:53:26Z
ALİ ÇAĞLAR ÇAKMAK
Cilt 5 Sayı 1 (2017): BUSINESS & MANAGEMENT STUDIES: AN INTERNATIONAL JOURNAL; 191-208
BORSA İSTANBUL'DAKİ TÜRK FUTBOL KULÜPLERİ WEB SİTELERİNİN İNGİLTERE'DEKİ RAKİPLERİYLE YATIRIMCI İLİŞKİLERİ AÇISINDAN ANALİZİ
TEMİZEL, Fatih; Anadolu Üniversitesi İİBF İŞLETME BÖLÜMÜ
ÇOBAN, Ulvi; Anadolu Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yüksek Lisans Öğrencisi
2017-04-21
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal Dergisinde makalelerin telif hakları Yazarlardadır.
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal, yayınladığı makaleleri Creative Commons (cc by-nc-nd 4.0) lisansı kapsamında korumaktadır. Makale gönderen yazarlar bunu kabul etmiş sayılır.
url:https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/194.1
Yatırımcı İlişkileri
Futbol Endüstrisi
BIST
tr_TR
1980’lerden itibaren finansal serbestleşme ve bilgi teknolojilerindeki gelişim, şirketlerin paydaşlarını bilgilendirme faaliyetlerinin önemi artırmış ve yatırımcı ilişkilerinin profesyonel boyutlara ulaşmasını sağlamıştır. Bu çalışmada, futbol kulüplerinin yatırımcı ilişkileri yönetiminin geliştirilmesi ve Borsa İstanbul’daki piyasa değerlerinin doğru fiyatlanmasına katkı sağlanması amaçlanmaktadır. Bu sebeple Borsa İstanbul ve gelişmiş piyasalarda halka arz olan futbol kulüplerinin web siteleri ve web sitelerinde yatırımcı ilişkilerine ayırdıkları alanlar hakkında bilgi verilecektir. Söz konusu şirketlerin web siteleri incelenirken Türkiye Yatırımcı İlişkileri Derneği’nin hazırlatmış olduğu skor kartlar, kulüplerin faaliyet raporları, finansal sonuç açıklama ve internet sitesi değerlendirmeleri için kullanılacaktır.
oai:ojs2.bmij.org:article/195
2020-10-06T16:50:35Z
1:MAK
v2
https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/195.1
2020-10-06T16:50:35Z
ALİ ÇAĞLAR ÇAKMAK
Cilt 5 Sayı 3 (2017): BUSINESS & MANAGEMENT STUDIES: AN INTERNATIONAL JOURNAL; 500-524
ALGILANAN ÖRGÜTSEL DESTEĞİN ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞI ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE ÖRGÜTSEL GÜVENİN ARACILIK ROLÜ
BÜYÜKYILMAZ, Ozan; Karabük Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü
FİDAN, Yahya; İstanbul Ticaret Üniversitesi, İşletme Fakültesi, Uluslararası Lojistik Bölümü
2017-12-19
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal Dergisinde makalelerin telif hakları Yazarlardadır.
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal, yayınladığı makaleleri Creative Commons (cc by-nc-nd 4.0) lisansı kapsamında korumaktadır. Makale gönderen yazarlar bunu kabul etmiş sayılır.
url:https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/195.1
Algılanan Örgütsel Destek
Örgütsel Güven
Örgütsel Vatandaşlık Davranışı
tr_TR
Bu çalışma ile algılanan örgütsel destek, örgütsel güven ve örgütsel vatandaşlık davranışı kavramları arasındaki doğrudan ve dolaylı ilişkiler araştırılmaktadır. Çalışmanın amacı, çalışanların örgütsel destek algısının örgütsel vatandaşlık davranışı sergileme eğilimleri üzerindeki etkisini belirlemek ve örgüte duyulan güvenin algılanan örgütsel destek ile örgütsel vatandaşlık davranışı ilişkisindeki aracılık rolünü tespit etmektir. Çalışma kapsamında kullanılan veri, Karabük Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü’nde öğrenim görmekte olan ve aynı zamanda devlet ve özel kuruluşlarda çalışmakta olan 228 lisansüstü öğrencinden anket yöntemiyle toplanmıştır. Hipotezlerin test edilmesi sürecinde, yapısal eşitlik modellemesi çerçevesinde gerçekleştirilen yol analizi kullanılmıştır. Çalışmanın sonucunda, algılanan örgütsel desteğin, örgütsel vatandaşlık davranışının diğerkâmlık test edilmiştir, vicdanlılık ve centilmenlik boyutları üzerindeki etkisinde örgütsel güvenin tam aracılığının bulunduğu, nezaket ve sivil erdem boyutları üzerindeki etkisinde ise kısmi aracılığının bulunduğu belirlenmiştir.
oai:ojs2.bmij.org:article/196
2020-09-30T16:40:39Z
1:MAK
v2
https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/196.1
2020-09-30T16:40:39Z
ALİ ÇAĞLAR ÇAKMAK
Cilt 5 Sayı 3 (2017): BUSINESS & MANAGEMENT STUDIES: AN INTERNATIONAL JOURNAL; 525-547
BİLGİ YÖNETİMİ: ARAŞTIRMA EĞİLİMLERİNE GENEL BAKIŞ
KÖR, Burcu; Boğaziçi University
MUTLUTÜRK, Meltem; Boğaziçi University
2017-12-19
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal Dergisinde makalelerin telif hakları Yazarlardadır.
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal, yayınladığı makaleleri Creative Commons (cc by-nc-nd 4.0) lisansı kapsamında korumaktadır. Makale gönderen yazarlar bunu kabul etmiş sayılır.
url:https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/196.1
Bilgi Yönetimi
Bilgi Yönetimi Çerçevesi
Araştırma Eğilimleri
en_US
Genç ve disiplinlerarası bir alan olan Bilgi Yönetimi (BY), bilimsel araştırmalarda ve bilgiye dayalı ekonomilerin geliştirilmesinde önemli bir yere sahiptir. Bu çalışma BY literatürünü dikkatle gözden geçirerek, BY araştırma eğilimlerini içeren çalışmalarda kullanılan yöntemleri ve bunların BY disiplinine katkısını ayrıntılı olarak incelemektedir. Bu çalışmanın amacını, BY atıf klasiklerinin ve bunların temel özelliklerinin incelenmesiyle mevcut BY araştırma eğilimlerinin ve atıf analizleri sonuçları doğrultusunda bütüncül bir BY çerçevesinin belirlenmesi oluşturmaktadır. Bu çalışmada, 2010 ile 2014 yılları arasında akademik hakemli dergilerde yayınlanan 152 makale incelenmiştir. Bu incelemelerin sonucunda, bütüncül bir BY çerçevesi geliştirilerek BY alanında konsensüs oluşturmasına katkı sağlaması hedeflenmektedir. Bu çalışmanın sonuçları, BY makalelerinin kapsamının oldukça geniş kavram, disiplin ve çevreden oluştuğunu göstermektedir.
oai:ojs2.bmij.org:article/197
2020-10-06T16:50:09Z
1:MAK
v2
https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/197.1
2020-10-06T16:50:09Z
ALİ ÇAĞLAR ÇAKMAK
Cilt 5 Sayı 3 (2017): BUSINESS & MANAGEMENT STUDIES: AN INTERNATIONAL JOURNAL; 548-569
POLİTİK PAZARLAMADA KULLANILAN KELİMELERİN DÜNYA GÖRÜŞLERİNİ YANSITMA AÇISINDAN FARKLILIK OLUŞTURUP OLUŞTURMADIĞI ÜZERİNE AMPİRİK BİR ÇALIŞMA
TAN, Ahmet; GAZİANTEP ÜNV. İİBF, İŞLETME BÖLÜMÜ
2017-12-19
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal Dergisinde makalelerin telif hakları Yazarlardadır.
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal, yayınladığı makaleleri Creative Commons (cc by-nc-nd 4.0) lisansı kapsamında korumaktadır. Makale gönderen yazarlar bunu kabul etmiş sayılır.
url:https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/197.1
Politik Pazarlama
Dünya Görüşü
Kelimeler
tr_TR
Bu çalışmada genel olarak kişilerin kullandığı kelimelerin dünya görüşleri bakımından farklılık gösterip göstermediği araştırılmıştır. Bu kapsamda; İnşallah-Umarım, Şeker Bayramı-Ramazan Bayramı, Allah-Tanrı, Mesele-Sorun, Vatandaş-Yurttaş, Koşul-Şart, İmkan-Olanak ve Yaratmak-Oluşturmak kelimelerinin kullanımının kişilerin dünya/politik görüşüne (milliyetçi, muhafazakar, laik, liberal, sosyalist ve görüşünü belirtmeyen) göre, farklılık gösterip göstermediği analiz edilmiştir. Bu amaçla Gaziantep ve Diyarbakır illerinde 1700 kişi ile yüz yüze anket yapılmış ve sonuçları SPSS programı yardımıyla analiz edilmiştir. Gruplar arası farklıkların tespiti için Tek Yönlü Varyans analizi (ANOVA), farklılıkların hangi gruplardan kaynaklandığının tespiti için de Tukey analizleri uygulanmıştır. Analizler sonucunda elde edilen bulgulara göre kişilerin dünya görüşlerine göre kullandıkları kelimeler arasında farklık olduğunu savunan araştırma hipotezi kabul edilmiştir.
oai:ojs2.bmij.org:article/198
2020-10-06T16:49:53Z
1:MAK
v2
https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/198.1
2020-10-06T16:49:53Z
ALİ ÇAĞLAR ÇAKMAK
Cilt 5 Sayı 3 (2017): BUSINESS & MANAGEMENT STUDIES: AN INTERNATIONAL JOURNAL; 570-585
TÜRKİYE’DE ORGAN NAKLİNE YÖNELİK POLİTİKALARIN DEĞERLENDİRİLMESİ
DURUR, Fatih; Ankara Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Fakültesi, Sağlık Yönetimi Bölümü
AKBULUT, Yasemin; Ankara Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Fakültesi, Sağlık Yönetimi Bölümü
2017-12-19
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal Dergisinde makalelerin telif hakları Yazarlardadır.
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal, yayınladığı makaleleri Creative Commons (cc by-nc-nd 4.0) lisansı kapsamında korumaktadır. Makale gönderen yazarlar bunu kabul etmiş sayılır.
url:https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/198.1
maliyet
sağlık bakanlığı
sağlık yönetimi
tr_TR
Organ nakli son yıllarda tıbbın en hızlı ilerleyen güncel dallarından bir tanesi olmuştur. Ancak dünya genelinde organ talebi ve arzı arasında dengesizlik bulunmaktadır. Türkiye’de organ nakli için gerekli organ teminini sağlamakta güçlük çeken ülkeler arasındadır. Organ naklinin gerçekleşmesinin önünde yasal, dinsel, eğitimsel, yönetsel ve psikolojik olmak üzere çeşitli sorunlar bulunmaktadır. Ayrıca hastaların yaşam kalitesi, yaşam süresi ve tedavi maliyetleri organ nakli ve bağışı konusunda politika geliştirme ve uygulama zorunluluğunu ortaya koymaktadır. Bu çalışmada, konu ile ilgili örnek ülke politikaları incelenmekte ve Türkiye’de organ nakli politikaları değerlendirilmekte, önerilere yer verilmektedir.
oai:ojs2.bmij.org:article/199
2020-10-06T16:49:40Z
1:MAK
v2
https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/199.1
2020-10-06T16:49:40Z
ALİ ÇAĞLAR ÇAKMAK
Cilt 5 Sayı 3 (2017): BUSINESS & MANAGEMENT STUDIES: AN INTERNATIONAL JOURNAL; 586-604
ETKİNLİK PAZARLAMASI İLE ÖĞRENCİLERİ ÇEKME: ÜNİVERSİTELERDE GİRİŞİMCİLİK ETKİNLİĞİNE YÖNELİK BİR ÖRNEK
KOÇAK ALAN, Alev; Gebze Technical University
TÜMER KABADAYI, Ebru; Gebze Technical University
KÖKSAL, Cansu; Gebze Technical University
2017-12-19
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal Dergisinde makalelerin telif hakları Yazarlardadır.
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal, yayınladığı makaleleri Creative Commons (cc by-nc-nd 4.0) lisansı kapsamında korumaktadır. Makale gönderen yazarlar bunu kabul etmiş sayılır.
url:https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/199.1
Etkinlik Pazarlaması
Etkinlik İmajı
Etkinlik Memnuniyeti
Tekrar ziyaret etme niyeti
Üniversite Etkinlikleri
en_US
Etkinlik pazarlamasının artan önemine dayanarak, bu çalışmada, Türkiye'nin önde gelen üniversitelerinden birinin ev sahipliğini yaptığı girişimcilik etkinliğinin üniversite öğrencilerine olan etkisi araştırılmıştır. Bu bağlamda, öğrencilerin memnuniyetlerini ve tekrar ziyaret etme niyetlerini, etkinlik imajının üç farklı unsurunun (etkinlik yaratıcılığı, etkinlik uygunluğu, etkinlik yeterliliği) etkili olduğu ileri sürülmüştür. Araştırma iki gün boyunca girişimcilik etkinliğine katılan 468 öğrenciye uygulanmıştır. Analizler için, yapısal eşitlik modellemesi yöntemi kullanılmıştır. (I) Etkinlik imajı boyutlarının (yaratıcılığın, uygunluğun ve yeterliliğin) öğrencilerin memnuniyeti üzerinde etkili olduğu ve (ii), tekrar ziyaret etme niyetlerinde, öğrencilerin memnuniyetinin başlıca itici güç olduğu saptanmıştır. Sonuçlar, gelecek araştırmalar ve yönetsel sonuçlar kapsamında ele alınmıştır.
oai:ojs2.bmij.org:article/200
2020-10-06T16:49:05Z
1:MAK
v2
https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/200.1
2020-10-06T16:49:05Z
ALİ ÇAĞLAR ÇAKMAK
Cilt 5 Sayı 3 (2017): BUSINESS & MANAGEMENT STUDIES: AN INTERNATIONAL JOURNAL; 605-626
BORSA İSTANBUL KURUMSAL YÖNETİM ENDEKSİNDEKİ ŞİRKETLERİN WEB TABANLI YATIRIMCI İLİŞKİLERİ YÖNETİMİ ETKİNLİKLERİNİN BORSA İSTANBUL 100 ENDEKSİNDEKİ ŞİRKETLER ARASINDAKİ KONUMU
TEMİZEL, Fatih; Anadolu Üniversitesi İİBF İşletme Bölümü
ESEN, Ethem; Anadolu Üniversitesi İİBF İktisat Bölümü
ULUCAN, Cem; Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Halkla İlişkiler ve Reklamcılık Doktora Programı
2017-12-19
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal Dergisinde makalelerin telif hakları Yazarlardadır.
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal, yayınladığı makaleleri Creative Commons (cc by-nc-nd 4.0) lisansı kapsamında korumaktadır. Makale gönderen yazarlar bunu kabul etmiş sayılır.
url:https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/200.1
Yatırımcı İlişkileri Yönetimi
Kurumsal Yönetim
Borsa İstanbul
tr_TR
İletişim teknolojilerinin ve doğru, eksiksiz ve zamanında bilgiye ulaşmanın öneminin hızla arttığı günümüzde işletmeler açısından, yatırımcılarla kurulan iletişim çerçevesinde web tabanlı yatırımcı ilişkileri yönetimi oldukça önemli bir noktaya gelmiştir. Web tabanlı yatırımcı ilişkileri yönetiminin doğru bir şekilde yapılması, direkt olarak kurumsal itibar oluşturma ve geliştirmede, dolaylı olarak ise piyasa değeri yükseltmede işletmelere ciddi kazanımlar gerçekleştirmektedir. Borsa İstanbul’da işlem gören şirketlerden Kurumsal Yönetim ve BİST 100 endeksine dahil olan şirketlerin, web tabanlı yatırımcı ilişkileri konusunda diğer şirketlere göre daha başarılı oldukları öngörülmektedir. Bu bağlamda, araştırmanın kapsamını, Kurumsal Yönetim Endeksi şirketlerinin web tabanlı yatırımcı ilişkileri yönetimi uygulamaları, kurumsal yönetim derecelendirme puanları ve bunların Borsa İstanbul BİST 100 endeksindeki şirketlerle karşılaştırmaları oluşturmaktadır. Araştırma kapsamındaki veriler iki aşamada toplanmıştır. Veriler; şirketlerin web tabanlı yatırımcı ilişkileri yönetimi için Türkiye Yatırımcı İlişkileri Derneği’nin hazırladığı Skor Kart çalışmasından, Kurumsal Yönetim Derecelendirme Notları için ise derecelendirme şirketlerinin değerlendirdiği notlardan elde edilmiştir.
oai:ojs2.bmij.org:article/201
2020-10-06T16:48:31Z
1:MAK
v2
https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/201.1
2020-10-06T16:48:31Z
ALİ ÇAĞLAR ÇAKMAK
Cilt 5 Sayı 3 (2017): BUSINESS & MANAGEMENT STUDIES: AN INTERNATIONAL JOURNAL; 627-639
İÇSEL VE DIŞSAL İŞ DOYUMUNUN AYNA MODELİ İLE AÇIKLANMASI
BEKTAŞ, Çetin; Gaziosmanpaşa Üniversitesi
2017-12-19
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal Dergisinde makalelerin telif hakları Yazarlardadır.
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal, yayınladığı makaleleri Creative Commons (cc by-nc-nd 4.0) lisansı kapsamında korumaktadır. Makale gönderen yazarlar bunu kabul etmiş sayılır.
url:https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/201.1
Ayna Modeli
İş Tatmini
İçsel İş tatmini
en_US
Yöneticilerin organizasyonda odakladığı en önemli konulardan biri, insan kaynaklarının etkinliğini ve verimliliğini sağlamaktır. Etkinlik ve verimlilik bir organizasyonda nasıl sağlanacaktır? Bu sorunun cevabı büyük ölçüde personelin iş doyumuna bağlıdır. İş doyumu ise, bireyin işine yönelik geliştirdiği genel tutumu ifade etmektedir. Bu nedenle iş doyumu somut değil, soyuttur. Diğer bir deyişle görülmez, ancak hissedilir. Bu his, genel olarak çalışma ortamına ve çevresel koşullara bağlı olarak değişir. İş doyumu, birçok bileşenden oluşmaktadır. Bu bileşenler literatürde temel olarak iki gruba ayrılmakta ve incelenmektedir. Bunlar; iş doyumunu sağlayan içsel ve dışsal iş doyumu faktörleri olarak ifade edilmektedir. İçsel faktörler; bireyin işine yönelik tutumunu ifade ederken, dışsal faktörler çalışma ortamıyla ilgili faktörleri ifade etmektedir. Bir diğer ifadeyle bireyin işine yönlendirilmesini sağlayan dış etkenlerdir. Söz konusu bu iki faktör bir araya getirilip, birleştirildiğinde bireyin iş tatmini sağlanmaktadır. Bu iki temel faktör grubu çalışan bireyin hem fizyolojik, hem de psikolojik durumunu etkilemektedir.
oai:ojs2.bmij.org:article/202
2020-10-06T16:48:15Z
1:MAK
v2
https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/202.1
2020-10-06T16:48:15Z
ALİ ÇAĞLAR ÇAKMAK
Cilt 5 Sayı 3 (2017): BUSINESS & MANAGEMENT STUDIES: AN INTERNATIONAL JOURNAL; 640-653
KORONER GİRİŞİMLERİN MALİYET ANALİZİ: TRANSRADIAL Mİ TRANSFEMORAL Mİ?
GÖKMEN KAVAK, Demet; Health Institutes of Turkey (TÜSEB)/Turkish Health Care Quality and Accreditation Institute (TÜSKA)
Ankara University Faculty of Health Sciences, Administration of Health Institutions, Ankara, Turkey
AĞIRBAŞ, İsmail; Ankara University Faculty of Health Sciences, Administration of Health Institutions, Ankara, Turkey
BALBAY, Yücel; Turkish High Specialty Hospital, Department of Cardiology Clinic, Ankara, Turkey
AVCI, Keziban; Health Institutes of Turkey (TÜSEB)/Turkish Health Care Quality and Accreditation Institute (TÜSKA)
2017-12-19
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal Dergisinde makalelerin telif hakları Yazarlardadır.
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal, yayınladığı makaleleri Creative Commons (cc by-nc-nd 4.0) lisansı kapsamında korumaktadır. Makale gönderen yazarlar bunu kabul etmiş sayılır.
url:https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/202.1
Maliyet Analizi
Maliyet Minimizasyonu
Transradial
Transfemoral
Koroner Girişimi
en_US
Araştırmanın amacı, Transradial (TRA) ve Transfemoral (TFA) yaklaşım ile yapılan koroner anjiyografi işlemlerinin maliyet minimizasyon analizinin yapılmasıdır. Böylece, uygulayıcılara işlem tercihi konusunda rehberlik sağlanacak aynı zamanda kardiyovasküler alanda oldukça yetersiz olan bir maliyet analizi örneği kazandırılacaktır. Araştırma retrospektif olarak koroner anjiografi işlemi yapılan hastalara ait verilerin incelenmesi ve değerlendirilmesi yoluyla yürütülmüştür. Araştırmanın evrenini üçüncü basamak bir hastanenin kardiyoloji kliniğinde 2013 yılı içinde yapılan anjiografi işlemleri oluşturmaktadır. Randomize seçilen hasta kayıtları araştırma kapsamına alınmıştır. Araştırma sonucunda TRA maliyeti 746,214 TL, TFA maliyeti 710,04 TL olarak bulunmuştur. TRA yaklaşımının maliyeti TFA yaklaşımından daha yüksektir. Buna karşılık, uzman görüşleri, TRA yaklaşımının TFA yaklaşımına göre daha güvenli bir alternatif olduğu yönündedir. Uygulayıcılar tarafından, hangi yaklaşım türünün seçileceği belirlenirken, işlemin parasal maliyeti ve işlemin sonuçlarının birlikte düşünülmesi, hastalar açısından yararlı olacaktır.
oai:ojs2.bmij.org:article/203
2020-10-06T16:48:07Z
1:MAK
v2
https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/203.1
2020-10-06T16:48:07Z
ALİ ÇAĞLAR ÇAKMAK
Cilt 5 Sayı 3 (2017): BUSINESS & MANAGEMENT STUDIES: AN INTERNATIONAL JOURNAL; 654-683
HAVA ARACI BAKIM FAALİYETLERİNDE DIŞ KAYNAK KULLANIMIYLA İLGİLİ EMNİYET TEHLİKELERİNİN BELİRLENMESİNE YÖNELİK NİTEL BİR ÇALIŞMA
BAĞAN, Hakkı
GEREDE, Ender; Anadolu Üniversitesi Havacılık ve Uzay Bilimleri Fakültesi Havacılık Yönetimi Bölümü
2017-12-19
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal Dergisinde makalelerin telif hakları Yazarlardadır.
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal, yayınladığı makaleleri Creative Commons (cc by-nc-nd 4.0) lisansı kapsamında korumaktadır. Makale gönderen yazarlar bunu kabul etmiş sayılır.
url:https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/203.1
Dış Kaynak Kullanımı
Hava Aracı Bakım Faaliyetleri
Havacılık Emniyeti
Emniyet Tehlikeleri
tr_TR
Çalışmada hava aracı bakım faaliyetlerinin dış kaynaklardan tedarik edilmesi durumunda bu yönteme özgü olarak ortaya çıkması muhtemel emniyet tehlikeleri, söz konusu tehlikelerin kaynaklarının ve sonuçlarının neler olabileceği, emniyeti neden ve nasıl tehdit edecekleri araştırılmıştır. Çalışmada açık uçlu anketler aracılığıyla, amaçlı örneklem yoluyla seçilmiş bu sürece hakim olan teknisyen ve mühendislerden nitel veri toplanmıştır. Veriler tümevarımsal nitel analiz yöntemiyle analiz edilmiştir. Havayolu işletmelerinin bakım faaliyetlerini dış kaynaklardan tedarik etme maliyetleri azaltmanın önemli bir aracı olarak gördükleri, MRO’ların sunacağı fiyatın en önemli seçim ölçütü olduğu, MRO pazarında fiyatın temel rekabet aracı olduğundan MRO’ların önemli maliyet azaltma baskılarına uğradıkları ve bunların çeşitli emniyet tehlikeleri yarattığı tespit edilmiştir. Ayrıca dış kayna kullanımı bakım faaliyetlerin üretilmesi süreçlerinin ve bu faaliyetleri üreten örgütsel yapıların parçalanmasına neden olarak emniyet tehlikeleri yaratmaktadır
oai:ojs2.bmij.org:article/204
2020-10-06T16:48:00Z
1:MAK
v2
https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/204.1
2020-10-06T16:48:00Z
ALİ ÇAĞLAR ÇAKMAK
Cilt 5 Sayı 3 (2017): BUSINESS & MANAGEMENT STUDIES: AN INTERNATIONAL JOURNAL; 684-702
YAPISAL KIRILMA ALTINDA SANAYİ ÜRETİMİ VE İSTİHDAM İLİŞKİSİ
HALAÇ, Umut
ŞAŞMAZ, Fatma Deniz
2017-12-19
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal Dergisinde makalelerin telif hakları Yazarlardadır.
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal, yayınladığı makaleleri Creative Commons (cc by-nc-nd 4.0) lisansı kapsamında korumaktadır. Makale gönderen yazarlar bunu kabul etmiş sayılır.
url:https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/204.1
Sanayileşme
İstihdam
Yapısal Kırılma
tr_TR
Sürdürülebilir ekonomik büyümeyi hedefleyen ekonomilerin en önemli konularından biri olan sanayileşmenin üretimi arttırma yoluyla istihdamı olumlu etkilediği düşünülmektedir. Bu çalışmada Türkiye’de 2005:01 ve 2017:06 dönemleri arasında sanayi üretimi ile toplam istihdam, sanayi istihdamı ve genç istihdam değişkenleri arasındaki uzun dönemli ilişki yapısı aylık veriler kullanılarak incelenmiştir. Ele alınan dönem yapısal değişikler içeren bir dönem olduğu için serilerin durağanlığı hem standart Genişletilmiş Dickey Fuller birim kök testi hem de yapısal kırılmalı Zivot-Andrews birim kök testi ile test edilmiştir. Eşbütünleşme ilişkisinin tahmin edilmesinde de hem Engle Granger eşbütünleşme testi hem de yapısal kırılmaları dikkate alan Gregory-Hansen eşbütünleşme testi kullanılmıştır. Elde edilen bulgulara göre, değişkenler arasında uzun dönemli bir ilişki mevcut değildir. Çalışmanın sonuçları göstermektedir ki Türkiye için incelenen dönemde sanayi üretimi ve istihdam arasındaki bağ ortadan kalmıştır yani sanayi üretimi artsa bile bu artış istihdam yaratmaktan uzaktır.
oai:ojs2.bmij.org:article/205
2020-10-06T16:47:55Z
1:MAK
v2
https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/205.1
2020-10-06T16:47:55Z
ALİ ÇAĞLAR ÇAKMAK
Cilt 5 Sayı 3 (2017): BUSINESS & MANAGEMENT STUDIES: AN INTERNATIONAL JOURNAL; 703-716
TÜRK BANKALARININ LİKİDİTE VE KREDİ RİSK DEĞERLENDİRMESİ: DİNAMİK PANEL VERİ ANALİZİ
FİRUZAN, Esin; Dokuz Eylül Üniversitesi Fen Fakültesi İstatistik Bölümü
FİRUZAN, Ali Rıza; Dokuz Eylül Üniversitesi Fen Fakültesi İstatistik Bölümü
2017-12-19
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal Dergisinde makalelerin telif hakları Yazarlardadır.
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal, yayınladığı makaleleri Creative Commons (cc by-nc-nd 4.0) lisansı kapsamında korumaktadır. Makale gönderen yazarlar bunu kabul etmiş sayılır.
url:https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/205.1
likidite
kredi
risk
dinamik panel veri
GMM
tr_TR
Karlılık hedefiyle faaliyet gösteren Türk bankacılık sektörü, Türkiye’nin bulunduğu coğrafi ve siyasi konjonktür, gelişmekte olan ülke konumunda olması ve sınırlı öz sermaye olanaklarına sahip bir ülke olması nedeniyle, hem iç hem de dış dinamiklerinde oluşan baskı ile bazı risklerle karşılaşırlar. Bu çalışmada bankanın istikrarını ve varlığının göstergesi olan iki riskten bahsedilmiştir: Likidite ve kredi riski. Bu riskleri etkileyen içsel ve dışsal değişkenler ele alınarak, bankalara erken uyarı niteliğinde gösterilebilecek değişkenler ortaya çıkarılmıştır. Çalışmada 2009-2016 yılları arasında faaliyet gösteren 16 bankanın içsel ve dışsal değişkenlerinin bu iki risk değişkenleri üzerindeki etkileri, Dinamik Panel Veri Modeli- Arellano-Bond GMM kestirici yöntemi ile ölçülmüştür. Yapılan analizde, likidite riski değişkeninin daha çok makroekonomik değişkenlerdeki hızlı değişimlerden etkilendiği, kredi riski değişkeninin ise içsel değişkenlerdeki değişimden daha hızlı etkilendiği görülmüştür.
oai:ojs2.bmij.org:article/206
2020-10-06T16:47:49Z
1:MAK
v2
https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/206.1
2020-10-06T16:47:49Z
ALİ ÇAĞLAR ÇAKMAK
Cilt 5 Sayı 3 (2017): BUSINESS & MANAGEMENT STUDIES: AN INTERNATIONAL JOURNAL; 717-727
ÖRGÜTSEL DEĞİŞİMİN DEĞERLENDİRİLMESİNDE POSTMODERN EPİSTEMOLOJİNİN ÖNEMİ
KESİCİ, Evla Eda
2017-12-19
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal Dergisinde makalelerin telif hakları Yazarlardadır.
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal, yayınladığı makaleleri Creative Commons (cc by-nc-nd 4.0) lisansı kapsamında korumaktadır. Makale gönderen yazarlar bunu kabul etmiş sayılır.
url:https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/206.1
Örgütsel değişim
postmodern
bilişsel çeşitlilik
tr_TR
Örgütsel değişim, çalışanların bilişsel süreçlerindeki farklılıkların doğal bir sonucu olarak, keskin sınırlarla tanımlanamayan, soyut ve somut unsurları yapısında barındıran bir fenomendir. Yazındaki mevcut sınıflandırmaların ve modellerin, çoğunlukla farklı işletmeleri temsil edebilir ve genellenebilir özellikte kurgulandığı bilinmektedir. Modern yaklaşımın bu genellemeci bakış açısına karşıt olarak, postmodern yaklaşım genellenebilir modellerin temsil gücünü sorgulayarak, gerçekliğin çoklu olduğunu önermektedir. Bu bakış açısıyla, postmodern epistemolojiden faydalanarak, örgütsel değişimin ne şekilde incelenebileceği ve yorumlanabileceğine yönelik öneriler getiren bu çalışma, genel anlamıyla yazındaki örgütsel değişim çalışmalarına farklı bir bakış açısı sunmaktadır.
oai:ojs2.bmij.org:article/207
2020-10-06T16:47:44Z
1:MAK
v2
https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/207.1
2020-10-06T16:47:44Z
ALİ ÇAĞLAR ÇAKMAK
Cilt 5 Sayı 3 (2017): BUSINESS & MANAGEMENT STUDIES: AN INTERNATIONAL JOURNAL; 728-746
İDEOLOJİNİN İDEALİZASYONU İLE KAPİTALİZMİN ÇEKİCİLİĞİ VE ZORLAMALARI ARASINA SIKIŞAN GİRİŞİMCİLER: TURİZM GİRİŞİMCİLERİ ÜZERİNE BİR İNCELEME
TAŞ, Ali; sakarya üniversitesi
ÖZER, Kazım Ozan; Nişantaşı Üniversitesi
AYHAN, Mustafa; Sakarya Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü
2017-12-19
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal Dergisinde makalelerin telif hakları Yazarlardadır.
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal, yayınladığı makaleleri Creative Commons (cc by-nc-nd 4.0) lisansı kapsamında korumaktadır. Makale gönderen yazarlar bunu kabul etmiş sayılır.
url:https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/207.1
İdeoloji
Kapitalist gereklilikler
Kurum
Kurumsal Teori
tr_TR
Bu çalışmanın amacı girişimcilerin savundukları ideolojilerinin inanç, değer ve normlarıyla-kapitalist gerekliler arasında ortaya çıkan çelişkileri nasıl yönettikleri ve böylesi çelişkiler karşısında girişimcilerin ideolojik duruşları yönünde mi yoksa kapitalist gereklilikler doğrultusunda mı tercihte bulunduklarına dair tespitlerde bulunmaktır. Bu amaç çerçevesinde muhafazakâr ideolojiyi benimsemiş olan sekiz turizm girişimcisiyle mülakatlar gerçekleştirilmiştir. Mülakatlar sonucunda ulaşılan bulgular, girişimcilerin ideolojilerinin özünü oluşturan değer, inanç ve normlarla çelişen örgütsel hizmet ve eylemlerde bulunduklarında kendilerini baskı altında hissettiklerini ve mümkün olduğunca kendi değer ve inançlarıyla çelişen tercihlerden kaçınarak ideolojik duruşları doğrultusundan tercihte bulunduklarına dair imalarda bulunmaktadır. Ancak bu imalar, ideoloji kapitalist gereklilikler ve karlılık arasındaki tercihte, girişimcilerin sürekli ideolojiden yana bir tercihte bulundukları ya da bulunacakları anlamına gelmemektedir. Çünkü bulgular, girişimcilerin ideolojileri yönünde tercihte bulunmalarına imkan tanıyan bir dizi ekonomik kazanımların ve turizm endüstrisi temelinde yeni yatırım biçimlerinin ortaya çıktığına işaret etmektedir. Aksi durumda girişimcilerin tercihlerinin ne yönde olacağıyla ilgili tespitlerde bulunabilmek için ayrı araştırmaların yapılması gerekmektedir.
oai:ojs2.bmij.org:article/208
2020-10-06T16:47:40Z
1:MAK
v2
https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/208.1
2020-10-06T16:47:40Z
ALİ ÇAĞLAR ÇAKMAK
Cilt 5 Sayı 3 (2017): BUSINESS & MANAGEMENT STUDIES: AN INTERNATIONAL JOURNAL; 747-764
KİŞİ-İŞ UYUMUNUN PERFORMANS DEĞERLEMEYE ETKİSİ: KONYA TEKSTİL İŞLETMELERİ ARAŞTIRMASI
ÇETİNKAYA, Ali Şükrü; Selçuk Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Uluslararası Ticaret Bölümü
KURNAZ, Gazi; Selçuk Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü
2017-12-19
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal Dergisinde makalelerin telif hakları Yazarlardadır.
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal, yayınladığı makaleleri Creative Commons (cc by-nc-nd 4.0) lisansı kapsamında korumaktadır. Makale gönderen yazarlar bunu kabul etmiş sayılır.
url:https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/208.1
Kişi-İş Uyumu
Kişi-Örgüt Uyumu
Performans Değerleme
Tekstil İşletmeleri
tr_TR
İşletmede çalışanlarda işe devamsızlık, kaytarma, çalışan devir hızı artışı, ayrılma niyeti, bezginlik, stres belirtileri söz konusu ise bunun muhtemel nedenlerinden biri de kişi – iş uyumunun eksikliği olabilir. İş görenin sahip olduğu bilgi, yetenek ve özellikleri ile yaptığı işin uyumlu olması, onun işinden tatmin olması, etkinlik ve verimliliğini artması ve yüksek performans sergilemesinde belirleyici olmaktadır. İşletmelerde performans değerleme uygulaması kişi-iş uyum düzeyinin farkına varılmasını sağlamaktadır. Bu çalışmada, işletmelerde kişi-iş uyumunun performans değerlemeye etkisi ampirik bir araştırma deseninde belirlenmeye çalışılmıştır. Anket tekniği ile Konya İl merkezinde faaliyet gösteren tekstil işletmelerinden 223 geçerli geri dönüş elde edilmiştir. Çoklu regresyon analizi neticesinde işletmelerde kişi-iş uyumu yapısının kişi uyumu ve iş uyumu bileşenlerinin her ikisinin de performans değerleme üzerinde pozitif yönde ve anlamlı etkisi olduğu tespit edilmiştir.
oai:ojs2.bmij.org:article/209
2020-10-06T16:47:32Z
1:MAK
v2
https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/209.1
2020-10-06T16:47:32Z
ALİ ÇAĞLAR ÇAKMAK
Cilt 5 Sayı 3 (2017): BUSINESS & MANAGEMENT STUDIES: AN INTERNATIONAL JOURNAL; 765-785
MESLEKİ EĞİTİMİN ÇALIŞANLARIN İŞ TATMİNİNE VE BAŞARISINA ETKİSİ: TÜRKİYE’DEKİ İMALAT İŞLETMELERİ ÜZERİNE ‘KAZANMAK İÇİN EĞİT’ BULGULARI
DEMİRAL, Özge; Niğde Ömer Halisdemir University, Faculty of Economics and Administrative Sciences, Department of Business Administration
2017-12-19
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal Dergisinde makalelerin telif hakları Yazarlardadır.
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal, yayınladığı makaleleri Creative Commons (cc by-nc-nd 4.0) lisansı kapsamında korumaktadır. Makale gönderen yazarlar bunu kabul etmiş sayılır.
url:https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/209.1
Çalışanların Mesleki Eğitimi
İş Tatmini
Başarı
Kazanmak İçin Eğit Stratejisi
Türkiye
en_US
Bu çalışma, işletmelerin sunmuş olduğu mesleki eğitim hizmetlerinin, sonuçta işletmelerin verimlilik temelli kazançlarını artıran çalışan iş tatmini ve başarı seviyelerini nasıl etkilediğini analiz etmektedir. Mesleki eğitim; mesleki eğitime örgütsel destek, çalışanların mesleki eğitim isteği ve çalışanların mesleki eğitim tatmini ile temsil edilirken, başarı motivasyonu ve iş tatmini algısı, sırasıyla, mesleki eğitimin doğrudan ve dolaylı örgütsel katkılarını ifade etmektedir. Ankete dayalı veri setleri, Türkiye’nin imalat sektörlerinde faaliyet gösteren ve kısmi-tesadüfi olarak seçilmiş 34 özel işletmenin farklı birimlerindeki 307 çalışanı kapsayan bir örnekten elde edilmiştir. Regresyon analizi sonuçları, ‘kazanmak için eğit’ stratejisini güçlü bir biçimde desteklemektedir. Buna göre, işletmeler çalışanlarına yönelik mesleki eğitim faaliyetlerine yatırım yaptıkça, mesleki-eğitimli çalışanların iş memnuniyeti ve başarı motivasyonu seviyeleri de artmaktadır. Çalışma, bir insan kaynakları yönetimi faaliyeti olan mesleki eğitimin, işletmelerin amaçlarını gerçekleştirmek için etkin bir araç olduğunu ortaya koymaktadır
oai:ojs2.bmij.org:article/210
2020-10-06T16:47:16Z
1:MAK
v2
https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/210.1
2020-10-06T16:47:16Z
ALİ ÇAĞLAR ÇAKMAK
Cilt 5 Sayı 3 (2017): BUSINESS & MANAGEMENT STUDIES: AN INTERNATIONAL JOURNAL; 786-807
PROAKTİF KİŞİLİĞİN POLİTİK BECERİ ÜZERİNE ETKİSİ
AKÇAKANAT, Tahsin; Süleyman Demirel Üniversitesi İİBF İşletme Bölümü
UZUNBACAK, Hasan Hüseyin; Süleyman Demirel Üniversitesi İİBF İşletme Bölümü
2017-12-19
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal Dergisinde makalelerin telif hakları Yazarlardadır.
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal, yayınladığı makaleleri Creative Commons (cc by-nc-nd 4.0) lisansı kapsamında korumaktadır. Makale gönderen yazarlar bunu kabul etmiş sayılır.
url:https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/210.1
Proaktif Kişilik
Politik Beceri
İdari Personel
tr_TR
Bu çalışmanın amacı, üniversitede çalışan idari personelin proaktif kişilik özelliklerinin politik becerileri üzerine olan etkisinin belirlenmesidir. Bu amaç doğrultusunda Claes vd. (2005) tarafından oluşturulup Akın vd. (2011) tarafından Türkçe’ye uyarlanan Proaktif Kişilik Ölçeği ile Ferris vd. (2005) tarafından geliştirilip Atay (2009) tarafından Türkçe’ye uyarlanan Politik Beceri Envanteri uygulanarak personelin proaktif kişilik özellikleri ve politik becerileri arasındaki ilişki korelasyon ve regresyon analizleri yardımıyla saptanmıştır. Sonuç olarak, proaktif kişilik özelliğinin hem genel olarak politik beceriyi hem de alt boyutlarını açıklamada anlamlı bir etkisinin olduğu tespit edilmiştir.
oai:ojs2.bmij.org:article/211
2020-10-06T16:47:07Z
1:MAK
v2
https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/211.1
2020-10-06T16:47:07Z
ALİ ÇAĞLAR ÇAKMAK
Cilt 5 Sayı 3 (2017): BUSINESS & MANAGEMENT STUDIES: AN INTERNATIONAL JOURNAL; 808-825
ÖZEL VE AÇIK KAYNAK FİRMALARIN YAYILMA ETKİSİ VE TÜKETİCİ ÖNYARGISI ALTINDA BİR ARADA BULUNMASI
YILMAZ, Murat; Boğaziçi University
2017-12-19
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal Dergisinde makalelerin telif hakları Yazarlardadır.
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal, yayınladığı makaleleri Creative Commons (cc by-nc-nd 4.0) lisansı kapsamında korumaktadır. Makale gönderen yazarlar bunu kabul etmiş sayılır.
url:https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/211.1
Açık kaynak üretimi
Araştırma ve geliştirme
Yayılma etkisi
Tüketici önyargısı
Dinamik oyunlar.
en_US
Açık kaynak teknolojileri özel üretim teknolojilerinden önemli bir sapma olarak görülmekteler. Bazı piyasalarda hem özel üretim yapan firmaların hem de açık kaynak firmaların aynı anda var olduğunu görmkteyiz. Bu çalışmada böyle bir ortak var olmanın hangi şartlarda gerçekleşebileceğini inceliyoruz. Açık kaynak teknolojisinin üretiminde yayılma etkisi barındıran ve tüketicilerin de özel firma tarafından üretilen ürüne pozitif önyargı besledikleri sade ve çözülebilir bir oyun teorisi modeli kullanıyoruz. Hangi şartlar altında, dengede, özel firmanın ve açık kaynak firmasının piyasa talebini paylaşabileceklerini analiz ediyoruz. Yüksek pozitif tüketici önyargısı varken her iki firmanın piyasada aynı anda var olamayacağını, ancak pozitif önyargı etkisi görece düşük ve yayılma etkisinin çok güçlü olmadığı durumlarda ise bu iki firmanın aynı anda piyasada var olabileceğini gösteriyoruz.
oai:ojs2.bmij.org:article/212
2020-10-06T16:47:02Z
1:MAK
v2
https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/212.1
2020-10-06T16:47:02Z
ALİ ÇAĞLAR ÇAKMAK
Cilt 5 Sayı 3 (2017): BUSINESS & MANAGEMENT STUDIES: AN INTERNATIONAL JOURNAL; 826-841
KADINLARIN SOSYO-EKONOMİK DURUMLARININ BEBEK ÖLÜMLERİ ÜZERİNDEKİ ROLÜ: OECD ÜLKELERİ İÇİN PANEL VERİ ANALİZİ
KÜRKCÜ, Murat
KANDEMİR, Orhan
2017-12-19
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal Dergisinde makalelerin telif hakları Yazarlardadır.
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal, yayınladığı makaleleri Creative Commons (cc by-nc-nd 4.0) lisansı kapsamında korumaktadır. Makale gönderen yazarlar bunu kabul etmiş sayılır.
url:https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/212.1
Kalkınma
Cinsiyet Eşitliği
Bebek Ölümü
en_US
Bir ülkenin sosyal ve ekonomik gelişme düzeyi genellikle bebek ve çocuk ölüm oranları tarafından yansıtılmaktadır. Bu bağlamda, milenyum kalkınma amaçlarından birisi de bebek ve çocuk ölüm oranlarını küresel düzeyde azaltmaktır. Özellikle, kadınların sosyo-ekonomik durumları bebek/çocuk ölümlerini açıklamakta kullanılan önemli değişkenlerdendir. Bebek/çocuk ölümleri ve kadınların sosyo ekonomik durumları arasındaki ilişki çok güçlüdür. Bu araştırma da kadınların işgücüne katılım oranının bebek/çocuk ölümleri üzerindeki etkisini ölçmek için panel veri analizi kullanılmıştır. Makale ile kadınların sosyo-ekonomik durumlarının 2000-2014 döneminde OECD ülkelerinde bebek/çocuk ölümlerini nasıl etkilediği analiz edilmiştir. Elde edilen sonuçlar istatistiksel olarak anlamlı ve teorik beklentilere uygundur. Analiz sonuçlarına göre, bebek ve çocuk ölüm oranları kadınların işgücüne katılım oranlarındaki artış sayesinde düşebilir. Bu bağlamda kadınların işgücüne katılım oranı ve cinsiyet eşitsizliği arasında negatif bir ilişki vardır. Dolayısıyla, cinsiyet eşitsizliği azaldıkça bebek/çocuk ölüm oranları da azalmaktadır.
oai:ojs2.bmij.org:article/213
2020-10-06T16:46:58Z
1:MAK
v2
https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/213.1
2020-10-06T16:46:58Z
ALİ ÇAĞLAR ÇAKMAK
Cilt 5 Sayı 3 (2017): BUSINESS & MANAGEMENT STUDIES: AN INTERNATIONAL JOURNAL; 834-859
İNTERMODAL TAŞIMACILIK: TERCİH NEDENLERİ VE AVRUPA-TÜRKİYE ARASINDAKİ PROBLEMLER
UYGUÇ, Balca Berfin; Logistics Expert
SEVİL OFLAÇ, Bengü; İzmir Ekonomi Üniversitesi İşletme Fakültesi Lojistik Yönetimi Bölümü
2017-12-19
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal Dergisinde makalelerin telif hakları Yazarlardadır.
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal, yayınladığı makaleleri Creative Commons (cc by-nc-nd 4.0) lisansı kapsamında korumaktadır. Makale gönderen yazarlar bunu kabul etmiş sayılır.
url:https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/213.1
Intermodel taşımacılık
intermodel tercih nedenleri
problemler
Avrupa
Türkiye
kalitatif tekni
en_US
Global tedarik zincirlerinin farklı ülkelerde faaliyetlerini genişletmesiyle intermodal taşımacılığın önemi giderek artmaktadır. Intermodel taşımacılığın derinlemesine araştırılması gereken kendine has bazı problemleri bulunmaktadır. Bu nedenle, bu çalışma lojistik firmaları ile yapılmış yarı-yapılandırılmış mülakatlar yolu ile intermodel tercihinin nedenleri ve Avrupa-Türkiye arasındaki intermodel operasyonlar sırasında yaşanan problemleri analiz etmeyi amaçlamaktadır
oai:ojs2.bmij.org:article/214
2020-10-06T16:46:54Z
1:MAK
v2
https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/214.1
2020-10-06T16:46:54Z
ALİ ÇAĞLAR ÇAKMAK
Cilt 5 Sayı 3 (2017): BUSINESS & MANAGEMENT STUDIES: AN INTERNATIONAL JOURNAL; 859-879
KADINLARIN YÖNETİCİ POZİSYONLARINDA YAŞADIKLARI ZORLUKLAR VE LİDER ÜYE ETKİLEŞİMİNDE CİNSİYETİN ROLÜ
AKDÖL, Buket; İstanbul Üniversitesi, İktisat Fakültesi, İşletme Bölümü
MENTEŞ, Süleyman Ahmet; Namık Kemal Univeristesi, İİBF, İşletme Bölümü
2017-12-19
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal Dergisinde makalelerin telif hakları Yazarlardadır.
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal, yayınladığı makaleleri Creative Commons (cc by-nc-nd 4.0) lisansı kapsamında korumaktadır. Makale gönderen yazarlar bunu kabul etmiş sayılır.
url:https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/214.1
Lider üye etkileşimi
cam tavan
kraliçe arı sendromu
tr_TR
Bu çalışmada cam tavan ve kraliçe arı sendromunun astlarla yüksek nitelikli etkileşim kurmada olası etkileri irdelenmektedir. Çalışmada yönetici cinsiyetinin çalışanın yöneticiyle etkileşimi açısından anlamlı farklılık yaratıp yaratmadığı da analiz edilmiştir. Araştırmanın sonuçlarına göre, Türk iş hayatında beyaz yakalı çalışanlar arasında, yöneticinin cinsiyetinin yöneticilerinden etkilenme, katkı sağlamaya istekli olma, sadakat ile bağlı olma ve profesyonel olarak saygı duyma ile şekillenen etkileşim düzeyleri açısından anlamlı fark yaratmadığı ortaya konmuştur. Ayrıca çalışanın cinsiyetinin hem kadın hem de erkek yönetici ile etkileşim düzeyi açısından anlamlı fark oluşturmadığı tespit edilmiştir.
oai:ojs2.bmij.org:article/215
2020-10-06T16:46:51Z
1:MAK
v2
https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/215.1
2020-10-06T16:46:51Z
ALİ ÇAĞLAR ÇAKMAK
Cilt 5 Sayı 4 (2017): BUSINESS & MANAGEMENT STUDIES: AN INTERNATIONAL JOURNAL; 1-22
İNSAN SERMAYESİ ÖZÜMSEME KAPASİTESİ VE YENİLİK PERFORMANSI İLİŞKİSİ
ÇETİN, Sabahattin; Bartın Üniversitesi
FİDAN, Yahya; İstanbul Ticaret Üniversitesi, İşletme Fakültesi
2018-01-07
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal Dergisinde makalelerin telif hakları Yazarlardadır.
BMIJ - Business & Management Studies: An International Journal, yayınladığı makaleleri Creative Commons (cc by-nc-nd 4.0) lisansı kapsamında korumaktadır. Makale gönderen yazarlar bunu kabul etmiş sayılır.
url:https://www.bmij.org/index.php/1/article/view/215.1
İnsan Sermayesi
Özümseme Kapasitesi
Yenilik Performansı
tr_TR
Bu çalışmanın amacı insan sermayesi, özümseme kapasitesi ve yenilik performansı ilişkisinin incelenmesidir. Araştırma verileri İstanbul ve Ankara illerindeki teknoloji geliştirme bölgesinde faaliyette bulunan işletmelerden toplanmıştır. Araştırma sonuçlarına göre insan sermayesi ve özümseme kapasitesi, ürün ve süreç yeniliğini istatistiki açıdan anlamlı ve pozitif bir biçimde etkilemektedir. Ayrıca insan sermayesi özümseme kapasitesini de anlamlı bir şekilde etkilemektedir. Özümseme kapasitesinin insan sermayesi ile yenilik performansı arasındaki aracılık etkisine yönelik yapılan analizler sonucunda ise özümseme kapasitesinin insan sermayesi ile ürün ve süreç yeniliği arasında kısmi aracılık yaptığı belirlenmiştir.
866a7964b4ed0748cf4c9a76bf56d937